Fehlende, echte Führung & Nähe zu den Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Die Schweizerische Post in Bern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlendes Ressourcenmgmt. fehlendes Personalmgmt. und echte, MA nahe Führung
Verbesserungsvorschläge
Echte Führungskräfte rekrutieren, denen es auch wirklich um die Führung, resp. die Arbeiten einer ROlle, welche i.e.L. Leute / MA koordiniert und sich dafür interessiert, ob es diesen Leuten gut geht, ob Sie genügend sinnvolle Arbeit haben. Ein grosses Thema, das hier gänzlich fehlt... effektives RESSOURCEN-Mgmt. im Sinne der Personalführung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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