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Die Schweizerische Postals Arbeitgeber

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Die Schweizerische Post Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,48
Vorgesetztenverhalten
3,32
Kollegenzusammenhalt
3,77
Interessante Aufgaben
3,78
Kommunikation
3,21
Arbeitsbedingungen
3,55
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,74
Work-Life-Balance
3,48

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,74
Umgang mit älteren Kollegen
3,63
Karriere / Weiterbildung
3,41
Gehalt / Sozialleistungen
3,66
Image
3,35
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 281 von 527 Bewertern Homeoffice bei 226 von 527 Bewertern Kantine bei 276 von 527 Bewertern Essenszulagen bei 98 von 527 Bewertern Kinderbetreuung bei 59 von 527 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 240 von 527 Bewertern Barrierefreiheit bei 111 von 527 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 215 von 527 Bewertern Betriebsarzt bei 36 von 527 Bewertern Coaching bei 133 von 527 Bewertern Parkplatz bei 176 von 527 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 203 von 527 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 309 von 527 Bewertern Firmenwagen bei 67 von 527 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 197 von 527 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 90 von 527 Bewertern Mitarbeiterevents bei 238 von 527 Bewertern Internetnutzung bei 235 von 527 Bewertern Hunde geduldet bei 8 von 527 Bewertern
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Bewertungen

  • 12.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • keine
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    die schweizerische post Briefzentrum Zürich
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
Wie ist die Unternehmenskultur von Die Schweizerische Post? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Reorganisationen

Pro

Sozialleistungen, Work Life Balance

Contra

Zu viele Änderungen in unseren Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Post CH AG
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 06.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

J

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    post
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 31.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Contra

lärm am arbeitsplatz (lufthitzung)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    La Poste CH SA
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 29.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Keine

Pro

War alles sehr gut organisiert.

Contra

nichts

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Die Schweizerische Post - Härkingen
  • Stadt
    Härkingen Paketzentrum
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 26.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Löhne erhöhen. Die Mitarbeiter bei der Post, verdienen viel zu wenig für die Anzahl der Stunden und Arbeit. 4100 brutto für Nacht Arbeit ist echt eine Frechheit.

Pro

Nix

Contra

Gehalt ist sehr schlecht, null Interesse für die Mitarbeiter z. B. Sich Zeit nehmen um den Mitarbeiter zu zuhören was er verlangt Bzw. Was er gerne ändern würde.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    die schweizerische post Pfungen
  • Stadt
    Pfungen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 24.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Es stehen immer wieder neue und spannende Möglichkeiten zur Verfügung

Contra

Habs noch nicht herausgefunden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Die Schweizerische Post, PostNetz
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

L'atmosphère est relativement pesante ces derniers temps, dû à de nombreux changements, malgré une direction qui s'efforce de montrer clairement la direction. Beaucoup de doute sont présent. Mais une prochaine page qui approche à grand pas saura satisfaire chacun.

Vorgesetztenverhalten

Une restructuration qui se fait au niveau des cadres est essentiel et est la bienvenue. Celle-ci se fera courant de l'année 2020.

Kollegenzusammenhalt

Je travaille dans un secteur qui fait face à de nombreuses critiques suite à une gestion qui est difficile, cependant, ceux qui restent savent se serrer les coudes et regarder de l'avant, le tout avec beaucoup de respect et une ambiance parfois très amicale.

Interessante Aufgaben

Les tâches des collaborateurs sont peut-être variées, au bout d'un certain temps, celles-ci deviennent répétitive. Les collaborateurs de guichet peinent à trouver de la motivation, sans parler qu'aucune récompense, si ce n'est qu'une prime d'excellence qu'il est difficile voir impossible d'acquérir contrairement au autre entreprise dans le domaine des assurances qui ne fonctionnent qu'avec ce genre de principe. (Ce ressenti concerne principalement les jeunes collaborateurs).

Kommunikation

La Poste et ses cadres s'efforcent de communiquer de la meilleure des manières, là est l'essentiel. Il est évident que tout n'est pas parfait, et que des informations fuitent parfois et sont obtenues en dehors de la ligne directe interne, ce qui est parfois contrariant.

Gleichberechtigung

Dans la nouvelle organisation, les femmes ont un avantages lors de postulation de cadres, car la Poste veut s'engager pour cette cause.

Umgang mit älteren Kollegen

Les collègues étant au guichet depuis 40 ans, peine parfois à s'adapter à toutes les nouvelles technologies, ce qui ressent dans leur motivation. Cette situation est normal mais péjore l'untié. Ceci dit, la poste doit prendre soin de ses collaborateurs qui se sont donnés corps et âme durant plusieurs années avec une certaine loyauté. Un juste milieu de traitement devrait être cependant trouvé (rendement de travail - salaire)

Karriere / Weiterbildung

Les employés qui s'engagent et font preuve d'une grande motivation obtiennent relativement facilement des places de cadres. Des formations internes et externes sont vivement encouragé et soutenue financièrement par la Poste.

Gehalt / Sozialleistungen

Il y a un équilibre salariale scandaleux au niveau des collaborateurs de guichet.
Certain collaborateurs touche annuellement CHF 40'000 de plus que d'autres. (différence entre anciens et nouveaux collaborateurs).

Un changement est en vue, mais extrèmement lent, et ralenti par nos chers syndicat...

Arbeitsbedingungen

Les outils de travail sont suffisant, si ce n'est quelques tablettes et autres gadget promis qui n'ont jamais été fourni, ou que partiellement

Umwelt- / Sozialbewusstsein

De nouveau projet concernant la santé des collaborateurs au travers d'activité sociale entre collègues a été lancé et est bien géré.

Work-Life-Balance

Les horraires de l'unité PN (c'est à dire les filiales de poste) sont relativement contraignant, dans le sens où nous devons être disponible lorsque les clients vont au travail, durant leur pause de midi ou alors en fin de journée, ce qui engendre des horraires relativement large et exigeant. Ceci dit, il s'agit aussi d'une question d'habitude.

Image

L'image que j'ai de la poste est bonne. Elle subit la colère de ses clienst qui voient leur filiale se fermer, mais la Poste doit répondre à des attentes financière à la confédération qui la pousse à agir ainsi. La société est basé sur l'argent, la productivité et le rendement, rien ni personne ne pourra changer cela. L'image de la poste est sali indirectement par la société.

Verbesserungsvorschläge

  • Mise sur la jeunesse est selon moi la clé du futur succès de mon unité.

Pro

L'envie de bien faire de mon unité se ressent, mais une certain amélioration de l'exemplarité est attendue et exigée de la part des collaborateurs se trouvant en bas de l'échelle.

Contra

Prise de décisions lentes. Peu de flexibilité pour les ''petits'' cadres, et pour les employées. Ceci dit, depuis peu, la Poste essaye de changer cet aspect en voulant rendre ses employés et responsable plus entrepreneuriale. C'est une bonne direction.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten
  • Firma
    Die Schweizerische Post AG
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 18.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Ferienjob

5,00
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Die Schweizerische Post
  • Stadt
    Winterthur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut mich sehr, dass Sie die Post als attraktive Arbeitgeberin wahrnehmen. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei der Arbeit. Freundliche Grüsse, Valérie Schelker

Valérie Schelker
Leiterin Personal
Die Schweizerische Post

  • 15.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Viele meiner Arbeitskollgen / Kolleginnen sahen keinen Sinn in ihrer alltäglichen Arbeit. Von den Führungskräften wurde oft der Anspruch geäussert, dass wir innovativer sein sollen. Vorgelebt wurde das aber nicht und die intrinsische Motivation etwas zu bewirken war bei den meisten nahe null.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter und ich harmonierten auf persönlicher Ebene nicht. Ich wollte Probleme lösen, er wollte Probleme mit unflexiblen Strukturen rechtfertigen und möglichst ignorieren.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich. Es gibt Alpha-Tiere, die ihr Ding durchziehen ohne Rücksicht auf andere. Andererseits hatte ich Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit ausgezeichnet funktionierte. Der Umgang miteinander war stets respektvoll.

Interessante Aufgaben

Meine ganze Arbeit drehte sich darum, Sinnloses als sinnvoll darzustellen. Im Nachhinein bereue ich, nicht schon in der Probezeit gekündigt zu haben.

Kommunikation

Im grossen und Ganzen in Ordnung. Viele Entscheide, die innerhalb des eigenen Bereichs getroffen wurden, konnte man nachlesen (die Themen waren oft banal, aber es war sehr transparent). Extern möchte man immer den Anschein erwecken, dass die Post sehr innovativ ist. Ob man das glaubt, sei jedem selbst überlassen.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man proaktiv ist, kann man sich gut weiterbilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Ganz gut.

Arbeitsbedingungen

Die Laptops waren mittelmässig, aber die Räumlichkeiten hatten alles was man brauchte.

Work-Life-Balance

Gut

Image

Hat gelitten nach dem Skandal in der Chef-Etage.

Verbesserungsvorschläge

  • Sinnstiftung (eine Mission allein reicht nicht, um Mitarbeitende zu motivieren)
  • nicht nur Respekt im Umgang miteinander, sondern auch gegenseitige Wertschätzung für die geleistete Arbeit
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00
  • Firma
    Die Schweizerische Post
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback. Ich bedaure, dass Sie mit dem Verhalten Ihres Vorgesetzten nicht zufrieden und die gesammelten Erfahrungen nicht alle positiv waren. Ich rate Ihnen, in solchen Fällen frühzeitig Kontakt mit der zuständigen Person der HR-Beratung aufzunehmen. Vielen Dank ebenfalls für Ihre Verbesserungsvorschläge, die uns helfen, uns stetig zu entwickeln. Für Ihre Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute. Freundliche Grüsse, Valérie Schelker

Valérie Schelker
Leiterin Personal
Die Schweizerische Post