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Digitec Galaxus AGals Arbeitgeber

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Digitec Galaxus AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,11
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,94

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,91

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4,04
Vollständigkeit der Infos
3,86
Angenehme Atmosphäre
4,10
Wertschätzende Behandlung
4,10
Zufriedenstellende Antworten
3,98
Erklärung der weiteren Schritte
4,02
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Bewertungen

  • 09.Dez. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Warum Digitec Galaxus AG Zukünftige Herausforderungen etc...
  • Motivation für den Wechsel
  • Wer bist du

Kommentar

Du-Kultur finde ich super angenehm. Meiner Meinung nach spürte man ein Transparentes auftreten der Firma. Ich kann lediglich einen Teil des Bewerbungsprozess bewerten aber dieser wirkte auf mich professionell und wertschätzend. Ich hatte ein Telefoninterview, die Fragen waren gezielt und sehr interessant. Kein Verbesserungsvorschlag sondern lediglich eine kleine Anmerkung. Bei der Termineinladung für ein Telefoninterview wird auf Sie umgestellt :-) ,,Sie müssen an diesem Ereignis Änderungen vornehmen''?

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Digitec Galaxus AG
  • Stadt
    Zürich
  • Beworben für Position
    Junior Recruiter
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
Wie ist die Unternehmenskultur von Digitec Galaxus AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 02.Dez. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

schnelle Rückmeldung auf die Bewerbung, sehr freundlicher und angenehmer Recruiter, Absage wurde wie versprochen zeitnah und per Telefon kommuniziert. Man hat sich gut abgeholt gefühlt.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Digitec Galaxus AG
  • Stadt
    Winterthur
  • Beworben für Position
    Talent Attraction Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein positives Feedback. Deine Bewertung ist noch ein Grund mehr für uns, weiterhin immer unser Bestes zu geben, damit sich unsere Kandidaten gut abgeholt fühlen. Wenn du Tipps hast um unseren Prozess zu verbessern, kannst du gerne auf mich zu kommen (Micol.Rezzonico@digitecgalaxus.ch). Ich wünsche dir einen schönen Tag und weiterhin viel Erfolg bei der Stellensuche. Micol Rezzonico Tuithof Leader HR Operations

Digitec Galaxus

  • 14.Nov. 2019
  • Bewerber

Kommentar

Bereits in der Absage konkret sein, wo der Gap lag. Keine Standardsätze wie "Bewerber, die dem Profil noch näher kamen...", das macht den Prozess anonym. Personalisieren - gerade im Bewerbungsprozess.

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    Digitec Galaxus AG
  • Stadt
    Wohlen
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
  • 05.Sep. 2019
  • Bewerber

Kommentar

+ Gut für Berufseinsteiger / Quereinsteiger, eher nicht geeignet für erfahrene Berufsleute

+ Interviewer sind freundlich und motiviert. Junges Team.

+ Transparenz und die Möglichkeit das Team und die Kultur früh kennenzulernen

+ Durchschnittliches Salär

- Langwieriger Bewerbungsprozess (Telefoninterview 30min, Online Programmiertest 1h, Vorstellungsgespräch mit Programmieraufgaben 2h, Vorort Programmiertest 1h)

- Die Interviewer gehen immer davon aus, dass der Bewerber keine Ahnung von der Software Entwicklung hat trotz nachgewiesenem Background. Die Fragen sind nicht auf Niveau eines Senior Entwicklers trotz Stellenbeschreibung, bei der praktische Lösungsansätze im Vordergrund stehen. Die Einschätzung über die Kompetenz und Eignung bezieht sich vollständig darauf Textbuch Theorien 1:1 aus dem Studium schnell abrufen zu können auch wenn gewisse Paradigmen bereits veraltet sind. Best Practice Antworten und Erfahrung zählen nicht viel.

- Digitec Galaxus gibt sich modern und innovativ. Arbeitskonditionen und Gestaltungsfreiraum sind aber eher konservativ.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    Digitec Galaxus AG
  • Stadt
    Zürich
  • Beworben für Position
    Senior Software Engineer
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 09.Aug. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • .
  • Es wird hier nicht nach Standart vorgaben rekrutiert sondern jedes Dossier individuell betrachtet. Das gibt es leider nicht oft.
  • Mir hat sehr gefallen dass der Prozess wertschätzend und super professionell war. Die Fragen im Interview waren nicht standartisiert oder oberflächlich. Wirklich vorbildlich wie das hier gemacht wird. Und es stimmt überhaupt nicht, dass ü50 nicht rekrutiert werden!

Kommentar

-

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Digitec Galaxus AG
  • Stadt
    Wohlen
  • Beworben für Position
    HR BP
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 28.Juni 2019
  • Bewerber

Kommentar

Keine Mennschlichkeit in dieser Firma und Abteilung.
Alle sind Hektisch und machen die Arbeit halbrichtig.
Chaos, Schmutzig, Paletten stehen überall im Weg, Karton und Folien versperren den weg.
Führungskräfte wissen nicht was sie tun. Führungskräfte laufen lieber mit Laptops herum um als "Wichtig" oder "Beschäftigt" zu wirken labbern aber lieber mit Frauen oder sind im Raucherzimmer. Sind nicht dort wo man sie braucht.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Digitec Galaxus AG
  • Stadt
    Wohlen
  • Beworben für Position
    Staplerfahrer
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 16.Mai 2019
  • Bewerber

Kommentar

Kandidaten nicht anrufen und persönlich informieren, dass in den nächsten Tagen ein Telefoninterview stattfinden wird und der Kandidat somit im weiteren Bewerbungsprozess berücksichtigt ist um sich erstens lange nicht mehr zu melden, bei Nachfrage zu sagen, dass es sich um eine wichtige Funktion handelt und es noch etwas Zeit braucht und dann schlussendlich ohen Telefoninterview & Co. eine Standardabsage zu senden. Kandidaten ertragen es sehr gut, wenn eine Absage kommt - daran liegt es nicht. Aber diese an der Nase herumzuführen und falsche Versprechungen zu machen ist doch eher unprofessionell und nicht das Bild, was Galaxus Digitec in der Öffentlichkeit über sich zeigt. Ich würde empfehlen, entweder die richtigen Leute an die richtigen Positionen zu setzen oder generell die Prozesse zu überdenken.

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Digitec Galaxus AG
  • Stadt
    Zürich
  • Beworben für Position
    Category Management
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
  • 29.Okt. 2018 (Geändert am 01.Nov. 2018)
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Wann kannst Du (Du-Kultur) beginnen? Kannst du 30 kg heben? Ist ein "unter der Gürterlinie"- Umgang mit "krassem Humor" mit sehr jungen Mitarbeitern für dich OK? Kannst Du während 3 Wochen 6 Tage/Woche am Stück durcharbeiten? (eigentlich keine Frage, da das erwartet wird).
  • Erzähl etwas über Dich. Was erwartest Du von einem Team? Bist Du gesund genug, um 30 kg heben zu können?
  • Wie fandest Du das Team? Die Leute sind gut, gell? (Was will man da antworten?) Bist Du sicher, dass Du 30 kg heben kannst? (Diese Frage wurde mehrmals gestellt und mehrmals beantwortet.) Meine Erfahrungen beim Test-Arbeiten: dort bemerkte ich bald, dass im Lager offen über andere Mitarbeiter schlechtgeredet wurde. Die Mitarbeiter sind generell sehr jung (Teenager bis Mitte 20) und recht unerfahren im Umgang mit Mitmenschen. Das führte zum Teil zu fragwürdigen Situationen während des 4-stündigen Testarbeitens im Lager. Das Team wirkte auf mich mit dem Einführen neuer Mitarbeiter generell überfordert. Das Lager (Arbeitsplatz) sei im Winter eiskalt und im Sommer extrem heiss. Zudem seien die Systeme unausgereift und das Möbiliar alt, defekt und staubig. Da sei man auf sich alleine gestellt. Zudem gibt es im Lager keine Abstellmöglichkeiten, um die Kunden-Ware zu sortieren. Bin wirklich darüber froh darüber, nicht unter solchen Umständen arbeiten zu müssen und ich suche doch lieber noch etwas weiter.

Kommentar

Faire Löhne, erfahrene Mitarbeiter und grundsätzlich Arbeitsplatz überdenken.

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    Digitec Galaxus AG
  • Stadt
    Wohlen
  • Beworben für Position
    Kundenberater
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
  • 30.Mai 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Kein Bewerbungsgespräch
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
  • Firma
    Digitec Galaxus AG
  • Stadt
    Zürich
  • Beworben für Position
    Sachbearbeiterin Kreditoren
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
  • 26.Apr. 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Studienabgänger mit Bachelor in Informatik(Universität)
  • Was hast du über Digitec Galaxus gehört? Wieso DigitecGalaxus? Lücken im Lebenslauf erklären. Projekte welche man während dem Studium hatte erläutern und Erfahrungen welche man gesammelt hat beschreiben.
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Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Digitec Galaxus AG
  • Stadt
    Wohlen
  • Beworben für Position
    Junior Software Engineer
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage