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Firmenübersicht

Die Schweizerische Post als Arbeitgeberin– Wir bewegen Gelb

In den vier Märkten Kommunikation, Logistik, Finanzen und öffentlicher Personenverkehr arbeiten weltweit rund 62‘000 Menschen aus über 140 Nationen in mehr als 100 verschiedenen Berufen bei der Schweizerischen Post. Wir leben Vielfalt. Dies zeigt sich auch bei unseren sozialverantwortlichen und modernen Arbeitsbedingungen. Als drittgrösste Arbeitgeberin und Ausbildnerin in der Schweiz investieren wir viel in die persönliche Weiterbildung der Mitarbeitenden und setzen uns für die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein. Wir bauen auf engagierte Mitarbeitende und ermöglichen ihnen, mit ihren Ideen die Post vorwärts zu bringen.

Mehr über die Schweizerische Post als Arbeitgeberin und unsere offenen Stellen finden Sie auf unserer Job- und Karriereseite

 

Die Schweizerische Post als Unternehmen – Gelb bewegt

Briefe, Pakete, Menschen. Die Schweizerische Post bewegt – viel mehr als man denkt. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen in rund 15 Ländern arbeiten wir tagtäglich an der Post von Morgen. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen und sind schweizweit eine der grössten Arbeitgeberinnen für IT-Fachkräfte. Die Post übernimmt Verantwortung im  Klimaschutz und transportiert Briefe, Pakete und Menschen möglichst umweltfreundlich. Deshalb steigert sie ihre Energieeffizienz und investiert konsequent in erneuerbare Energien.

Mehr über die Post und unsere Dienstleistungen erfahren Sie auf unserer Homepage http://www.post.ch

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Schweizerische Post transportiert nicht nur jährlich über zwei Milliarden Briefe und über 100 Millionen Pakete, sie bewegt auch durch Innovationen. Für die Märkte von Morgen entwickeln wir innovative Lösungen, die die physische Welt mit der digitalen verbinden. Dafür arbeiten wir täglich an zeitgemässen, innovativen Produkten, welche den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden entsprechen. So haben wir das klassische Portfolio um Angebote wie die SMS-Briefmarken, den PostCardCreator, MyPost24 oder das E-PostOffice erweitert. Mit neuen Lösungen und bestehenden Dienstleistungen wollen wir unseren Kundinnen und Kunden das Leben erleichtern und ihnen zu mehr Freiräumen verhelfen. 

Perspektiven für die Zukunft

Die Post bietet den Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und ihre Ideen aktiv einzubringen. Unsere Mitarbeitenden können in einem attraktiven und innovativen Umfeld ihre Fähigkeiten und Kompetenzen stetig weiterentwickeln. Die Schweizerische Post setzt sich aktiv für ihre rund 62‘000 Mitarbeitenden ein, sei dies mittels Gesundheitsmanagement, einem breiten Aus- und Weiterbildungsangebot oder flexiblen Arbeitszeitmodellen. 

 

 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Angebot der Schweizerischen Post ist vielfältig. Die Vielfalt widerspiegelt sich auch in unseren Berufen und unseren Mitarbeitenden. Ob Elektroroller für Zusteller oder die neuste Kommunikationstechnologie im Backoffice, wir bieten unseren Mitarbeitenden ein modernes und attraktives Umfeld. 

Innovativ und ideenreich
Gute Ideen, Kreativität und das Wissen der Mitarbeitenden sind bei der Post gefragt. Deshalb fördern wir eine offene Kommunikation und ermutigen unsere Mitarbeitenden ihre Ideen einzubringen. Das Innovationsmanagement sorgt dafür, dass dieses Potenzial gezielt für neue Geschäftsmodelle mit nachhaltigem Charakter genutzt wird. Mitarbeitende geben ihre Ideen auf der Plattform «Postidea» ein und tragen so aktiv dazu bei, Abläufe zu vereinfachen oder neue Produkte zu lancieren.

Gesund sein 
Das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention, betriebliches Case Management, Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit sind bei der Post etabliert.  Die Schweizerische Post ist für ihre fortschrittliche und gesunde Arbeitsumgebung mit dem Friendly Work Space Label zertifiziert. Mitarbeitende können sich aktiv für ihre Gesundheit engagieren. Dies beiBike to work, an einer der zahlreichen Laufveranstaltungen in der Schweiz oder bei PostActivity,den gelben Sportanlässen. 

Talentiert und erfolgreich
Das Talentmanagement ist ein Schwerpunkt in der HR-Arbeit der Post. Alle Mitarbeitenden werden als Talente angesehen, denn jede und jeder hat Stärken. Mitarbeitende mit hohem Potenzial und guter Leistung werden gezielt weiterentwickelt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Arbeitswelt der Post ist vielfältig: Rund 62‘000 Menschen aus über 140 Nationen in mehr als 100 verschiedenen Berufen bringen die Post voran. Wir setzen auf dynamische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gemeinsam mit der Post etwas bewegen wollen. Sei es in der Zustellung, im Logistikzentrum, im Verkauf oder im Büro – wir suchen Menschen, die ihr Wissen, ihre Fähigkeit und ihre Ideen in der gelben Welt einbringen. Menschen, die gemeinsam mit uns nach Lösungen streben und so das Leben unserer Kundinnen und Kunden erleichtern. Wir suchen Menschen, die bewegen – sich selbst und die Schweizerische Post. 

Bewerbungstipps

Nachgefragt

Internationale Einsätze

In verschiedenen Geschäftsbereichen und bestimmten Projekten sind Auslandaufenthalte möglich (beispielsweise Trainee-Programm). 

Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Auf Anfrage

Standorte

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Standorte auf der Karte

Benefits

Aus- und Weiterbildung:
Mit gezielten Aus- und Weiterbildungen tragen wir zur stetigen beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden bei, sei dies on-the-job oder off-the-job. Die Bildung hat bei der Post aber auch sonst einen hohen Stellenwert. So investieren wir als einer der grössten Ausbildungsbetriebe viel in die Ausbildung von Nachwuchskräften und ermöglichen jungen Erwachsenen so den Einstieg in die Berufswelt.

Flexible Arbeitszeiten:
Wir leben unsere Vielfalt, auch bei den Arbeitszeiten. Mit Teilzeitmodellen, Jobsharing oder Telearbeit möchten wir es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Arbeit auf die Lebensumstände abzustimmen.

Urlaub:
Erholung ist ein wichtiger Ausgleich zur täglichen Arbeit. Deshalb gönnen wir unseren Mitarbeitenden mehr Ferien als andere Betriebe. Dank 6 Wochen Ferien bleibt mehr Zeit für Familie, Freunde, Freizeit und Erholung.

Beteiligung an ÖV-Abonnements:
Die Mitarbeitenden der Post profitieren von attraktiven Vergünstigungen im öffentlichen Verkehr: Das Halbtax-Abonnement bekommen alle Mitarbeitenden gratis. Wer ein Generalabonnement (GA) bevorzugt, erhält eine Reduktion von 20%. Für die Lernenden ist das GA gratis.

Vergünstigungen:
Ob Fitnessabo, Kaffeekapseln, Kosmetikprodukte, Sprachkurse oder Freizeitangebote, die Post hat zahlreiche Vergünstigungen in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das Angebot wird stetig erweitert, auch für aktuelle Kultur-, Sport- und Freizeitanlässe.

Auslandaufenthalt:
Als Unternehmen, das in 15 Ländern tätig ist, bieten wir in verschiedenen Geschäftsbereichen und bestimmten Projekten auch Auslandaufenthalte an.

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,38
  • 22.09.2016
  • Neu

Toller Arbeitgeber

Firma Post CH AG
Stadt Zürich
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Personal / Aus- und Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
1,15
  • 19.09.2016
  • Standort: Hauptpost
  • Neu

Schwierig als Schweizer

Firma Post CH AG
Stadt Frauenfeld
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Angst um Arbeitsplatz ist hoch

Vorgesetztenverhalten

Überforderte Kadermitarbeiter machen extrem Druck: Zahlen, Zahlen, Zahlen!
Landsleute der Vorgesetzten erhalten trotz fehlenden Qualifikationen den Vorrang

Kollegenzusammenhalt

Man muss aufpassen, mit wem man spricht. Latrinenweg zu Vorgesetzem

Interessante Aufgaben

Hü-Hott- Spiele: Heute so, morgen völlig anders

Gleichberechtigung

Karriere bleibt Mitarbeiterinnen aus Süd-Ost-Europa vorbehalten.

3,08
  • 15.09.2016
  • Neu

think yellow

Firma PostLogistics AG
Stadt Dintikon
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Kommunikation

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

Die Schweizerische Post
3,43
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Verkehr / Transport / Logistik  auf Basis von 29.253 Bewertungen

Die Schweizerische Post
3,43
Durchschnitt Verkehr / Transport / Logistik
2,84

Bewerbungsbewertungen

Firma Post CH AG
Stadt Bern
Beworben für Position Teamleiter und Spezialisten-STellen
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Erfahrene Fachkraft
  • Lust auf etwas Neues

Kommentar

Arbeite seit mehren Jahren beim Konzern Post und habe eine ausgezeichnete Reputation. Da ich Lust auf etwas Neues hatte, habe ich mich auf diverse Stellen beim Bereich Poststellen und Verkauf (PV) beworben. Ich habe nur Stellen gewählt, bei denen ich die Anforderungen erfüllt habe. Trotzdem wurde ich zu keiner einzigen Stelle zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Nach mehreren Wochen oder sogar erst Monaten kam dann die Absage. Bei einer Stelle fragte ich höflich nach, woran ges gelegen hat. Keine Reaktion. Durch die Blume habe ich beim Konzern Post die Erfahrung gemacht, dass frauen im gebährfreudigen Alter grundsätzlich nicht erwünscht sind. Sei es bei einem Stellenwechsel oder wenn es um einen Aufstieg geht. Lieber werden haufenweise unerfahrene Studienabgänger oder importierte Arbeitskräfte eingestellt. Seltsam.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
4,50
  • 20.06.2015

Offen und ehrliche Kommunikation

Firma Post CH AG
Stadt Baar
Beworben für Position Leiter Zustellung
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Hobbys
  • Ziele in den nächsten 5 Jahren
  • Warum sie mich einstellen sollen
  • warum ich schon so lange auf Arbeitssuche bin
  • Wie ich mit Konflikten umgehe und diese löse (Beispiel bringen)
  • Etwas über mich erzählen, was nicht im Lebenslauf steht

Kommentar

- Offenes und ehrliches Vorstellungsgespräch
- sehr zuvorkommend und sympathisch
- gradlinig
- es kommen andere Fragen als die konventionellen bei den VG's
- es werden kurze und prägnante Antworten erwartet
(nicht ausschweifen)
- Rückmeldung war sehr aufschlussreich für mich
ehrlich, schonungslos und somit weiss ich woran es gelegen hat
(hier ein Dankeschön an die verantwortliche Person vom HR)

Leider habe ich nicht die Chance erhalten für ein 2. VG oder gar eine Anstellung

4,20
  • 28.04.2015

Freundliches Bewerbungsgespräch

Firma Die Schweizerische Post, PostMail
Stadt Bern
Beworben für Position Trainee
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Was würde Ihr Vorgesetzer sagen, wo Sie sich noch verbessern könnten? Wenn Ihre Mitarbeitenden Sie beschreiben müssten, was würden die von Ihnen sagen? Worin können / müssen Sie sich selbst in Zukunft verbessern?
  • Was ist Ihnen bei Teamarbeit besonders wichtig? Mit was für einer Person hätten Sie im Team besonders Schwierigkeiten?

Kommentar

Das Bewerbungsgespräch fand in einem hellen Raum statt und zwei Personen stellten die Fragen. Ein Glas Wasser stand beim Eintreten schon bereit und ich wurde am Eingang empfangen. Die Personalverantwortlichen waren sehr freundlich, haben Ruhe ausgestrahlt und schienen sehr interessiert und aufmerksam. Sie hatten meine Unterlagen durchgelesen und schienen sehr interessiert. Der Umgang war sehr rücksichtsvoll und respektvoll.
Zu Beginn durfte ich ein kleines Projekt vorstellen. Danach wurde ich durch ein strukturiertes Interview geführt. Am Ende war ein Rollenspiel geplant, auf das man sich 15 Minuten alleine vorbereiten durfte.
Auch wenn ich die Stelle nicht bekommen habe, kann ich das Bewerbungsverfahren positiv bewerten. Ich habe mich durchwegs wohl gefühlt.

Ausbildungsbewertungen

3,56
  • 05.02.2014
  • Standort: Lyss

Logistikassistent / Distribution

Firma Die Schweizerische Post
Stadt Lyss
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2007
Unternehmensbereich Sonstige
Die Ausbilder
Spassfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslung
Respekt
Karrierechancen
Betriebsklima
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
4,11
  • 26.01.2012
  • Standort: 4002 Basel

Guter Ausbildungen

Firma Die Schweizerische Post
Stadt Basel
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2012
Unternehmensbereich Sonstige
Die Ausbilder
Spassfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslung
Respekt
Karrierechancen
Betriebsklima
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten