Die Schweizerische Post Unternehmenskultur

Die Schweizerische Post

Kulturkompass - traditionell oder modern?

70 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Die Schweizerische Post auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Die Schweizerische Post zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Die Schweizerische Post
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Die Schweizerische Post
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Super Team - Einer für Alle, Alle für Einen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Super Team - Einer für Alle, Alle für Einen
3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Innerhalb des Teams sehr gut. Rundherum wegen zu vieler Reorganisationen und Wechsel im Management viele Unsicherheiten und Missmut
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Teilweise vorbildlich, wenn man sich profilieren kann, ansonsten kaum vorhanden.
Top Down Kommunikation sehr dürftig und intransparent.
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Im eigenen Team super.
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr gut. Flexible Arbeitszeiten, Fitness Studio im Haus.