Hier bin ich richtig!
Arbeitsatmosphäre
Legere Kleidung (zB T-Shirt & Shorts) über alle Ebenen, Experimente für neue Ideen und Feedbacks werden super vorgelebt, jedes Team hat ein eigenes Budget für Events und Goodies und ich freue mich schon auf die nächste epische Firmenparty.
Die Software Entwicklung und die Menschen sind strategisch wichtig und das spürt man sehr.
Eigene Beiz (Pause im foifi) am Standort für Retros, Feierabend Drink, Coffee break oder Meet-ups
Kommunikation
sehr transparent und lebendige Feedbackkultur! Der Strom von Wertschätzung, Wissensaustausch, Fun und Challanges reist nie ab. Schaffe es nicht alles zu lesen.
Kollegenzusammenhalt
super hilfsbereit, ist mir besonders team-übergreifend aufgefallen. Viele freiwillige real-life und remote Events.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Pensen in 5% Schritten, Team Members stimmen sich sehr eigenverantwortlich
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben einen starken Engineering Spirit mit super Rückendeckung für technische Projekte. Für mich ist die Augenhöhe vom Junior zum Gründer wichtig.
Interessante Aufgaben
die gehen nie aus und sind nicht Rollen oder Leveln abhängig. Jeder darf und wird super unterstützt, darf auch schiefgehen und wir lernen daraus.
Gleichberechtigung
wird pro-aktiv von Kollegen und Führungskräften getrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
sind noch selten, aber gut integriert
Arbeitsbedingungen
super Hardware auch fürs Home Office, Stehtische gegen Zuzahlung / Attest, ich mag die Büros sehr. Im Sommer wird es recht warm, aber die Limmat ist nah.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Pakete enthalten viele Plastikpolster -> stört mich als Kunde
Nachhaltigkeit ist ein Jahresziel und wird stetig verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
bin sehr zufrieden
Image
jeder kennt die Firma und hat eine Story / Meinung dazu :)
Karriere/Weiterbildung
super viele interne Weiterbildungsangebote: Workshops, Mob Programming, Lab Days, Hackathon, Lean Poker, eigenes Team dass ausgezeichnete Softskill Weiterbildungen durchführt -> hohes Niveau
Persönliches Weiterbildungs-Budget für Zeit und Kosten pro Jahr.
Entwicklungspläne werden ernst genommen und von der Führungskraft unterstützt.