Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Social benefits and working from home. There is a WFH Policy in place, but either HR nor no one else checks if it’s being adhered.
Very fast in deleting negative Kununu reviews.
They try to improve so much and they do this and start that … but in the end lots of it doesn’t get done, due to missing backbone of mgmt/lesfership team. Employees know that as well: so; why putting in any effort?
It depends on the department and Manager. If you’re part of the holy engineers, you will have a better life and can easily play the so called management. If you belong to the others: well, you will discover quickly your value.
Lots of overtime
Again, it depends who you’re manager is to get a fast track.
Extremely good and if you are smart, you’ll easily find out how to get more by building up pressure.
It’s a Data Centre… they try to become more carbon neutral, however: a lot of it they only do to lower costs and greenwashing
Each department builds its own group. There are some rivalries and blaming culture. Management and leadership team are aware since many years, but can’t get it under control.
All fair and good
Every employee knows, that some employees can breach rules, but never have to face any consequences. Can be behaviour as well as health & safety related rules. Overall the majority of the Management and Leadership Team isn’t qualified to lead.
New office, but could have been done far better
There’s a lot of communication, but often the important stuff does not get shared. Not necessarily on purpose: management and leadership team are not capable.
There are not many women, but that’s not the companies fault
Since the take over from Digital Realty (US), this is changing. Don’t think outside the box, just work within your Silo. Interxion was different and better in this. But it depends what you want.
Gute Frage
Die Intrigen und dass Teile des Managements so etwas deckt bzw wegschaut.
Die leeren Worte die sie Kultur nennen, mit Leben füllen. Das was vorgelebt wird ist keine Kultur.
Mit den meisten Kollegen gut und dann fängt das Elend an ...
Völlige Selbstüberschätzung
Um die Arbeitsbelastung einigermassen zu bewältigen muss extrem viel Überzeit geleistet werden.
Ziel verfehlt.
Je nach Beliebtheitsgrad
So Umweltbewusst wie ein Datacenter Betreiber halt sein kann.
Im grossen und ganzen gut, wenn man von der Vetterliwirtschaft ansieht.
Ältere Mitarbeiter gibt es nur wenige, daher kann man nichts sagen.
Sie meinen die Welt neu erfunden zu haben, Chancengleichheit gilt nur für den Vetterlikreis.
Corona bedingt ok, wäre aber steigerungsfähig
Welche Kommunikation?
Unübersehbare Vetterliwirtschaft, sofern man nicht blind ist oder nichts sehen will.
Theoretisch ja, praktisch wird der administrative Aufwand in ein extrem hoch getrieben.
Generell alles gut und ich fühle mich wohl, die aktuelle Situation erschwert es da kann das Unternehmen aber nichts dafür und der Umgang damit ist gut, fortschrittlich und auf das Wohl der Mitarbeiter orientiert.
Schlecht grundsätzlich nichts.
Etwas mehr Zeit fürs ankommen geben, es geht alles sehr schnell.
Gut, hat aber noch Luft nach oben. Die aktuelle COVID Situation macht das ganze schwer, gerade da aktuell viele neue Kollegen starten.
Es wird grundsätzlich viel wert darauf gelegt und auf Freiheiten gegeben, es ist aber halt auch immer sehr viel zu tun.
Empfinde ich als toll
Top
In meinem Bereich bzw. was ich sehe - super!
Overall gut Bedingungen
Sehr gut und transparent
Top
Sehr spannend
Work-life-balance und Gehalt.
Die Gruppierung, welche sich gebildet haben.
Das neue Management isch schlimmer als das andere. Es werden nur Kollegen in die Firma eingeschleust, so dass andere keine Chance mehr haben!
Die Mitarbeiter trauen sich fast nicht mehr ihre eigene Meinung zu sagen. Das neue Management hat eher Verschlechterungen ausgelöst.
Ist noch in Ordnung.
War einmal, jetzt schaut jeder nur noch auf sich
Langjährige Mitarbeiter werden vor die Türe gestellt, da sie die Anforderungen vom neuen Management nicht mehr erfüllen bzw. es sind keine Kollegen vom neuen Management!
Man trifft hier auf ziemlich viele geschlossene Türen. Das neue Management hat sich zu einer Lobby zusammengeschlossen und fördern einzig nur sich selbst!
Ist grundsätzlich gut, bis auf etwas veraltete Systeme
Viel zu langsam oder gar nicht
Mehr Männer im Management als Frauen. Generell männerdominiertes Unternehmen.
Die Branche ist sehr interessant
Top Ausstattung und Unterstützung in allen Bereichen. Die flexiblen Arbeitszeiten und die gute Lage mit vielen Parkplätzen & ÖV-Anschluss sind ebenfalls hilfreich.
Am besten ist jedoch die allgemeine Atmosphäre, es macht einfach Spass, hier zu arbeiten.
Für das fortschrittliche Unternehmen, das Interxion durch und durch ist, vermisse ich noch die Option für Home-Office.
Die Arbeit im Unternehmen ist grossartig und soll auch bei dem starkem Wachstum so bleiben.
Moderne Büros mit sehr angenehmer Atmosphäre über die Teams
Durch das boomende Geschäftsfeld läuft extrem viel, allerdings werden durch Gleitzeiten und weiteren Optionen diverse Möglichkeiten geboten, das Ganze angenehm zu gestalten.
Grosser Pluspunkt, sehr enger und familiärer Zusammenhalt
Top, immer respektvoll und offene Ohren für sämtliche Anliegen.
Absolut gleichberechtigt auf allen Ebenen.
Man erfährt einen sehr guten "Onboarding" Prozess vom ersten Tag an. Die Arbeit ist spannend und abwechslungsreich.
Die Hierarchiestufen sind sehr flach, es wird über alle Stufen hinweg kollegial miteinander umgegangen. Einmal im Quartal findet ein All-Hands Meeting statt in denen die Abteilungen sich gegenseitig auf den neuesten Stand bringen.
Die Infrastruktur und alles andere ist ausgezeichnet. Bspw. Pult mit flexibler Höhe, eigener Laptop, gratis Kaffee, Tee und frische Früchte.
Die Option auf Homeoffice fehlt aktuell noch
Weiter so.
Neues Open Space Office
Führender Anbieter in seinem Bereich
Arbeitszeit wird erfasst. Überstunden können kompensiert werden. Für das Wohlbefinden gibt es kostenlos frische Früchte und andere Goodies.
Wird sehr gefördert
Sehr gut, wird durch regelmässige Off-sides lokal und international gefördert.
Eine gute Mischung an allen Altersgruppen.
Fair und direkt. Fördert die Entwicklung des Mitarbeiters.
Nagelneues Office mit Top-Ausstattung.
Sehr transparente Kommunikation in allen Belagen. General Manager ist jederzeit ansprechbar und offen für den persönlichen Austausch.
Vielfältige Aufgaben, bei denen eigene Ideen und Ansätze verfolgt werden.
Gehalt, interessante Aufgaben, und man darf seine Ideen miteinbringen in vielerlei Hinsicht.
Die interne Kommunikation ist grauenhaft, die Wertschätzung ist von der Sympathie abhängig und Projekte werden einem übergeben und gleichzeitig wieder entrissen. MA Umfragen jährlich, geändert wird kaum was daher jedes Jahr die gleichen Ergebnisse. Die obersten Stufen harmonieren nicht miteinander und das spürt man überall.
Nein leider nicht, aber die normalen MA sind ein grosser Pluspunkt im Wohlfühlfaktor. Mücken werden zu Elefanten gemacht und die Elefanten werden unter den Tisch gekehrt.
Die Arbeit ist echt interessant und abwechslungsreich. Leider wird hier im 2-4 Jahres Rythmus die komplette Besatzung einmal ausgetauscht. (Leute gehen und werden gegangen) Würde es hier noch 2-3 Veränderungen mehr geben wäre es wieder empfehlenswert.
Es heisst immer es wird gerne unterstützt. Geldtechnisch wie Zeitmässig. Aber im Endeffekt wird einem was versprochen was nicht bis kaum eingehalten wird. Aber den Sympathiesanten des Hauses gibt man alles.
das ist schon nicht schlecht aber wer wieviel bekommt hängt wieder von der Sympathie ab ;)
Das Team ist grossteils wirklich super! Jung und ambitioniert! Zusammenarbeit wird unter den "kleinen" normalen Mitarbeitern ganz gross geschrieben. Zwischen GL und den MA werden aber leider durch Intriegen und Ausspielerein viele Ambitionen geschrumpft.
k.A.
Ohne Nachdruck passiert selten etwas. Problembeseitigung gehört eher selten auf die Tagesordnung. Lieber mal darüber hinweg schauen und abwarten ob sich die Probleme von selber lösen
generell echt ok, aber über die Raumbelüftung/Luftfeuchtigkeit wollen wir mal nicht reden.
es geht wohl weniger um Religion oder Hautfarbe. Sympathie ist hier alles und wer nicht gefällt der fällt..tief
k.A.
Internationaler Austausch mit dem Headquarter in Amsterdam und den Kollegen in den anderen 11 Ländern. Man kann viel bewegen wenn man will. Headquarter lässt Länderniederlassungen frei arbeiten. Dies ist äusserst selten in der IT-Industrie. Toller Arbeitgeber für junge Leute die sich engagieren wollen. Ich kann Interxion allen empfehlen.
Dass wir zu wenig bekannt sind, Interxion ist eine kleine Boutique...
Man kann bei Interxion Verbesserungsvorschläge direkt einbringen. All Hands Meeting, open Door Politik. Das Management ist greifbar.
Ich bin stolz, bei Interxion zu arbeiten. Verstehe einige Wortmeldungen hier auf Kununu nicht. Mitarbeiter denen es nicht gefällt bei Interxion sollten sich überlegen ob sie evtl. nicht wechseln möchten. Denn ein Unternehmen in der Grösse von Interxion Schweiz braucht Mitarbeiter die "brennen" und die sich voll und ganz für das Unternehmen einsetzen.
Für die Mitarbeiter wird sehr viel getan.
In einigen Ländern gibt es Neuanstellungen von Kollegen 50+. Lobenswert!
Frauen mit Management Funktionen
Die Angstkultur
Wo anfangen ?
Das Betriebsklima wird durch eine Angstkultur bestimmt
Image ? Positives hört man nur über die Techniker
Spricht man am besten nicht darüber
Weiterbildungen scheinen nur eine kleine Anzahl Mitarbeiter zu bekommen
Eigentlich sehr kollegial, leider lassen sich die Mitarbeiter durch das Management gegeneinander ausspielen
Ausser dem Management gibt es fast keinen 45+, alle 2-3 Jahre nahezu kompletter Mitarbeiteraustausch
Nicht von dieser Welt
Teilweise sehr beengt. Technische Ausstattung altert
?
Ok, könnte natürlich immer besser sein
Alle sind gleich, einige gleicher
Sehr interessantes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld. Durch teilweise undefinierte, klare Aufträgen verkommt die Arbeit nur noch zum Job.
grosse Familie, Kollegialer Umgang auf allen Stufen, kann etwas bewegen wenn man Ideen hat und ein "Macher" ist
Strategie und Weg in die Zukunft fehlt, gewisse Bereiche werden zu wenig geführt
teils wird viel Staub für nichts aufgewirbelt, zwischen MA und GL teils etwas misstrauische Phase
durch flache Hirarchie, begrenzte vertikale Aufstiegsmöglichkeiten, Fachspezifische Weiterbildung wird unterstüzt
menschlich super, Weg wo Firma hingeht, fehlt etwas
So verdient kununu Geld.