130 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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130 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Speditionskaufmann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DHL Logistics (Schweiz) AG in Opfikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich viel; nur Ärger
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine gute Firma aber ein miserables Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DHL Logistics AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ist man zu Gross geworden aber nir uber Zahlen zu kontrolieren hat sein Limit
Arbeitsatmosphäre
Sogar vor dem Covid kam es zu Entscheidungen die der ganzen Firma hier Angst eingetrieben haben
Vorgesetztenverhalten
Die Management Kette war eine Entauschung
Kommunikation
Keine Kommunication
Gleichberechtigung
Private Angelgenheuiten spielen eine Role !
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Firma mit mehr Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DHL Express (Schweiz) AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hardware
- Arbeitsplatz
- flache Hirarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Konflikt handling
- Innovatives Defizit
- Altmodische Software Infrastruktur
- Mehr Ausreden als gute Argumente
Verbesserungsvorschläge
- Klarere Strukturen
- Prozesse überarbeiten.
- Vorgesetzte sollte eine “Leader Rolle” beweisen. “Papier-Chefs haben wir zu genüge und es wiederspiegelt sich im Arbeitsalltag.
Arbeitsatmosphäre
Durch etwas zu lose Mitarbeiter Politik herrscht keine Struktur. Dies zieht die Laune der MA runter.
Image
Bei manchen top bei anderen flop.
Gehalt/Benefits
Da geht noch einiges mehr. Die presentation der Zahlen ergeben keinen Sinn für die teilweise tröstenden Meldungen der GL.
Vorgesetztenverhalten
Leider viel zu inkonsequent. Egal ob top Arbeiter oder eher der Arbeitsscheue...es wird weder gehandelt noch gelobt/ gefördert.
Arbeitsbedingungen
Durch die eher dürftige performance und eher scheue representation drs Verkaufspersonals leiden die anschliessenden Glieder der Firma. Das schlimme daran ist, wir reden hier von “Fachleuten”.
Kommunikation
Da muss noch einiges optimiert werden
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr schlechter Arbeitgeber, auf keinen Fall empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DHL Freight (Schweiz) AG in Basel gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
gibt nichts
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
alles
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Besserung nicht möglich
Arbeitsatmosphäre
traurig
Image
am Boden
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
nicht empfehlenswert
Gehalt/Benefits
Ausbeutung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird vorgetäuscht
Kollegenzusammenhalt
hinterhältig
Umgang mit älteren Kollegen
respektlos
Vorgesetztenverhalten
inkompetent
Arbeitsbedingungen
katastrophal
Kommunikation
sinnlos
Gleichberechtigung
Fremdwort
Interessante Aufgaben
einzig Positives
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zu einem der besten Unternehmer genannt...alles faked...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DHL Express (Schweiz) AG in Regensdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Apatisch
Work-Life-Balance
9 bis fast 10 stunden auf die Route
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zeigen was nicht ist
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich selbst
Vorgesetztenverhalten
Respektlos aber nicht alle
Arbeitsbedingungen
Während Corona Virus Maske nach 5 Wochen erhalten, und sie sind noch nicht genugende
Kommunikation
Eigene Meinung wird nicht berücksichtig
Gehalt/Benefits
Gehalt nicht an die Arbeit gebunden
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Corona-kriese und Profitgierige Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DHL Express (Schweiz) AG in Regensdorf gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
„Grundbedarf“ der Schweiz decken, ernsthaft? Das Problem liegt durchaus bei der Bevölkerung die nun einfach alles aus dem Internet bestellt, aber einfach alles auf zu Lasten der Kuriere! Kein zusätzliches Personal, Managment sieht nur die grossen $ zeichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit 15 stolz für dieses tolle Unternehmen zu arbeiten!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DHL Express (Schweiz) AG in Regensdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie gehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Unterstützen und supporten jeden Mitarbeiter erfolgreucher zu werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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GERLACH ZOLLDIENSTE (DHL FREIGHT) TOTALE MITARBEITER AUSBEUTE ; ZUSTÄNDE WIE IM MITTELALTER !!! VORSICHT !!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DHL Global Forwarding in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
AUFSTIEGSCHANCEN SIND SUPER.... SOBALD EINER VERSCHLISSEN UND VERHEIZT IST DARF DER NÄCHSTE FÜR 100.- CHF MEHR !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
SIEHE OBEN... HIER ALLES ZU SCHREIBEN WÜRDE DEN RAHMEN SPRENGEN..
ZU BETONEN SEI DAS ARBEITSAUFKOMMEN PRO MITARBEITER...IST ÜBERDIMENSIONAL, WOBEI SICH DAS WOHL MITTLWERWEILE GEBESSERT HABEN SOLL AUFGRUND DER VIELZAHL AN KUNDEN DIE AUFGRUND MANGELNDER QUALITÄT ZUR KONKURRENZ GEWECHSEKT SIND. MACHT AUF DAUER KRANK
Verbesserungsvorschläge
KOMPLETT UMSTRUKTURIEREN ! BEIM MANAGEMENT IN DEUTSCHLAND ANFANGEN ,WOBEI DIE WOHL GAR NICHT WISSEN WAS DA IN BASEL WIRKLICH ABGEHT
Work-Life-Balance
EIGENTLICH MINUS 2 STERNE
Umwelt-/Sozialbewusstsein
NACH AUSSEN SOWAS VON HUI..... INNEN PFUI !!!!!!
Vorgesetztenverhalten
ASOZIALES VERHALTEN GEGENÜBER MITARBEITERN
Arbeitsbedingungen
Unmenschlich Überstunden ohne Ende die weder ausbezahlt werden und auch nicht abgeferiert werden können !
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Meine Firma geht auf den Mitarbeiter mehr oder weniger ein ist aber was die Kommunikation angeht Schwach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DHL Express (Schweiz) AG in Regensdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fördern, motivieren, sich kümmern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation in der Führung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation klare Ansagen bessere Aufgabenverteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchschnittlicher Arbeitgeber. Zu wenig Aufstiegschancen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DHL Parcel (Switzerland) AG in Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet flexible Arbeitszeiten an. Ferientage ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Salaer ist zu klein. Arbeitszeiten auch Nachts ohne Zuschlag.
Verbesserungsvorschläge
Besser verteilte Arbeitszeiten. Hoeheres Salaer, vor allem bei Nachtarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.