Tolle Arbeitgeberin
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle Entwicklungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice möglich (je nach Vorgesetze/n oder Bereich)
- Tolle Sozialleistungen
- zusätzliches Zeitguthaben (zB für Umzug / Krankheit eines Familienmitglieds, welches betreut werden muss / etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
- Nicht auf Kosten der Gesundheit der Mitarbeiter zu sparen - viele Personen sind ständig völlig überlastet.
- (Interne) Systeme und Prozesse endlich verbessern, damit wir von der Digitalisierung profitieren können.
- Klare und leicht auffindbare Zuständigkeiten (für Systeme, Prozesse, Software etc.)
- Aufhören zu „sparen“, in dem ein Bereich Aufgaben an die anderen Bereiche auslagert und das an Personen, die sich mit diesen Themen überhaupt nicht auskennen. Eine SuperUser-Schulung hilft da leider auch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ja, aber einzelne Führungspersonen (inkl. KL) haben ihre Stärke nicht im Leadership, was sich auch auf das Vertrauen auswirkt
Kommunikation
Das ist stark abhängig von der vorgesetzten Person. Die meisten machen das gut.
Work-Life-Balance
Es ist sehr schön, dass man sich seine Arbeitszeiten grundsätzlich selber einteilen kann, aber die stets grosse Arbeitslast zwingt einem dazu, ständig länger arbeiten zu müssen. Auf meiner Position kann ich die Zeit glücklicherweise meinem Zeitguthaben anrechnen lassen, aber mir wäre es dennoch lieber, nicht ständig überlastet zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine positive Bewertung und wertvollen Rückmeldungen. Wir freuen uns über dein Lob und schätzen deine konstruktiven Anmerkungen.
Es ist großartig zu hören, dass du unsere Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice und unsere Sozialleistungen schätzt.
Deine Hinweise bezüglich der Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind von höchster Bedeutung. Es ist uns ein grosses Anliegen, dass die Arbeitsbelastung in Einklang mit der Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht und die Work-Life Balance stimmt. Auch die Verbesserung unserer internen Systeme und Prozesse ist ein laufendes Ziel, um die Vorteile der Digitalisierung bestmöglich zu nutzen und die Effizienz zu steigern.
Wenn du uns konkrete Verbesserungsvorschläge mitgeben möchtest, melde dich gerne via karriere@post.ch.
Freundliche Grüsse,
Patricia