Der Prozess kann je nach Stelle und Abteilung variieren. Um dir dennoch einen Eindruck zu geben, wie ein Bewerbungsprozess aussehen kann, siehst du hier die möglichen Schritte:
Das läuft dann vielleicht so:
- Nach durchschnittlich 2 bis 4 Wochen rufen wir dich an oder schreiben dir eine Mail
- Danach folgt ein Telefoninterview
- Wir prüfen deine Skills mit einem funktionsbezogenen Onlinetest oder einer Testaufgabe
- Ein oder zwei persönliche Gespräche helfen uns, dich besser kennenzulernen
- Ein Schnuppertag hilt dir, unsere Arbeitsumgebung und dein Team besser kennenzulernen
- Wir stellen dich an – Willkommen bei Digitec Galaxus AG!
Kann aber auch so laufen:
- Nach durchschnittlich 2 bis 4 Wochen rufen wir dich an oder schreiben dir eine Mail
- Du hast in der Zwischenzeit bereits im Lotto gewonnen und lehnst die Stelle dankend ab
- Unser Recruiter reagiert ungehalten, da du genau der richtige Mitarbeitende wärst
- Durch ein offenes Fenster steigt unser Recruiter in dein neues Haus und überrascht dich vor dem Fernseher
- Du rufst die Polizei und meldest Hausfriedensbruch
- Nachdem du nach der übertriebenen Reaktion ein schlechtes Gewissen hast und sowieso nicht weiss, was du mit der vielen Freizeit anfangen sollst, nimmst du die Stelle an – Willkommen bei Digitec Galaxus AG!