18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Familiäre Kultur trifft auf modernes Unternehmertum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mischung aus Vertrauen, Eigenverantwortung und einem wertschätzenden Miteinander. Der Mensch im Mittelpunkt wird hier gelebt und ist nicht nur ein Slogan!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wesentlichen Punkte. Herausforderungen werden offen angesprochen und gemeinsam angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Die persönliche und familiäre Kultur auch bei weiterem Wachstum beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
Professionell, unkompliziert und menschlich. Die Zusammenarbeit macht Freude und man begegnet sich auf Augenhöhe.
Image
Die Kombination aus familiären Werten, Professionalität und Innovationsbereitschaft macht das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten und die menschliche Führungskultur ermöglicht eine gute Work-Life-Balance. Auf individuelle Situationen wird Rücksicht genommen und nach Lösungen gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird unterstützt und es gibt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich einzubringen.
Gehalt/Benefits
Faire Anstellungsbedingungen und attraktive Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortungsvolles Handeln gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und Partnern hat einen hohen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgedanke. Auch in hektischen Phasen unterstützt man sich gegenseitig und findet gemeinsam Lösungen.
Umgang mit älteren Kollegen
einige Kolleg:innen, die bereits im flexiblen Rentenalter sind bereichern das Team!
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen steht im Vordergrund. Mitarbeitende erhalten Verantwortung und den nötigen Freiraum, ihre Aufgaben selbstständig zu gestalten.
Arbeitsbedingungen
Modern, angenehm und auf die Bedürfnisse des Arbeitsalltags ausgerichtet. Die Büros sind zentral gelegen und sind einladend und modern ausgestattet. Die private Terrasse ist über das ganze Jahr ein wunderbarer Ort für Pausen und Erholung!
Kommunikation
Offener Austausch und kurze Wege. Themen können direkt angesprochen werden und Feedback wird ernst genommen.
Gleichberechtigung
Fairness und Respekt werden gelebt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten. Wer Ideen einbringen möchte, kann aktiv mitwirken.
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Familiäres Unternehmen mit moderner Arbeitsumgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitswoche mit 42 1/2h ist nicht mehr zeitgemäss, eine Anpassung würde hier den Arbeitgeber noch attraktiver machen
Arbeitsatmosphäre
sehr familiär
Work-Life-Balance
42 1/2h Stunden Woche ist deutlich zu viel
Gleichberechtigung
gut durchmischtes Team mit allen Altersklassen
Interessante Aufgaben
Es wird einem viel Eigenverantwortung gegeben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Guter Arbeitgeber mit grossem Verbesserungspotenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Arbeitsklima ist wirklich sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Die Lohnpolitik sollte angepasst werden, um langjährige Mitarbeitende mit wertvollem Know-how langfristig im Unternehmen zu halten.
Eine Anpassung der Arbeitszeit auf ein marktübliches Niveau würde die Attraktivität des Arbeitgebers deutlich erhöhen (42.5h -Woche)
Arbeitsatmosphäre
das Arbeitsklima ist wirklich gut
Image
Inkasso halt
Work-Life-Balance
42.5 h Wochen sind zu lange und nicht mehr aktuell.
Karriere/Weiterbildung
wenig Interesse vom Arbeitgeber
Gehalt/Benefits
Das Lohnniveau ist nicht konkurrenzfähig und deutlich zu tief
Arbeitsbedingungen
die Infrastruktur könnte noch weiter ausgebaut werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber welcher jedem eine Chance gibt, der sie nutzen will!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er nicht stehen bleibt und sich weiterentwickelt ohne sich selber neu erfinden zu wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Hier bestehen bereits verschiedene Gremien welche sehr nahe an der Basis sind. Verbesserungen werden in der Regel sehr zeitnah umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme familiäre Atmospäre mit respektvollem Umgang
Image
Hat sich in einer eher rauen Branche, ein sehr gutes Image aufgebaut und hat nach 50 Jahren immer noch einen tadellosen Ruf.
Work-Life-Balance
Könnte mehr Life als Work sein, dies bringt jedoch der Wachstum halt mit sich.
Karriere/Weiterbildung
Für diejenigen welche am Anfang oder mitten im Berufsleben stehen, gibt es immer ein offenes Ohr, wenn es um Aus- & Weiterbildung geht.
Gehalt/Benefits
Eher am unteren Rand der Bandbreite, Geld alleine macht aber nicht glücklich. Viele Fringe Benefits und eben die postitiven Aspekte (Atmosphäre/ Kollegen/ Arbeitsplatz etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bevor jemand in der Schweiz über Nachhaltigkeit sprach, wurde dies hier schon gelebt. Papier, Karton, PET, Alu werden gesammelt, sensible Dokumente geschreddert und fachmännisch entsorgt. Thema wird aufgrund ISO-Zertifikat verstärkt betrachtet.
Kollegenzusammenhalt
Grosser Zusammenhalt über alle Generationen der Angestellten inkl. Führung
Umgang mit älteren Kollegen
vom 16-jährigen bis zum 70zig jährigen werden alle respektvoll und vor allem als Mensch behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, fair und immer ein offenes Ohr für alle Anliegen!
Arbeitsbedingungen
Jeder Arbeitsplatz verfügt über Stehpult, neuste Monitore und Laptops/ Dockingstation, Home Office möglich,
Kommunikation
Könnte manchmal mehr sein...
Gleichberechtigung
Als ich hier anfing war das Frauen-/ Männerverhältnis 70/30, nun sind wir Männer etwa gleich an der Anzahl und können nun von Gleichberechtigung sprechen ;-)
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Arbeit mit vielen verschiedenen Stakeholder.
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Man kann gute Erfahrungen fürs Berufsleben sammeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Begründe für Abwesenheiten notieren, da sie durchaus eine Wertung haben in MAB
Work-Life-Balance
42.5 h Wochen sind etwas zu lange. 40 h würden gleich-gut/besser funktionieren
Gehalt/Benefits
Gehälter entsprechen nicht wirklich den Verantwortungen
Vorgesetztenverhalten
bei Krankmeldungen wird man zum teil mit Vorurteilen bewertet + Begründungen werden mehrmals ignoriert oder als Ausreden abgestempelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Generationenwechsel spürbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancen für junge Mitarbeiter (Berufseinstiege etc.). Angenehme Büroräumlichkeiten. Parkplätze günstig vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anstellungsbedingungen. Managemententscheidungen (Leitung wurde nicht ersetzt).
Verbesserungsvorschläge
Lohnpolitik anpassen. Arbeitsbedingungen anpassen (aktuell: 42-Stunden-Woche, Ferien/Überstunden müssen für Feiertage hergegeben werden). Fachpersonal anstellen. Genau hinhören, was die Mitarbeitenden sagen. Laptops zur Verfügung stellen (zeitgemässe IT-Infrastruktur bereitstellen)
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Als Inkassobüro im allgemeinen nicht gut.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Leider nicht so remote wie geworben wird (1 Tag Homeoffice). Laptop und Handy müssen vom Arbeitnehmer für Homeoffice selber zur Verfügung gestellt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsvereinbarungen nicht zeitgemäss. Interne Förderung ist gegeben. Wird aber nur gemacht, wenn es nur im kompletten Nutzen des Unternehmens ist.
Kollegenzusammenhalt
Im Team nicht schlecht. Da unsere Leitung ging (und nicht ersetzt wurde) agierten wir als autonomes Team. Lange lassen so Unstimmigkeiten nicht auf sich warten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Grossteil der Mitarbeitenden sind sehr jung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ging (war super) und wurde nicht ersetzt. Danach keine Vorgesetzte mehr vorhanden. Auf Wunsch vom Team, eine Führung einzustellen, wurde gezögert.
Arbeitsbedingungen
Stehpulte und neue Bildschirme. Eigenes Handy und Laptop muss für Homeoffice gebraucht werden.
Kommunikation
Leider häufig zu spät oder gar keine Kommunikation. Sehr viele Missverständnisse. Auf den Mitarbeiter wird nicht gehört, obwohl immer wieder betont wird, dass "der Mitarbeiter im Zentrum steht". Auch nach klärenden Gesprächen oder klaren Aussagen wurde man nicht ernst genommen.
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt. Jahreslohn im Bereich von ca. 60'000 - 65'000 (100%). Lohnvorstellung an Gesprächen wurde nicht im Weitesten erfüllt. Weiterbildungsvereinbarungen nicht zeitgemäss.
Gleichberechtigung
Niemand wird benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Breitgefächertes Aufgabengebiet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Miranda OdermattLeiterin People & Culture
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Nur so können wir uns und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden weiter optimieren.
Ich bedaure sehr, dass du mit den Arbeitsbedingungen nicht zufrieden warst und unter anderem das Vorgesetztenverhalten, die Kommunikation und das Gehalt/Sozialleistungen als sehr negativ empfindest.
Unser Anspruch ist es, uns laufend zu verbessern. Solltest du konkrete Verbesserungsvorschläge haben, würde ich mich freuen, wenn du mir diese per E-Mail (m.odermatt@dieinkasso.ch) oder telefonisch (+41 41 727 66 91) mitteilen könntest.
Vielen Dank im Voraus und beste Grüsse
Miranda
Top Arbeitgeberin, vielseitige Inkasso-Tätigkeit, Vertretung von kotierten Grossfirmen, KMU, Gesundheitswesen, Gemeinden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Zug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modernste Infrastruktur, Glashaus mit grossen Fensterfronten, zentrale Lage im Zentrum von Zug, Privatparkplätze, Deckenkernkühlung, mehre Gastronomien in nächster Nähe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Miranda OdermattLeiterin People & Culture
Entschuldige für die lange Reaktionszeit – dabei haben wir uns so über deine positive Bewertung gefreut.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast und dein Feedback abgegeben hast! Es freut uns sehr, dass du dieInkasso AG als Arbeitgeberin in allen Bereichen so positiv erlebt und bewertet hast.
Beste Grüsse
Miranda
Traditionsunternehmen mit Start-up Spirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er immer offen ist und man alles ansprechen kann. Gemeinsame Lösungssuche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Vision, Mission und Strategie häufiger und nachhaltiger Kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Grosse Hilfsbereitschaft untereinander, Wertschätzung und Annerkennung dur direkten Vorgesetzten und der Geschäftsleitung
Image
Die Firma geniesst über eine top Reputation, befindet sich im Wandel vom familiengeführten Unternehmen zu einem mordernen Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
Work-Life-Balance
Ferien- und Freitage werden auch kurzfristig bewilligt, sofern Stellvertretung vorhanden, Überzeiten können flexibel kompensiert werden oder für Betriebsferien verwendet werden
Karriere/Weiterbildung
Offen für interne und externe Förderung
Gehalt/Benefits
Eher am unteren Bereich der Bandbreite, wenige Benefits, Standard-Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität wird gross geschrieben, jeder hilft und unterstützt jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt arbeiten auf Augenhöhe zusammen und fördern so den Knowhow-Erhalt
Vorgesetztenverhalten
Fordert und fördert, immer Fair, setzt realistische Ziele, setzt sich für einem ein und stellt sich schützend vor das Team, legt Wert auf Einbezug und Meinung der Teammember
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtete Arbeitsplätze, laufende Anpassung der IT-Umgebung,
Kommunikation
Wichtige Angelegenheiten werden direkt besprochen, Allgemeines über die verschiedenen elektr. Kanälen
Gleichberechtigung
Ein der wenigen Firmen in der Schweiz in der Männer in der Minderheit sind. Gute Durchmischung von Alter, Geschlecht, Nationalität
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Arbeit, von der Privatperson bis zum internationalen Grosskonzern werden alle professionell und kompetent bedient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich intensiv mit den Mitarbeitern befasst und Ihnen auch die möglichkeiten gibt vorschläge anzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitswochen Pensum auf 40h reduziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuationsrate
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Richtig Hinhören was Mitarbeiter sagen, dass würde viele Probleme lösen
Arbeitsatmosphäre
Eine wichtige Kennzahl aus dem Bereich des Personalcontrolling ist die Fluktuationsrate. ... Eine hohe Fluktuationsrate in einzelnen Abteilungen zeigt Handlungsbedarf auf, ebenso wenn die Rate generell sehr hoch ist. Deutet dies auf schlechtes Management oder Probleme in der Personalführung hin??? Gut möglich
Karriere/Weiterbildung
Man wird leider nicht richtig eingeführt in die Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Direkte vorgesetzte war Top
Die GL-Entscheidungen konnte ich selten nachvollziehen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird dieInkasso durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden dieInkasso als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich dieInkasso als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.