Fehlende Kompetenz in der Führung im Hauptsitz von Marketing PostNetz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Die Schweizerische Post - Bern in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständige Arbeitsweise. Vorschläge werden gerne entgegengenommen und später gegen dich verwendet und als "Unzufriedenheit" bezeichnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinste Entscheide müssen von der Marketingleiterin, welche in der Geschäftsleitung sitzt, abgesegnet werden.
Langes warten weil keine Kompetenz vorhanden ist und vorher nachgefragt werden muss. Volle Kontrolle über alle Mitarbeiter. Schönheitsprioritäten bei Anstellungen. Altere Bewerber werden als " wir sind hier kein Altersheim" bezeichnet.
Verbesserungsvorschläge
Marketingführung bei PostNetz muss unbedingt ersetzt werden.
Gleichberechtigung
Es werden nur noch Frauen in Führungspositionen ersetzt um die Quote zu heben oder aufrecht zu erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ja / Sozialleistungen nehmen immer mehr ab
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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