Humanitäre Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
zur Zeit schwierig das zu sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung müsste sich völlig neu aufstellen
Arbeitsatmosphäre
Klima der Angst und Anspannung. Ehrliche Meinungen dürfen nicht geäußert werden. Es wird alles nur von einer Person ganz oben bestimmt. Vertrauen existiert in keinster Weise, man wird ständig angezweifelt. Fairness existiert scheinbar nur auf Geschäftsleitungsebene.
Kommunikation
Eingeschränkt. Wirklich wichtige Dinge erfährt man nicht.
Kollegenzusammenhalt
War früher vorhanden, wird jetzt durch den Überlebenskampf bestimmt. Es finden Machtkämpfe zwischen Abteilungen und deren Mitarbeiter statt.
Work-Life-Balance
Dieses Wort existiert bei DGS nicht. Burnouts sind an der Tagesordnung. Vorgesetzte kennen die persönliche oder familiäre Situation nicht.
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Team und Abteilungsleiter stehen unter großem Druck und geben diesen auch entsprechend weiter.
Interessante Aufgaben
Sektor ist interessant.
Gleichberechtigung
Erscheint mir ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine besondere Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Alles total runtergewirtschaftet und veraltet. Reinigung und Sauberkeit wurde aufgrund des angeblichen Kostendrucks scheinbar aufgegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird proklamiert aber nicht gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter liegen deutlich unter dem Schweizer Durchschnitt
Image
Das gute Image wurde in den letzten Jahren ruiniert
Karriere/Weiterbildung
Keine Optionen zur Weiterentwicklung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kollege*in
Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, die DGS Druckguss Systeme AG als Arbeitgeber zu bewerten. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns nicht den von uns angestrebten Standards entsprochen haben und dass du verschiedene Punkte als negativ erlebt hast. Es freut uns, dass du unter anderem die interessanten Aufgaben, den Umgang mit älteren Arbeitskollegen und die Kommunikation als positiv beurteilst.
Wir möchten betonen, dass wir jederzeit ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeitenden haben. Unser HR-Team steht jederzeit für vertrauliche Gespräche zur Verfügung, auch anonym, um Bedenken und Verbesserungsvorschläge zu besprechen. Wir bedauern, dass diese Möglichkeit offenbar nicht in Anspruch genommen wurde.
Dein Feedback ist äusserst wertvoll für uns. Unser Ziel ist es, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende ihr Potential entfalten können. Unser Lohntool mit über 1000 teilnehmenden Firmendaten aus der Schweiz garantiert sowohl Marktgerechte Saläre als auch Lohgleichheit von Mann und Frau. Unsere eigene DGS Academy ermöglicht jedem Mitarbeitenden verschiedene Angebote der Weiterbildung über Technik-Kurse bis zu Leadership Ausbildungen. Mit unserem Gesundheitsmanagement haben wir nicht nur tolle Angebote rund um das Thema Mitarbeitergesundheit, sondern auch diverse Massnahmen für Prävention und wir können als Produktionsbetrieb stolz sein, dank unserer Achtsamkeit und Optimierungen im Bereich Arbeitssicherheit.
Gerne möchten wir deine Eindrücke fundiert besprechen und freuen uns über deine Kontaktaufnahme unter r.elsener@dgs-druckguss.com.
Herzlichen Dank und freundliche Grüsse,
Ricardo Elsener
Leiter Human Resources