Wenn man seine Arbeit gut macht, wird man mit mehr Arbeit belohnt. High Performers müssen low performers mitziehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Schweizerische Post AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach Jobtitel, zusätzliche Arbeiten ausserhalb der Jobtitels werden Null gewürdigt. Aktuell gibt es nur Einzelkämpfer und Respekt ist nicht vorhanden, wird aber erwartet.
Verbesserungsvorschläge
Statt langjährige starke Mitarbeiter gehen zu lassen, sollten low Performer ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
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