Angenehm - so lange kein Eisberg auftaucht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche und sympathische Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal hält man an der guten Stimmung zu lange fest, dass man die Schieflage von Programmen und Projekten zu spät erkennt. Laissez-faire ist nicht der einzige Führungsstil auf der Welt.
Arbeitsatmosphäre
Höflichkeit und angenehme Gesprächspartner.
Kommunikation
Top-Down Kommunikation erfolgt über Konzern-relevante Themen. Down-Top Kommunikation wird nicht gefördert. Kommunikation von persönlichen Erfolgen empfehle ich nicht. Allgemein viel Gerede hinter deinem Rücken.
Kollegenzusammenhalt
Alles sehr freundliche, aber ob alles auch ehrlich ist, würde ich nicht meinen. Die Gruppe hält zusammen. Ab und zu merkt man Anzeichen eines Bündnisses gegen das Kader.
Vorgesetztenverhalten
Angenehm solang alles gut ist. Mit negativen Situationen kommen Sie meist nicht so gut klar. Bei Mobbying Prävention und ähnlichem erscheint die Führung hilflos. Wie stark der Mitarbeiter wohl tatsächlich überwacht wird?
Interessante Aufgaben
Es kommt immer wieder zur Zuteilung von Aufgaben die im "Big Picture" keinen Sinn ergeben.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen im mittleren und oberen Management, aber eher im Bereich von 20-30%.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll. Man erkennt an, dass manche nicht mehr so leistungsfähig wie mit 20 sind.
Arbeitsbedingungen
Der Hauptsitz ist tiptop, neu und grün. Andere Standorte wurden schon lang nicht mehr erneuert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Solarenergie, Elektroautos, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Branche zahlt allgemein tiefer.
Image
Grosse Lieferanten sind oft respektlos in Verhandlungen. Mitarbeiter sind meist neutral oder positiv. Externe sehen die Post als kompetent an. Ist ja auch die "weltbeste Post".
Karriere/Weiterbildung
Guter Partner für Weiterbildung, falls die Weiterbildung mit deiner Tätigkeit im Konzern zusammenhängt.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns, dass du mit freundlichen und sympathischen Menschen zusammenarbeitest, die Work-Life-Balance deinen Vorstellungen entspricht und du die Arbeitsatmosphäre als höflich wahrnimmst. Allerdings bemängelst du die fehlende Förderung der Down-Top Kommunikation, das Vorgesetztenverhalten in negativen Situationen und die späte Reaktion bei einer Schieflage – bei diesen Punkten besteht Verbesserungspotenzial. Solltest du konkrete Vorschläge mit uns teilen wollen, melde dich gerne via karriere@post.ch.
Bezüglich der Attraktivität der Arbeitsstandorte haben wir gute Neuigkeiten: Die Post wird ihre Büroflächen weiterentwickeln und schrittweise bis Ende 2030 in unterschiedlich grossen, regionalen Büro-Hubs zusammenfassen. Ziel ist es, optimal ausgestattete Räume in der passenden Grösse an attraktiven Standorten in der ganzen Schweiz anzubieten.
Beste Grüsse und weiterhin viel Erfolg bei der Post
Vivienne