Viele Fake Bewertungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Ich würde mal eine externe Unternehmensberatung holen und den Laden komplett auf Effizienz durchleuchten lassen. Das kostet zwar zunächst Geld, dürfte sich nach der Umsetzung aber schnell amortisieren. Da würden vermutlich einige unnötige Prozesse, Doppelstrukturen und aufgeblähte Abteilungen auffallen – und nachhaltig ein ordentlicher Betrag eingespart werden."
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Kritisches Denken scheint für viele zur optionalen Funktion geworden zu sein. Alles wird sofort geglaubt und weiterverbreitet, ohne sich die Mühe zu machen, selbst nachzusehen oder Informationen zu überprüfen. Dabei reichen oft schon ein paar Minuten Recherche, um Behauptungen einzuordnen. Aber warum Fakten prüfen, wenn man auch einfach alles ungefragt übernehmen kann? Genau so entstehen Gerüchte, Halbwissen und jede Menge vermeidbarer Unsinn."
Verbesserungsvorschläge
"Wenn manche Abteilungen verschwinden würden, fiele das höchstens auf der Weihnachtsfeier auf. HR kann heute vieles von KI erledigen lassen – effizienter und deutlich günstiger. Die eingesparten sechsstelligen Beträge wären woanders besser investiert. Und die Arbeitssicherheit sollte sich auf echte Risiken konzentrieren, statt immer neue Formulare zu erfinden. Sonst wächst nur die Sesselfurzer-Quote."
Arbeitsatmosphäre
Beeindruckend, wie viele positive Fake-Bewertungen hier auftauchen. Scheint, als hätte jemand auf der Arbeit erstaunlich viel Freizeit.