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Die Schweizerische Post

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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Die Schweizerische Post als Arbeitgeberin– Wir bewegen Gelb

In den vier Märkten Kommunikation, Logistik, Finanzen und öffentlicher Personenverkehr arbeiten weltweit rund 62‘000 Menschen aus über 140 Nationen in mehr als 100 verschiedenen Berufen bei der Schweizerischen Post. Wir leben Vielfalt. Dies zeigt sich auch bei unseren sozialverantwortlichen und modernen Arbeitsbedingungen. Als drittgrösste Arbeitgeberin und Ausbildnerin in der Schweiz investieren wir viel in die persönliche Weiterbildung der Mitarbeitenden und setzen uns für die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein. Wir bauen auf engagierte Mitarbeitende und ermöglichen ihnen, mit ihren Ideen die Post vorwärts zu bringen.

Mehr über die Schweizerische Post als Arbeitgeberin und unsere offenen Stellen finden Sie auf unserer Job- und Karriereseite

 

Die Schweizerische Post als Unternehmen – Gelb bewegt

Briefe, Pakete, Menschen. Die Schweizerische Post bewegt – viel mehr als man denkt. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen in rund 15 Ländern arbeiten wir tagtäglich an der Post von Morgen. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen und sind schweizweit eine der grössten Arbeitgeberinnen für IT-Fachkräfte. Die Post übernimmt Verantwortung im  Klimaschutz und transportiert Briefe, Pakete und Menschen möglichst umweltfreundlich. Deshalb steigert sie ihre Energieeffizienz und investiert konsequent in erneuerbare Energien.

Mehr über die Post und unsere Dienstleistungen erfahren Sie auf unserer Homepage http://www.post.ch

Kennzahlen

Mitarbeiter

 über 60'000 Mitarbeitende

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Schweizerische Post transportiert nicht nur jährlich über zwei Milliarden Briefe und über 100 Millionen Pakete, sie bewegt auch durch Innovationen. Für die Märkte von Morgen entwickeln wir innovative Lösungen, die die physische Welt mit der digitalen verbinden. Dafür arbeiten wir täglich an zeitgemässen, innovativen Produkten, welche den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden entsprechen. So haben wir das klassische Portfolio um Angebote wie die SMS-Briefmarken, den PostCardCreator, MyPost24 oder das E-PostOffice erweitert. Mit neuen Lösungen und bestehenden Dienstleistungen wollen wir unseren Kundinnen und Kunden das Leben erleichtern und ihnen zu mehr Freiräumen verhelfen. 

Perspektiven für die Zukunft

Die Post bietet den Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und ihre Ideen aktiv einzubringen. Unsere Mitarbeitenden können in einem attraktiven und innovativen Umfeld ihre Fähigkeiten und Kompetenzen stetig weiterentwickeln. Die Schweizerische Post setzt sich aktiv für ihre rund 62‘000 Mitarbeitenden ein, sei dies mittels Gesundheitsmanagement, einem breiten Aus- und Weiterbildungsangebot oder flexiblen Arbeitszeitmodellen. 

 

 

Benefits

Aus- und Weiterbildung:
Mit gezielten Aus- und Weiterbildungen tragen wir zur stetigen beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden bei, sei dies on-the-job oder off-the-job. Die Bildung hat bei der Post aber auch sonst einen hohen Stellenwert. So investieren wir als einer der grössten Ausbildungsbetriebe viel in die Ausbildung von Nachwuchskräften und ermöglichen jungen Erwachsenen so den Einstieg in die Berufswelt.

Flexible Arbeitszeiten:
Wir leben unsere Vielfalt, auch bei den Arbeitszeiten. Mit Teilzeitmodellen, Jobsharing oder Telearbeit möchten wir es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Arbeit auf die Lebensumstände abzustimmen.

Urlaub:
Erholung ist ein wichtiger Ausgleich zur täglichen Arbeit. Deshalb gönnen wir unseren Mitarbeitenden mehr Ferien als andere Betriebe. Dank 6 Wochen Ferien bleibt mehr Zeit für Familie, Freunde, Freizeit und Erholung.

Beteiligung an ÖV-Abonnements:
Die Mitarbeitenden der Post profitieren von attraktiven Vergünstigungen im öffentlichen Verkehr: Das Halbtax-Abonnement bekommen alle Mitarbeitenden gratis. Wer ein Generalabonnement (GA) bevorzugt, erhält eine Reduktion von 20%. Für die Lernenden ist das GA gratis.

Vergünstigungen:
Ob Fitnessabo, Kaffeekapseln, Kosmetikprodukte, Sprachkurse oder Freizeitangebote, die Post hat zahlreiche Vergünstigungen in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das Angebot wird stetig erweitert, auch für aktuelle Kultur-, Sport- und Freizeitanlässe.

Auslandaufenthalt:
Als Unternehmen, das in 15 Ländern tätig ist, bieten wir in verschiedenen Geschäftsbereichen und bestimmten Projekten auch Auslandaufenthalte an.

Standort


  • Wankdorfallee 4
    3030 Bern
    Schweiz

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Arbeitswelt der Post ist vielfältig: Rund 62‘000 Menschen aus über 140 Nationen in mehr als 100 verschiedenen Berufen bringen die Post voran. Wir setzen auf dynamische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gemeinsam mit der Post etwas bewegen wollen. Sei es in der Zustellung, im Logistikzentrum, im Verkauf oder im Büro – wir suchen Menschen, die ihr Wissen, ihre Fähigkeit und ihre Ideen in der gelben Welt einbringen. Menschen, die gemeinsam mit uns nach Lösungen streben und so das Leben unserer Kundinnen und Kunden erleichtern. Wir suchen Menschen, die bewegen – sich selbst und die Schweizerische Post. 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Angebot der Schweizerischen Post ist vielfältig. Die Vielfalt widerspiegelt sich auch in unseren Berufen und unseren Mitarbeitenden. Ob Elektroroller für Zusteller oder die neuste Kommunikationstechnologie im Backoffice, wir bieten unseren Mitarbeitenden ein modernes und attraktives Umfeld. 

Innovativ und ideenreich
Gute Ideen, Kreativität und das Wissen der Mitarbeitenden sind bei der Post gefragt. Deshalb fördern wir eine offene Kommunikation und ermutigen unsere Mitarbeitenden ihre Ideen einzubringen. Das Innovationsmanagement sorgt dafür, dass dieses Potenzial gezielt für neue Geschäftsmodelle mit nachhaltigem Charakter genutzt wird. Mitarbeitende geben ihre Ideen auf der Plattform «Postidea» ein und tragen so aktiv dazu bei, Abläufe zu vereinfachen oder neue Produkte zu lancieren.

Gesund sein 
Das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention, betriebliches Case Management, Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit sind bei der Post etabliert.  Die Schweizerische Post ist für ihre fortschrittliche und gesunde Arbeitsumgebung mit dem Friendly Work Space Label zertifiziert. Mitarbeitende können sich aktiv für ihre Gesundheit engagieren. Dies beiBike to work, an einer der zahlreichen Laufveranstaltungen in der Schweiz oder bei PostActivity,den gelben Sportanlässen. 

Talentiert und erfolgreich
Das Talentmanagement ist ein Schwerpunkt in der HR-Arbeit der Post. Alle Mitarbeitenden werden als Talente angesehen, denn jede und jeder hat Stärken. Mitarbeitende mit hohem Potenzial und guter Leistung werden gezielt weiterentwickelt.

Die Schweizerische Post Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,48 Mitarbeiter
2,60 Bewerber
3,83 Azubis
  • 23.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Contra

Mitarbeitende werden nicht ernst genommen.
Kommunikationswege sehr schwierig und keine Ansprechpartner bei Konflikten und wenn doch, wird der Mitarbeitende benachteiligt.
Bei der Bewertung der Mitarbeitenden (Austritt) werden nicht die Leistungen bewertet, sondern wie beliebt die Mitarbeitenden bei den oberen Etagen waren.
Es wird die Seite der Mitarbeitenden vollkommen ignoriert und die Augen verschlossen.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 22.Nov. 2016 (Geändert am 02.Dez. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Pro

Innovation wird gross geschrieben. Die Grösse und die Vielseitigkeit der Post bietet viele Chancen

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Die Schweizerische Post
3,43
270 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
2,82
31.695 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.415.000 Bewertungen