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Digitec Galaxus 
AG
Bewertungen

164 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

164 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

77 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 63 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Ständige Kontrolle

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Digitec Galaxus AG in Wohlen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als raucher, hat man da schlechte bedienungen, denn schliesslich muss man austämpfeln obwohl man am warten ist und dann sagen sie dir dass man zuviel pause macht?!

Verbesserungsvorschläge

Mehr mitarbeiter einstellen, dass die Leute nur noch Mo-FR arbeiten!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das persönliche ist verloren gegangen!

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Digitec in Z√ľrich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr persönlich sein und den Mensch schätzen.

Image

Wie Google

Karriere/Weiterbildung

Gibt nicht mehr so viel Möglichkeiten und es wird ständig alles geändert also schwierig.

Gehalt/Sozialleistungen

Unbeschreibbar unterirdisch schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja da macht DG gar nichts. Man k√∂nnte ja aber warum sich um die Umwelt k√ľmmern wenn man besch√§ftigt ist Millionen zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb vom Team ja, ausserhalb vom Team kenne ich eigentlich niemand

Vorgesetztenverhalten

Variert sehr stark von Vorgesetzten zu Vorgesetzten. Die einen sind top, die andern flop. Ich hab jetzt nicht so Gl√ľck zum Beispiel aber ich hoffe ich kann bald wechseln.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr arrogante Denkweisen, man muss sich anpassen und ruhig sein. Daher finde ich die Bedingungen nicht gut.

Kommunikation

√úber Kommunikation kann man nicht viel motzen, es gibt viele Infos. Manchmal wird jedoch falsch kommuniziert, viele wissen was, was andere nicht wissen und es entsteht eine Ger√ľchtek√ľche!

Gleichberechtigung

Frauen verdienen f√ľr dieselbe Position weniger als M√§nner und es gibt keine Begr√ľndung warum (teilweise sehr extreme Unterschiede)

Interessante Aufgaben

Teilweise ja, immer wieder bisschen abhängig von der Rolle die man hat.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Produkte werden intern an Mitarbeiter verkauft - Riesiges Chaos in der Unternehmensleitung - rauer Ton - viele Feinde

1,0
Nicht empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Digitec in Z√ľrich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grauenvoll...

Work-Life-Balance

naja... immerhin kann man nach 11 stunden nach Hause

Kollegenzusammenhalt

kaum vorhanden

Vorgesetztenverhalten

fast schon rechtswidrig

Kommunikation

Existiert das? jeder schaut f√ľr sich

Interessante Aufgaben

... was soll daran interessant sein die Leute zu betr√ľgen`?


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Digitec Galaxus AG in Wohlen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Events (wenn durchf√ľhrbar / Corona) die Benefits. Die Kollegen und das Team. Viele Kulturen und Menschen gemischt. Sind alle und jeder willkommen der Arbeiten will. Tattoo und Piercing kein Problem. Auch Quereinsteiger Chance auf Job.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Komische Richtlinien und Ansichten wenn jemand Betreibungen hat. Werden nicht akzeptiert da Ansicht besteht, dass jemand der Betreibungen hat automatisch Diebstahl begehen w√ľrde. Da w√§re √ľberdenken dieser Haltung echt angebracht.
Hoher Leistungsdruck!

Verbesserungsvorschläge

Lohnband etwas anheben. Lohnerhöhung realistisch und auch erreichbar machen. Aufstiegchancen verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team bzw unter Arbeitskollegen*innen ist mehrheitlich sehr gut.

Work-Life-Balance

Kommt drauf an. Eher nicht so.

Karriere/Weiterbildung

Muss man selber aktiv werden und hartnäckig bleiben. Aber auch dann eher schwierig die Karriereleiter zu erklimmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn an der unteren Grenze. Sozialleistungen sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Vorgesetztenverhalten

Mein Teamleader ist super! Habe wohl den Besten in der ganzen Firma.

Arbeitsbedingungen

Schichtarbeit im wöchentlichen Wechsel

Kommunikation

Manchmal etwas lange Wege bzw nicht ganz klar.

Gleichberechtigung

Jein. Finde ich nicht immer.

Interessante Aufgaben

In meiner Abteilung gibt es doch verschiedene Aufgaben. Jedoch macht man dann den ganzen Tag das gleiche. Kann auch sein, dass man die ganze Woche gleich eingeteilt wird. Wenn das einen stört muss man halt sein Mund aufmachen. Bringt nicht immer etwas man kann aber nichts verlieren wenn man es tut. Andere Abteilungen sind teilweise eher monoton was nicht gleich schlecht heissen soll.


Image

Das sollte sich niemand antun

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Digitec Galaxus AG in Wohlen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles, so schlecht wurde ich noch nie behandelt

Verbesserungsvorschläge

Bei so vielen Arbeitnehmer eine korrekte HR! Kein Payroll durch dasTeam

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte behandeln dich schlechter als schlecht

Work-Life-Balance

keine spur

Kollegenzusammenhalt

nette Mitarbeiter unter gegebenen umständen

Vorgesetztenverhalten

der vorsetze kommt selber nicht klar

Arbeitsbedingungen

du musst funktionieren ohne wenn und aber

Kommunikation

du wirst als dummkopf behandelt

Gehalt/Sozialleistungen

nicht einmal Mindestlohn

Gleichberechtigung

nichts bemerkt

Interessante Aufgaben

nein, definitiv nein


Image

Karriere/Weiterbildung

Rennt bitte davon! Lass die Finger von dieser Firma!!!!!!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Digitec Galaxus AG in Z√ľrich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Artikel/webshop/“Wachstum“ dabei geht aber auch vieles verloren und vergessen, damit meine ich Mitarbeiter!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte und falsche F√ľhrungsleute on board!

Verbesserungsvorschläge

Stellt Profis ein die was k√∂nnen und auch daf√ľr fair bezahlt werden und nicht MA, die sich sehr wichtig f√ľhlen und nichts k√∂nnen!

Arbeitsatmosphäre

Wie zuhause oder mit Kolleginnen und Kollegen vor der Tankstelle... zu unseriös und werben damit das es geil und modern ist! Hinten durch wird von allen schlecht geredet...

Image

Gegen aussen TOPPPPP!

Work-Life-Balance

Cool es gibt ja homeofffffice bravo!

Kollegenzusammenhalt

Die Schwachen halten immer zusammen!

Vorgesetztenverhalten

Schlechter als schlecht, f√ľll alles aus und wir sehen wie unsere MA zufrieden sind!
NICHT KOMPETENT und ihre Überzeugung das sie es können ist traurig!

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein!

Kommunikation

Ahhahah was ist das? Gegen aussen vielleicht um Kunden anzuwerben JA!

Gehalt/Sozialleistungen

Mit diesen Umsatz, eher sehr schlecht!


Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Technischer Einkauf

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Digitec Galaxus AG in Wohlen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Mitarbeiterrabatt bei Migros


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Katastrophale Zust√§nde im Warehouse - nur Z√ľrich h√§lt das Immage hoch.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Digitec Galaxus AG in Wohlen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Firma mit eindeutig Wachstums Potential

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit, Arbeitsicherheit und Umgang mit denen die die Hauptarbeit leisten ... einfach Katastrophal.

Verbesserungsvorschläge

H√∂rt auf die Leute die Ahnung haben ... und nicht auf die Profilneurotiker die das sagen haben. Etwas Empathie f√ľr die Leute die das Geld erwirtschaften w√§re schon angemessen.

Arbeitsatmosphäre

viel Druck - unfähige Vorgesetzte die eh nie da sind

Image

Image von Z√ľrich Zentrale ist hoch - aber das wars auch schon

Work-Life-Balance

schichtzeiten einfach unerträglich

Karriere/Weiterbildung

der eine oder andere kurs wird angeboten - nichts berauschendes.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn halt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

M√ľll wird nicht getrennt in dem Ma√ü wie es m√∂glich w√§re - gute und wiederverwendbare Materialien werden einfach entsorgt.

Kollegenzusammenhalt

ohne den zusammenhalt wäre das nur ein Irrenhaus

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden voll und ganz akzeptiert

Vorgesetztenverhalten

keine Ahnung - nie da ... aber daf√ľr in allen Abteilungen.
Vorgesetzte zum teil zu jung ohne berufserfahrung - und meist ohne entsprechende Ausbildung.

Arbeitsbedingungen

sehr dreckig, staub und unrat auf den Böden. Sehr laut, ob das mit den Sicherheitsvorschriften einher gehen kann sollte mich sehr wundern.

Kommunikation

kommunikation - nur mit Kollegen, ganz selten mit Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

alle werden gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

nur wenn man selber sucht...

Probleme verstecken, dann feiern

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Digitec Galaxus AG in Wohlen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter Hektik und Druck ist gute Atmosphäre schwierig zu finden

Image

Nach aussen oder nach innen?

Work-Life-Balance

Life an 4. oder 5. Stelle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zwei Sterne, Karton wird getrennt

Karriere/Weiterbildung

Wird angepriesen. Wird auch gelebt, teilweise aber auch zu sehr, siehe F√ľhrungskr√§fte.

Kollegenzusammenhalt

Das Beste in der Firma. Aber wird je l√§nger je weniger, da immer mehr jeder f√ľr sich schauen muss

Vorgesetztenverhalten

Geben Druck direkt weiter. Suchen Ausreden f√ľr eigene Fehler. Sind in Sachen F√ľhrung teilweise scheinbar komplett ungeschult

Kommunikation

Wenn, dann zu spät. Aber Achtung kommt von einem aus eine Info nicht sofort

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nat√ľrlich den Produktverkaufspreisen angemessen. Und bei Logistikarbeitern kann fast am meisten gespart werden, da austauschbar.
Bei Lohnverhandlungen Versprechen f√ľr die Zeit bis zum n√§chsten Gespr√§ch geben, vereinzelte Fehler finden, easy.

Interessante Aufgaben

Vereinzelt verschiedene Aufgaben zu erledigen. Die sind zwar alle nicht interessant, daf√ľr verschieden. Aber interessante Aufgaben gibts in der untersten Ebene der Logistik auch nicht viele, deshalb zwei Sterne, da kann Digitec nicht viel daf√ľr

Tolles Unternehmen f√ľr junge ehrgeizige Leute!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Digitec Galaxus AG in Z√ľrich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Weiterentwicklung wird sehr gepusht, finde ich toll!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Sozialleistungen f√ľr die Arbeitnehmer! Es braucht nicht viel, aber kleine √Ąnderungen w√ľrden schon sehr viel bewirken. Das Thema kommt jedes Jahr mehrmals auf, w√§re toll, wenn mal etwas kommen w√ľrde ;)

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Category Management ist toll. Die allermeisten Leute sind sehr aufgeschlossen, freundlich und hilfsbereit. Der Austausch wird aktiv gefördert. Es werden viele Anlässe organisiert und auch privat unternimmt man viel.

Work-Life-Balance

Ich hatte noch nie Probleme wenn es um Urlaub, Arbeitszeiten, Home Office oder spontane Aktionen ging. Mein Vorgesetzter ist da durch sehr verständnisvoll. Wenn du deine Arbeit gut erledigst, erhältst du auch viele Freiheiten. Es ist nun mal ein geben und ein nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterentwicklung wird stark gefördert. Man Beteiligt sich auch finanziell daran. Das schätze ich persönlich extrem.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Gehalt l√§sst einem wirklich zu W√ľnschen √ľbrig. Die Sozialleistungen sind auch nicht besonders prickelnd. Mein einziger Vorteil sind die Mitarbeiterpreise, aber das spielt auch der Firma zu, wenn ich mein Geld hier ausgebe.
Keine Verg√ľnstigung im √ĖV, keine Fitnessbeitr√§ge, keine extra Wochen f√ľr Mamis, keine Kinderhortbeitr√§ge, einfach nichts...

Kollegenzusammenhalt

Auch der Zusammenhalt in Teams ist gross. Nat√ľrlich gibt es hier auch ausnahmen. Aus eigener Erfahrung konnte ich mich bis jetzt nie beklagen. Wir halten uns gegenseitig den R√ľcken frei.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mehr wie nur zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Auch wenn ich viele Wechsel hatte, bin ich nun sehr gl√ľcklich. Mein Vorgesetzter f√∂rdert mich und unterst√ľtzt mich wo er nur kann. Er setzt sich f√ľr uns ein und geht jeden Tag die Extrameile.

Arbeitsbedingungen

Die Luft im B√ľro ist katastrophal und im Sommer sind hier gef√ľhlte 40 Grad.

Kommunikation

In unserem Team werden Informationen und √Ąnderungen offen und transparent kommuniziert. Abteilungs√ľbergreifende Infos kommen eher tr√§ge an uns ran. Aber im Grossen und Ganzen ist die Kommunikation gut.

Interessante Aufgaben

Der Job und der Aufgabenbereich ist spannend und abwechslungsreich. Ob die Aufgaben fair verteilt werden? Fehlanzeige. Aber ich mache meine Arbeit sehr gerne. Ich kann mir die Zeit und die Projekte selber einteilen und vorwiegend selbstständig Arbeiten.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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