16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
„We are Diener“ das Untergehende Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Embrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pool, Grillplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe unten
Verbesserungsvorschläge
Aktuell jeden Monat transparente und ehrliche Informationen, wie es dem Unternehmen geht. Anstatt die normalen Mitarbeiter zu kündigen, sollten die verantwortlichen Führungskräfte gekündigt werden. Zudem sollte man gewisse Investitionen, die in den letzten Monaten und in der Zukunft stattgefunden haben/stattfinden/werden, gründlich überdenken, vor allem in Bezug auf den wirtschaftlichen Aspekt. Mit absoluter Sicherheit könnten sich so in Zukunft Kündigungen vermeiden lassen.
Arbeitsatmosphäre
Zwei neue CEO‘s und 3-4 CFO’s in 2 Jahren. Die zweite Kündigungswelle – dementsprechend ist die Arbeitsatmosphäre schlecht, wenn man es human ausdrücken möchte.
Image
Wird aufgrund der oben genannten Beschreibungen von Tag zu Tag immer schlechter.
Work-Life-Balance
Wenigstens gibt es mehr oder weniger flexible Arbeitszeiten und es kann jeder machen, was er will, da es keinen interessiert.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt die Chance, sich weiterzubilden, aber eher nach Forderung und nicht, weil die Firma einen fördern möchte.
Gehalt/Benefits
Kann man sich nicht beschweren – zumindest bei den Kollegen, die einen guten Draht zu gewissen Leuten haben –, das sagt schon alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar nicht so schlecht, die Firma gibt sich Mühe beim Recyceln von verschiedenen Stoffen – einzelne Punkte laufen jedoch nicht ordnungsgemäss.
Kollegenzusammenhalt
Sie versuchen mit „We are Diener“ so zu tun, als würden alle im selben Boot sitzen. Leider ist hier nur ein Gegeneinander und nicht ein Miteinander an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich ein Pluspunkt, da die Firma auch Leuten mit höherem Alter Chancen gibt. Was wiederum einen Minuspunkt gibt, ist, dass man Kollegen, die kurz vor der Pension stehen, kündigt.
Vorgesetztenverhalten
Tiefer als der Marianengraben «die tiefste bekannte Stelle der Weltmeere» – vorne rum hui, hinten rum …
Arbeitsbedingungen
Die Firma denkt, mit 1–2 Robotern und ein paar kleinen Automationen sind sie technologischer Vorreiter. Wenn man genauer hinsieht, haben sie die Zeit in Richtung Industrie 4.0 verschlafen.
Kommunikation
Hier fehlt von der GL jegliche Transparenz und Ehrlichkeit gegenüber der Belegschaft – sie nehmen es lieber in Kauf, dass Unwahrheiten und Gerüchte in der Firma entstehen, die die Stimmung noch weiter verschlechtern.
Gleichberechtigung
Könnte man meinen. Wenn manche wüssten, was Tatsache ist, dann ist eher keine vorhanden.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich in der Firma
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Dem Untergang geweiht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Embrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Anstellung freiwillig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Liste zu lang geworden…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn du denkst es geht nicht schlimmer, doch bei Dieneer AG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Embrach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es kann keine gute Arbeitsatmosphäre herrschen, wenn sich ständig ein neuer CEO in die Firma zunächst einleben muss
Image
Naja, leider hört man ziemlich wenig gutes über die Firma
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance = 0. Es macht zwar jeder was er will in der Firma, wodurch viele Fehler entstehen, aber es wird nichts dagegen unternommen, da fehlt den Führungskräften der Mut. Beim Rauchen wird abgestempelt, aber am Kaffeeautomaten kannst du dich während der Arbeitszeit ohne Probleme 10min unterhalten. Fairness oder so
Karriere/Weiterbildung
Du kannst diverse Weiterbildungen und Schulungen absolviert haben, die auch von der Firma übernommen werden, aber solltest du den Wunsch haben auf einen internen Aufstieg oder eine neue Herausforderung, dann gibt es nur leere Versprechnungen
Gehalt/Benefits
Finde ich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fenster zu, wenn die Klimaanlage läuft. Also ja finde ich gut
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt, sondern ein Gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, da muss man die Kollegen mal fragen
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Das ist Top
Kommunikation
Es finden jeden Tag diverse Sitzungen und Shopfloors statt, aber ohne zielführende Ergebnisse
Gleichberechtigung
Denke schon
Interessante Aufgaben
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Renn, solange du kannst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Embrach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher war alles besser. Aus einem Familienbetrieb wurde ein konzerngetriebenes Unternehmen. Nur noch der Name erinnert an die früheren Zeiten
Arbeitsatmosphäre
Letztes Jahr waren wir noch rund 220 Mitarbeitende – heute sind es kaum mehr als 180. Seit über einem Jahr Kurzarbeit, der dritte CEO in Folge, und keinerlei transparente Kommunikation. Massenentlassungen mit Freistellungen passieren kommentarlos. Angst und Unsicherheit prägen den Alltag. Der neue CEO wirkt eher wie ein Restrukturierungs-Schattenmann – eingesetzt, um abzubauen statt zu führen. Die Leute sprechen am dem darüber, wo sie sich beworben haben. Niemand will hier arbeiten.
Image
Es war einmal
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht auf Anfrage
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Soziales gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung. Aber: Die Guten gehen, die Schlechten bleiben.
Arbeitsbedingungen
Kein Budget. Schlechte Stimmung.
Kommunikation
Ja, 10 min bei der Entlassung. Ohne Termin sucht dich der HR Leiter auf und zittiert dich ins CEO Büro
Gleichberechtigung
Keine Frauen im Kader
Interessante Aufgaben
Fehlerbeseitigung
Work-Life-Balance
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Selbstdarsteller und Narzissen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Embrach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bringt endlich mal ein anständiges, kompetentes Management rein. Die Besten sind nach wenigen Wochen wieder gegangen, und die alten verstaubten sind leider immer noch da...
Arbeitsatmosphäre
Ganz ok. Schwankt stark nach Saison und Geschäftsgang
Image
Leidet immer mehr. War mal top, mittlerweile mit den vielen Qualitätsproblemen immer schlechter.
Work-Life-Balance
Schlecht! Es wird kurzfristig über die Arbeitspläne entschieden, Leute nach Hause geschickt, etc.
Karriere/Weiterbildung
keine Chance
Gehalt/Benefits
Vordergründig ok, aber wer rechnen kann erkennt schnell dass vieles eben nicht stimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht, aber es bleibt beim Versuch.
Kollegenzusammenhalt
War auch schon besser. Hat über die die Jahre extrem gelitten. Man versucht einfach den Tag hinter sich zu bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird über Leichen gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch schlecht. Es sind alles nur Narzisten und Selbstdarsteller. "Geführt" wird die Unternehmung von der ehemaligen Eigentümer Familie, die haben aber a) keine Ahnung, b) keine Lust und stellen sich selber so stark ins Rampenlicht, dass nicht mal der eigene Schatten mehr Platz hat.
Arbeitsbedingungen
Schwach. Nach aussen versucht man mit "Fitnessraum, Kletterwand, Pool, etc." ein Bild zu zeichnen, das bei näherer Betrachtung nur Schall und Rauch ist. Pensionskasse ist unterdurchschnittlich, Planung nicht existent, etc.
Kommunikation
Unterirdisch. Einmal im Quartal findet ein Update statt, aber der Inhalt ist derart schlecht
Gleichberechtigung
Nur die zwei der "Geschäftsleitung" zählen. Es gilt nur deren eigener Benefit, dem hat sich alles und jede/r unterzuordnen.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind super, leider leidet die Qualität immer mehr und niemanden scheint das zu interessieren.
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Bewertung
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Polymechaniker EFZ im Bereich Produktion in Embrach abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fitnessstudio für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Entlöhnung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Der Bereich befindet sich auf dem richtigen Weg. Wichtig ist nun, an Neuem festzuhalten, für ein nachhaltiges Resultat.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Embrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Gestaltungsspielraum, den man als Führungskraft erhält, ermöglicht es, etwas zu bewegen! Zusätzlich wird in die eigenen Mitarbeiter investiert und diese werden auch gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Parkplatzsituation für Personen, welche noch keine langjährigen Mitarbeiter sind.
Image
Das Image der Firma ist gut und stimmt mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden und es wird Rücksicht genommen. "Für jedes Problem gibt es eine Lösung".
Home-Office ist möglich, solange dies angemessen ist.
Karriere/Weiterbildung
In die Weiterbildung der Mitarbeiter wird investiert. Wo immer möglich u. sinnvoll werden die eigenen Mitarbeiter befördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird stets pünktlich bezahlt und befindet sich im Durchschnitt der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma setzt sich für Recycling ein. Es wird darauf geachtet, dass nicht unnötig Energie verbraucht wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Führungskräften ist sehr gut. Kommuniziert wird ehrlich und direkt. Auch verschiedene Standpunkte können respektvoll und auf Augenhöhe diskutiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Es werden realistische Ziele gesetzt und man erhält den notwendigen Freiraum als Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Alle Mittel, die benötigt werden, befinden sich auf dem neusten Stand der Technik. 5-S wir gelebt!
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist sehr gut. Wöchentlich werden die wichtigsten Ergebnisse geteilt und man erhält alle Informationen, die notwendig sind, um sich organisieren zu können.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Embrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit
Wertschätzung
Anerkennung
offene Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Work-life Balance top
Kommunikation
Kommunikation ist immer Personenabhängig. Im Allgemeinen ist es 5 Sterne :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ungenutztes Potenzial, Unfähige HR
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Embrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Spannende Werkstücke
- Benefits, Grosszügige Prämie alle 5 Dienstjahre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- HR
- Monotone Arbeit (Grossserien)
-
Verbesserungsvorschläge
- Abteilungsinterne Sitzungen
- Wertschätzung hochfahren
- Kompetente HR einstellen
- Parkplätze organisieren?!?!
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre in der Abteilung gut.
Image
Nicht mehr den guten Ruf den die Diener früher hatte.
Work-Life-Balance
Fitnessstudio gratis zur Verfügung in der Firma
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen muss man kämpfen. Vielen gingen deshalb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sachgerechre Entsorgung.
Vorgesetztenverhalten
Kaum anwesend, nicht informiert und jedenfall nicht Anpassungsfähig.
Arbeitsbedingungen
Schimmel im KSS wird nicht konsequet behandelt. Wurde mehrmalig erwähnt.
Kommunikation
Zum Zeil Verbesserungsdürfig.
Interessante Aufgaben
Medizinaltechnik bleibt eine spannende Branche. Abzusehen der grossen Bürokratie
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Firma mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Embrach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Firma befindet sich im Umbruch, was viele neue Prozesse und Veränderungen zur Folge hat
Vorgesetztenverhalten
Ist generell im Unternehmen sehr gut. Allerdings gibt es davon leider auch Ausnahmen
Kommunikation
Leider wird es nicht von allen als Wichtig betrachtet
Interessante Aufgaben
Spannendes Umfeld und herausfordernde Branche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Diener Precision Machining durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 29% der Bewertenden würden Diener Precision Machining als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Diener Precision Machining als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.