Abwechslungsreiche Aufgaben und individuelle Förderung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Im Rahmen der kollegialen Struktur bekennt sich der Konzern auch zu Mitarbeiterorientierten Einrichtungen.
Pausenräume sind zur Entspannung und geben ausreichend Möglichkeiten dies im Rahmen der zur Verfügung stehenden Zeit zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Verhalten ist ein wichtiger Bestandteil der sozialen Ausrichtung des Konzerns. Nur zufriedene Mitarbeiter können Ihr Potential voll ausschöpfen.
Work-Life-Balance
Vergünstigungen bei gesundheitsfördernden Veranstaltungen sowie Freizeitangebote (Sport-ausflüge, Inner-betriebliche sport-veranstaltungen, ....) werden angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Der Konzern arbeitet an einer sorgfältigen Qualifizierung der Führungspersönlichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Konzern ist sich mittlerweile seiner Verantwortung bewusst und fordert sowohl Mitarbeiter als auch Kunden sich bei den Umwelt/ sozial relevanten Themen zu engagieren.
Karriere/Weiterbildung
Systematisch durchgeführte MA-Beurteilungen ermöglichen Mittel- und langfristige Karriereplanung. Mitarbeiterwünsche werden berücksichtigt.