Basierend auf Daten aus 164 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Digitec Galaxus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 364 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
164 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Pünktlich Feierabend, kaum Überstunden. Arbeitszeiten besonders in der Frühschicht , ist nichts für jeden.
Da fehlt es ein wenig, sehr viel Routine, aber schnelle Umsetzung neuer Prozesse.
Die Arbeit macht Spass und das Team ist sehr angenehm. Auch die Vorgesetzten sind gute Führungskräfte, die ihre Mitarbeitenden motivieren und unterstützen.
Bei der Work-Life-Balance würde ich 5 Sterne geben, wenn wir eine 40-Stunden-Woche hätten. Die vertraglichen 41,5 Stunden werden jedoch selten eingehalten, da es meistens mehr als 41,5 Stunden sind.
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut, könnte aber noch verbessert werden.
Sehr positiv