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Die Schweizerische Postals Arbeitgeber

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Die Schweizerische Post Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,35
Vorgesetztenverhalten
3,26
Kollegenzusammenhalt
3,76
Interessante Aufgaben
3,76
Kommunikation
3,17
Arbeitsbedingungen
3,48
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,66
Work-Life-Balance
3,49

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,68
Umgang mit älteren Kollegen
3,64
Karriere / Weiterbildung
3,32
Gehalt / Sozialleistungen
3,67
Image
3,40
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 194 von 310 Bewertern Homeoffice bei 157 von 310 Bewertern Kantine bei 180 von 310 Bewertern Essenszulagen bei 51 von 310 Bewertern Kinderbetreuung bei 41 von 310 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 130 von 310 Bewertern Barrierefreiheit bei 62 von 310 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 139 von 310 Bewertern Betriebsarzt bei 13 von 310 Bewertern Coaching bei 90 von 310 Bewertern Parkplatz bei 119 von 310 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 127 von 310 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 195 von 310 Bewertern Firmenwagen bei 47 von 310 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 140 von 310 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 55 von 310 Bewertern Mitarbeiterevents bei 159 von 310 Bewertern Internetnutzung bei 175 von 310 Bewertern Hunde geduldet bei 6 von 310 Bewertern
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Bewertungen

  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Arbeits Athmosphere leidet durch die Reorganisationsprozesses

Kommunikation

Das Thema Konsultationsvervahren kann vielfältig verstanden werden. Keine klare Linie. Viele Interpretationen

Umgang mit älteren Kollegen

Die Reorganisation zeigt die Förderung der jüngeren Generationen. Die Förderung ist Alterabhängig.

Verbesserungsvorschläge

  • Veränderungen schneller Kommunizieren und konsequent Umsetzen. Lange Reorgzeiten erzeugen Verunsicherungen und geben Raum für Inkonsquente Kompromiss Deals. Professionelle Moderatoren einsetzen.
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Korrekt

Kollegenzusammenhalt

Tolle Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Viel gelernt

Kommunikation

Teamsitzungen

Gleichberechtigung

Viele Lieblinge zerstören das Klima

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Karriere / Weiterbildung

Zu meiner Zeit gut

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte mehr sein, da einige viele Weiterbiödungen haben

Arbeitsbedingungen

GAV unterstellt ist von Vorteil

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine Reorg in Umsetzung

Verbesserungsvorschläge

  • Die momentane Reorganisation als Chance nutzen und den Mut haben die Organisation und Prozesse wirklich auf die Digitalisierung sowie Agile Vergehensweise auszurichten. Nicht wieder starre Silos bauen!

Pro

Die Sozialleistungen

Contra

Keine Weiterentwicklung in und der Organisation. In der Digitalisierungsphase und insbesondere als IT eine gefährliche entwicklung.

  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 23.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 22.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen eigentlich gut, zum Teil Vorgesetzte und Mitarbeiter die komplett inkompetent sind

Vorgesetztenverhalten

Hatte während meiner Zeit viele Vorgesetzte, die meisten waren inkompetent und gar nicht qualifiziert für den Job. Oftmals völlig überfordert mit den Aufgaben und den Mitarbeitern. Zum Teil schlechter Umgangston und keine eigene Meinung.

Kollegenzusammenhalt

teils teils

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 14.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Top down funktioniert nicht. Propagandistischer, patriarchischer Führungsstil.

Gleichberechtigung

Wird zwar gross proklamiert, entspricht aber nicht der Realität.

Umgang mit älteren Kollegen

Man ist um jeden/jede froh, der/die früher geht.

Gehalt / Sozialleistungen

Ungleichheit zwischen Mann und Frau - und zwar massiv!

Image

Es bröckelt ...

Verbesserungsvorschläge

  • Die Topkaderstufe mit Führungskräften besetzen, die Führungs- und Sozialkompetenz haben. Die Fachkompetenz ist den Fachgruppen überlassen
  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Eine Reorganisation verbreitet Angst und schlägt auf die Atmosfähre

Vorgesetztenverhalten

Im Moment ist jeder Vorgesetzte beschäftigt in der neuen Org einen Platz zu finden.

Kommunikation

Es wird von den Reorg. Verantwortlichen viel und gut kommuniziert.

Gleichberechtigung

Viele alte Banden die sich auch jetzt in der Reorg. schützen

Umgang mit älteren Kollegen

Wie überall. Ab einem Gewissen alter ist man Überzählig.

Mit Arbeitgeber-Kommentar