Mindset-Shift, viel Gestaltungsfreiraum und neue Energie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung wo möglich
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in Infrastruktur und Räumlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen befindet sich noch in einem Wandel, in der die Arbeitsatmosphäre wieder deutlich gehoben wurde
Image
Das Image der Firma wird von einigen leider etwas schlechter dargestellt wie dies in Wirklichkeit der Fall ist. Leider gab es in der Vergangenheit Mitarbeiter, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, mit "Nichts-Tun" Geld zu verdienen - es hat leider auch eine Zeit funktioniert. Mit diversen Neubesetzungen werden diese Gewohnheiten nun sukzessive eliminiert, sodass wieder eine bessere Kultur entsteht. Das Unternehmen kommt wieder auf die Beine und startet durch. Dazu braucht es aber jeden einzelnen Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Erwartungshaltung ist da, allerdings nie so, dass es nicht machbar ist. Gleichzeitig gilt der Satz: "Von nichts kommt nichts"
Vorgesetztenverhalten
Nicht durchgängig nachhaltig und stabil - es wird aber daran gearbeitet
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und Produktionshallen sind etwas in die Jahre gekommen, genauso wie das Mobiliar. In de Büros wird langsam aufgestockt. Hier bedarf es einiger nachhaltiger Investitionen in die Infrastruktur.
Kommunikation
Solide und transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
Wenn man mit Gestaltungsfreiraum sinnvoll und effizient umgehen kann und dich Projekte wirklich umsetzen will, dann wird einem diese Möglichkeit auch geboten. Verbesserung gibt es in jedem Unternehmen immer und überall, auch bei der DGS.