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Diener 
AG 
Precision 
Machining
Bewertung

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Renn, solange du kannst!

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Embrach gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Früher war alles besser. Aus einem Familienbetrieb wurde ein konzerngetriebenes Unternehmen. Nur noch der Name erinnert an die früheren Zeiten

Arbeitsatmosphäre

Letztes Jahr waren wir noch rund 220 Mitarbeitende – heute sind es kaum mehr als 180. Seit über einem Jahr Kurzarbeit, der dritte CEO in Folge, und keinerlei transparente Kommunikation. Massenentlassungen mit Freistellungen passieren kommentarlos. Angst und Unsicherheit prägen den Alltag. Der neue CEO wirkt eher wie ein Restrukturierungs-Schattenmann – eingesetzt, um abzubauen statt zu führen. Die Leute sprechen am dem darüber, wo sie sich beworben haben. Niemand will hier arbeiten.

Image

Es war einmal

Karriere/Weiterbildung

Vielleicht auf Anfrage

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt. Soziales gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung. Aber: Die Guten gehen, die Schlechten bleiben.

Arbeitsbedingungen

Kein Budget. Schlechte Stimmung.

Kommunikation

Ja, 10 min bei der Entlassung. Ohne Termin sucht dich der HR Leiter auf und zittiert dich ins CEO Büro

Gleichberechtigung

Keine Frauen im Kader

Interessante Aufgaben

Fehlerbeseitigung


Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eschbach MarkusDirector HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback, wir schätzen deine ehrlichen Worte. Es tut uns leid zu erfahren, dass du deine Zeit bei der Diener AG als so negativ empfunden hast und du daher eine so grosse Unzufriedenheit darüber hast. Deine Rückmeldungen sind uns wichtig und wir werden diese in unsere Überlegungen und unser Handeln einfliessen lassen. Wir setzen alles daran, dass das Unternehmen wieder auf die Erfolgsspur zurückkehrt und dass alle Mitarbeitenden mit Begeisterung ihre Arbeit ausführen können und sich dabei wertgeschätzt und sicher fühlen.
Die verschiedensten Herausforderungen im wirtschaftlichen Umfeld erfordern von jeder Organisation die Bereitschaft sich entsprechend den gegebenen Umständen auszurichten, um so auch für den zukünftigen Erfolg bereit zu sein, wozu auf Basis der jeweiligen Ausgangslage auch Anpassungen innerhalb der Organisationsstruktur gehören. In diesem von dir angesprochenen Fall mussten leider auch einige Kündigungen ausgesprochen werden, um diesen Schritt gehen zu können. Jedoch waren und sind wir weit weg vom Begriff der Massenentlassung. Mit der jetzt bestehenden Belegschaft und einigen spezifischen Neuzuzügen sind wir hervorragend für die zukünftigen Aufgaben gerüstet. Deine sehr negativen Beurteilungen zu Arbeitsbedingungen, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, etc. nehmen wir sehr ernst und motivieren uns stets besser zu werden.
Gerne sind wir auch jederzeit zu einem konstruktiven und offenen Gespräch bereit. Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüsse
Markus Eschbach

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.