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Bewertung

Grundsätzlich gute Firma. Aber mit einigem an Verbesserungspotential.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei post in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz aller Kritik, gibt es nach wie vor sehr viele Mitarbeiter, die sich sehr engagieren. Das motiviert. .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In den Finanzen verheddert man sich immer mehr in komplizierter Administration. Diese kostet nur und bringt insgesamt zu wenig Nutzen. Es fördert jedoch das 'Gärtchendenken'.

Verbesserungsvorschläge

Operative Risiken unbedingt effizienter reduzieren.

Arbeitsatmosphäre

Fachspezialisten mit Jahrelanger Erfahrung machen sich eher unersetzlich als sich selber Weiterzuentwickeln.
Die Post geht ihre operativen Risiken zu wenig energisch und effizient an. Das verärgert insbesondere diejenigen, die eigentlich Flexibilität und Unternehmergeist haben und zeigen wollen.

Kollegenzusammenhalt

War schon besser und lässt sich nur schwer verbessern (siehe Kommentar unter 'Arbeitsatmosphäre')

Vorgesetztenverhalten

Eigentliche Top, tun sich aber eher schwer, operative Risiken zu reduzieren.

Arbeitsbedingungen

Lohnerhöhungen werden v.a. so verteilt, dass sich die Löhne im gleichen Bereich sich angleichen. Bewusst gewählte Lohnunterschiede basierend auf Erfahrung, Alter, Arbeitsqualität und Engagement werden tendenziell nicht berücksichtigt.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vivienne Frösch, Fachspezialistin Employer Branding
Vivienne FröschFachspezialistin Employer Branding

Vielen Dank für deine positive Rückmeldung und die konstruktiven Anmerkungen zu deiner Arbeitserfahrung bei der Post. Es ist schön zu hören, dass du deine Kolleginnen und Kollegen als sehr engagiert wahrnimmst und sich dies motivierend auf dich auswirkt. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte ernst und schätzen deine Offenheit. Du hebst insbesondere die komplizierte Administration hervor und bist der Meinung, dass der Wille zur Weiterentwicklung bei langjährigen Mitarbeitenden teilweise fehlt. Dies finden wir sehr schade, denn Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Gärtchendenken ist auch aus unserer Sicht nicht fördernd. Wir finden deine Anregungen und deinen Verbesserungsvorschlag wichtig und würden gerne mehr darüber erfahren. Melde dich deshalb gerne via karriere@post.ch bei uns.

Beste Grüsse
Vivienne

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