Früher Top heute Flop!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seinen Werten treu bleiben
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es nur noch wenige tolle und aufrichtige Leute mit echten Werten, die Stimmung ist an einem Tiefpunkt, welche sicherlich nicht mit dem schlechten Führungsstil verbessert wird.
Image
Das Unternehmen hat sich in kürzester komplett verändert. Es ist keine Kultur oder Werte mehr vorhanden. Besonders die letzten Bewertungen riechen stark nach Imagepolitur.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung
Gehalt/Benefits
Ist Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall wird teilweise getrennt
Kollegenzusammenhalt
Es hat nach wie vor noch ein paar tolle Leute, die sich gegenseitig unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren werden Reihenweise aus dem Unternehmen geworfen, auch noch 20 oder 30
dienstjahren.
Vorgesetztenverhalten
Absolut schlecht! Vertraue nie einem Vorgesetzten. Es sind alle sehr manipuliert und von Führungserfahrung kann keine rede sein. Die Leadership-Schulung bringt auch nichts, da diese nicht top-down durchgeführt wird sondern andersrum und die Teilnahme wird einfach abgesessen. Am wichtigsten ist es wohl in der ersten Führungsebene damit zu beginnen, denn da sind die meisten Probleme!
Arbeitsbedingungen
IT Infrastruktur ist gut, der Rest schrecklich. Schmutzige und kalte Büros, altes Mobiliar.
Kommunikation
Mehr schlecht als recht. Man stützt sich immer auf das interne Kommuikationstool aber in Wahrheit wird da nur kommuniziert, was jeder schon längst weiss.
Gleichberechtigung
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit ist ein Fremdwort!
Interessante Aufgaben
Die Kundschaft und dieKomplexität der Produkte sind interessant.