Basierend auf Daten aus 94 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Digitec Galaxus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 251 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
94 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Habe Mobbing vom feinsten erlebt. Wer andere Einstellungen zum Leben hat und politisch ländlich tickt, hat in diesem Hibsterladen verloren.
Man wird ausgeprest wie eine Zitrone für schlechte Bezahlung.
War in diese Phase super spannend. Jetzt wahrscheinlich nicht mehr, da es für diese Branche keine Emotionen mehr gibt.
Sehr toxisch und macht krank. Wer sich nicht gut abgrenzen kann und aus Job-Angstverlust vieles bereitwillig mitmacht, wird von den Führungskräften ausgenutzt. Frauen wurden zu meiner Zeit auf unangebrachte Weise von Führungskräften angegangen. Es gab auch extra schlechte Bewertungen um Leute ohne fertigen Uniabschluss zu verunsichern und mundtot zu machen. Dafür haben sie dann noch mehr Leistung erhalten. Ich hoffe sehr, dass es jetzt regulierter zu und her geht, insbesondere was der emotionale Missbrauch anbelangt.