Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dieInkasso die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offener Austausch und kurze Wege. Themen können direkt angesprochen werden und Feedback wird ernst genommen.
Starker Teamgedanke. Auch in hektischen Phasen unterstützt man sich gegenseitig und findet gemeinsam Lösungen.
Die flexiblen Arbeitszeiten und die menschliche Führungskultur ermöglicht eine gute Work-Life-Balance. Auf individuelle Situationen wird Rücksicht genommen und nach Lösungen gesucht.
Vertrauen steht im Vordergrund. Mitarbeitende erhalten Verantwortung und den nötigen Freiraum, ihre Aufgaben selbstständig zu gestalten.
Abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten. Wer Ideen einbringen möchte, kann aktiv mitwirken.
Professionell, unkompliziert und menschlich. Die Zusammenarbeit macht Freude und man begegnet sich auf Augenhöhe.