Lernende zum Ausnehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lehrlingsmitsprache (Insieme)
Betreuung durch RBV
Studium (Lernen in der Arbeiszeit)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lernende werden nicht ernst genommen.
Keine Vergütungen für gute Arbeitsleistungen
Verbesserungsvorschläge
Lernende als Zukunft sehen und die Lernenden besser vergüten. Es sollte ein leistungsbasierendes Anreizsystwm geschaffen werden.
Die Ausbilder
Ausbildner verlangen Ausbildungsdoku, können Fragen aber selbst nicht beantworten.
Spaßfaktor
Arbeit hat meistens Spass gemacht
Aufgaben/Tätigkeiten
Interessante Aufgaben, aber keine leistungsgerechte Förderung
Variation
Interessante Stages, Leider gibt es aus Spargründen immer weniger interessante Stages (Flughafen ZRH)
Respekt
Naja, Respekt war schon da aber Wertschätzung war miserabel. Insbesondere da die Post "leisungsgerechte" Entlöhnung verspricht.
Karrierechancen
Es gibt Kadernachwuchs im Briefzentrum, leider werden diese Stellen eher an KV vergeben als an Logistiker.
Arbeitsatmosphäre
Sofern keine Sparpläne oder Reorganisationen - gute Atmospähre!
Ausbildungsvergütung
Miserabel. Meine Arbeit war nach 1.5 Jahren z.T. besser als von Festangestellten. Aber nicht mal Bonus gab es, Lohnerhöhung darf nicht angesprochen werden. Wenn GA zurückgegeben wird, gibt es nicht mehr Lohn.
Arbeitszeiten
Im Winter zum teil lange Tage aber sonst sehr tolle Arbeitszeiten