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Bewertung

darf mal gesagt sein

3,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Post CH AG in Luzern gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Dass kein Druck auf Risikopatienten ausgeübt wird. gewisse Produkte angepasst wurden, um uns mehr Luft zu verschaffen, keine Rechtfertigungen, Schutz geht vor allem!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

gegen Ablauf der Lockdowns wurde die Kommunikation schwammig, man ist sich uneins und unsicher....

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

In dieser Situation bin ich mit der Führung1 absolut eins. Die Bemühungen und die transparente Kommunikation (ginge doch) sind super.

Arbeitsatmosphäre

durch den ständigen Führungswechsel und der gleichzeitigen Coronakrise sind doch alle leicht reizbar. Der Belastungspegel ist gesunken.

Kommunikation

im Team super, von der Führung1 wünschte man sich eine transparentere Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Viele neue MA; dh. wir sind wieder im Teamaufbau, der Zusammenhalt wächst...

Work-Life-Balance

Dank genügend MA und einer guten Planung ist es uns möglich diese Balance wieder einzuhalten. Hoffe es bleibt so!

Vorgesetztenverhalten

Zuhören und auf das gesagt eingehen, fehlt mir def.

Interessante Aufgaben

Ab und zu Einblicke in andere Arbeitsaufgaben, macht meinen Job spannend

Gleichberechtigung

habe das Gefühl als Frau in der Führung1 weniger akzeptiert zu werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir tragen sorge zu uns, denn jeder wird älter. Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen sind Gold wert.

Arbeitsbedingungen

Platzmangel......ansonsten sind die Bedingungen ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltdenken ist sehr gross und wird auch von allen gelebt. Das Sozialbewusstsein lässt manchmal von Einzelnen zu wünschen übrig

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind gut. Das Gehalt ist def. zu niedrig. Die Möglichkeit auf eine Lohnerhöhung ist meines Erachtens NICHT sauber geregelt!


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Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber-Kommentar

Valérie Schelker, Leiterin Personal
Valérie SchelkerLeiterin Personal

Besten Dank für Ihre Bewertung. Ich bedaure es sehr, dass Sie negative Erfahrungen mit dem Vorgesetztenverhalten gemacht haben. Ich lege Ihnen ans Herz, sich in solchen Situationen direkt mit der zuständigen Person der HR-Beratung in Verbindung zu setzen. Falls Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, können Sie diese gerne an hr-marketing@post.ch senden. Freundliche Grüsse, Valérie Schelker