Basierend auf Daten aus 153 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Digitec Galaxus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 346 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
153 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche Team-Calls zum Austausch von Highlights, Herausforderungen und Neuigkeiten
Ehrliche Kommunikation zwischen Mitarbeiter.
Feriensperre während Peak-Zeiten (z. B. Weihnachten): Aufgrund des E-Commerce-Geschäfts ist dies nachvollziehbar und die betroffenen Zeiträume sind frühzeitig bekannt, sodass die Ferien entsprechend geplant werden können.
Sehr gutes Coaching. Mein Vorgesetzter hört mir zu, vertraut mir und lässt mich eigene Entscheidungen treffen. Solange meine Überlegungen nachvollziehbar sind, greift er nicht ein. Fehler werden nicht verurteilt, sondern gemeinsam analysiert und als Lernchance genutzt. Eine solche Form der Führung habe ich bisher noch nie erlebt.
Absolut spannendes Arbeitsfeld! Es gibt immer etwas zu tun, ständig neue Herausforderungen und garantiert keine Langeweile.
Beeindruckend, wie viele positive Fake-Bewertungen hier auftauchen. Scheint, als hätte jemand auf der Arbeit erstaunlich viel Freizeit.