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Digitec 
Galaxus 
AG
Bewertung

Auf den ersten Blick super, danach sind gewisse Problemchen sichtbar. Entweder steht man über diesen oder man geht.

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Digitec Galaxus AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiraum lassen bei der ArbeitstaggestaltungInformationen sind meistens für alle einsehbarGut gelebte interne Kommunikation über Intranet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten zu hochFeedback wird ignoriertMan macht Fokusgruppen, um Probleme zu bearbeiten, die dann aber im Sand verlaufen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeit verringernLohnanpassungen Ende Jahr unabhängig vom GeschäftserfolgMitarbeiteranregungen ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich kann man selbständig arbeiten und seine Aufgaben erledigen ohne Stress

Kommunikation

Die ist teilweise mangelhaft. An gewisse Versprechen erinnert man sich nicht. Gewisse Dinge werden unter den Tisch gekehrt.

Kollegenzusammenhalt

Im Team ist er super, Teamübergreifend ist eine gewisses Gärtchen-Denken ersichtlich.

Work-Life-Balance

Die Sollarbeitszeit ist hoch und jeder Feiertage, der nicht zwingend ist, wird eingefordert.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal arbeiten die Vorgesetzten gegen das Team. Gewisse Punkte werden von der GL ignoriert.

Interessante Aufgaben

Viel Wartung, wenig Innovation. Innovation wird teilweise im Keim erstickt.

Gleichberechtigung

Keine Probleme.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibts nicht.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist ein Büro ohne SchnickSchnack.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökologisches Denken - Fehlanzeige. Dinge werden nicht getrennt und zu oft weggeworfen.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich - Unterdurchschnittlich

Image

Gegen Aussen gut

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert. Man muss sich zu lange verpflichten für lächerliche Beträge

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein wertvolles Feedback!

Es freut mich, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Teamspirit positiv beurteilst. Uns ist es wichtig, ein Umfeld zu bieten, bei dem kooperative und unkomplizierte Zusammenarbeit im Team im Fokus steht.

Dass du die Kommunikation teilweise mangelhaft erlebst und dich zu wenig unterstützt fühlst bei deiner persönlichen Weiterentwicklung tut mir leid. Im kommenden Jahr werden wir die Weiterbildungsmöglichkeiten noch weiter ausbauen. Wir werden neben der finanziellen Unterstützung von externen Weiterbildungen auch die bestehenden internen Workshop-Möglichkeiten und die anderen Bereiche unseres Weiterbildungs-Frameworks im Product Development (On the job, Job Rotation, Self Learning) weiter stärken. Ausserdem werden wir die Untergrenze für eine Weiterbildungsvereinbarung mit "Verpflichtung" von CHF1000 auf CHF2000 anheben.

Wir bedauern, dass du das Gefühl hattest, dass deine Feedbacks öfters ignoriert wurden. Uns als Unternehmen liegt eine gute Feedbackkultur am Herzen. Die Mittel und Kanäle dazu überprüfen wir kontinuierlich. Fokusgruppen sind ein mögliches Gefäss, wir sind aber immer froh um Inputs, wie wir uns effizienter organisieren können. Deine Bewertung bezüglich Sollarbeitszeit (42h / Woche) und Feiertage kann ich gut nachvollziehen. Trotzdem versuchen wir eine gute Work-Life-Balance zu fördern, zum Beispiel indem wir Teilzeitpensen auf allen Stufen unterstützen und die Arbeitszeiten wo immer möglich flexibel gestalten.

Ich möchte mich an dieser Stelle für deinen Einsatz bei uns bedanken und würde mich sehr freuen, die Gelegenheit zu erhalten, mich in einem persönlichen Gespräch mit dir über dein Feedback auszutauschen, um noch besser zu verstehen, wie wir deine Anliegen in Zukunft noch besser adressieren können.

Liebe Grüsse,

Stefan Müller
Chief Technology Officer
stefan.mueller@digitecgalaxus.ch

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