18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe mit eine Tolle job, auch meine zweite Familie gefunden.
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Die Bank Julius Bär & Co. AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird zugehört und geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Schwierig. Ist praktisch alles on going. Lohn kann natürlich immer besser werden :)
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Die Bank Julius Bär & Co. in Altstätten SG gearbeitet.
Business Transformation Horror ohne kompetentes Management
1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Die Bank Julius Bär & Co. in Altstätten SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Channels & Innovation oder Business Transformation ist führend bei Julius Bär in Sachen Inkompetenz und Ahnungslosigkeit. Man setzt auf Druck und Verschleierung. Wer sich wehrt, wird mit allen Mitteln bekämpft oder geht besser gleich. Ich habe diese Art von Führung bei keiner Bank erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Angst und man kann fast niemandem trauen.
Image
Nach aussen top aber man schaut besser nicht genauer hin.
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit und Vorgesetzte die einen auch gerne über WhatsApp belästigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt würde ich eher Schmwezensgeld nennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen alles toll
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, unfähig, inkompetent, verlogen. Führung besser auswechseln und jemanden einsetzen der das Geschäft und die täglichen Prozesse versteht und soziale Kompetenzen vorweisen kann statt selbstbewusstes Schauspiel.
Kommunikation
Existiert quasi nicht. Es wird berichtet und nach oben gelogen wie der Wind gerade dreht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Die Bank Julius Bär & Co. AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele sehr fähige Leute die leider oft gehen oder verbrannt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte die nach oben schönes Wetter machen und lügen, dass sich die Balken biegen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr von der Leitung der Abteilung blenden lassen. Kündigungen und Burn Outs sprechen für sich. Die Chefetage der Abteilung muss ausgewechselt werden.
Arbeitsatmosphäre
Stress, Lügen und Druck in meiner ehemaligen Abteilung. 4 Jahre und ein Burn Out nach dem anderen. Die Chefs vertuschen nach oben den tatsächlichen Zustand.
Image
Nach Aussen gut, innen eine Parodie Dank Vorgesetzter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld ist was 90% hält. Diese Firma oder besser Abteilung wäre ohne den guten Lohn längst nicht mehr existent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Gerede ohne Inhalt.
Kollegenzusammenhalt
Ok aber jeder hat Angst.
Vorgesetztenverhalten
Nicht ethisch vertretbar und unter aller Würde. Ziele werden absichtlich unrealistisch gesetzt. Burn Outs und Kündigungen sind an der Tagesordnung und werden heruntergespielt. Rückhalt von Vorgesetzten bei Abteilung Business Transformation (DCR) nicht vorhanden. Stifte, Praktikanten auf der Flucht. Kritiker mundtot.
Kommunikation
Transparenz ist ein Fremdwort. Meinungsänderung sind auf Tagespreis.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Die Bank Julius Bär & Co. in Altstätten SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang. Man kann viel bewegen die Dienstwege sind kurz und gute Ideen werden unterstützt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz könnte modernisiert werden
Verbesserungsvorschläge
Gute motivierte Mitarbeiter noch mehr fordern und fördern
Image
Hervorragender Ruf auch außerhalb der Schweiz
Work-Life-Balance
Gerade während Corona hat man flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Die Academy bietet viele Möglichkeiten an
Gehalt/Sozialleistungen
Hart aber faire. Bonus könnte höher liegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses arbeiten wird unterstützt. Nachhaltigkeit gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Genießen den verdienten Respekt
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhältnis, jederzeit ein offenes Ohr und konstruktive Feedbacks
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Die Bank Julius Bär & Co. AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Vorgesetzte. In unserem Team sehr gute Kommunikation und sehr "menschliches" Umfeld.
Image
Etwas angeschlagen. Wir arbeiten aber daran, dies zu ändern. Dieses Unternehmen ist es wirklich wert.
Work-Life-Balance
Da das Homeoffice nicht für alle gilt, hat es hier auch noch Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist es sehr gut. In Sachen Umwelt gibt es noch ganz viel Potential! Wenn die IT besser eingetzt würde (z.B. Beamer od. Bildschirme in den sitzungszimmern) könnte sehr viel Papier gespart werden. Sitzungen mit dem Laptop anstatt mit Bergen von Papier abhalten.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Umfeld wirklich sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wäre noch ein Plus.
Kommunikation
Allgemein hat das noch Potential. Oft wird zu spät oder nicht genügend informiert, bzw. Beschlüsse kommuniziert. Manchmal etwas "undurchsichtig" und inkonsequent.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig. Es gibt viele Möglichkeiten, etwas zu verändern, verbessern und Ideen einzubringen.
Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Die Bank Julius Bär durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Die Bank Julius Bär als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Die Bank Julius Bär als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.