Reorganisation auf Kosten der Mitarbeitergesundheit Kosteneinsparung etc.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn Benefits und Unbezahlten Urlaub
Regional Arbeiten möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kostendruck Verkaufsdruck Partnerschaften die nichts mit der Post zu tun haben: Desinfektionsmittel und Masken
Mitarbeiter alleine arbeiten zu lassen
Rotationen ständig wechselnder Arbeitsort.
Verbesserungsvorschläge
Drauf achten das die Leute noch Spass an der Arbeit haben. Produktivität abschaffen.
Innovative und Kreative Führungspersonen die selbst herausfinden wo die Post Geld verdienen kann.
Arbeitsatmosphäre
Im Richtigen Team gut
Kommunikation
Es werden alle Infos geliefert die man braucht um seine Arbeit zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht überall gleich bei mir sehr gut
Work-Life-Balance
Der Druck und der Stress auf den Einzelnen hat stark zugenommen. Gleiche Arbeit mit weniger Personal im Einsatz. Kann die Freizeit immer seltener geniessen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Direkten Vorgesetzten sind korrekt zu mir. Jedoch haben Sie wenig Handlungsspielraum und starken Druck von Oben.
Interessante Aufgaben
Arbeiten sind nicht mehr das was es einmal war. Zalandopakete scannen kann jeder. Auch die Kundschaft hat sich verändert es kommen nur noch die die sich nicht selbst helfen können (Sprachbarriere) ist ziemlich anstrengend und kräfteraubend.
Gleichberechtigung
Finde ich ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschont.
Arbeitsbedingungen
Haben sich stark verändert. Früher zählte mehr der Mensch. Jetzt sind Zahlen wichtiger. Alleine arbeiten auf der Filiale mit Kundenschlange bis nach draussen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gut
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist für die Branche Detailhandel überdurchschnittlich. Grundgehalt eher tief. Lohnerhöhungen decken die Teuerung leider nicht ab.
Image
Hat ziemlich gelitten. Dank dem Postauto Skandal und der Schliessungen von Filialen . Und der ausfälle von Postfinance.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt/gab Aufstiegsmöglichkeiten. Jedoch ist die Lohnerhöhung ein Witz.
Beispiel: Führungsposition 2 Mitarbeiter
Neue Organisation Führungsposition jetzt 15 Mitarbeiter nicht mal 1000 Franken mehr pro Monat trotz sehr viel Verantwortung.