Teuerer Spass
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Digitec Galaxus AG in Wohlen AG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das inoffizielle ASGS-Prinzip scheint zu lauten: Nicht die Regeln entscheiden, sondern die Beziehungen. Wer gut vernetzt ist, genießt offenbar bemerkenswerte Freiheiten. Die daraus resultierende Inkonsistenz lässt die Führungsleistung der Abteilung in keinem besonders günstigen Licht erscheinen
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte die ASGS-Abteilung einem Realitätscheck unterziehen. Der Eindruck entsteht, dass viel Geld in Meetings, Diskussionen und Selbstdarstellung fließt, während konkrete Ergebnisse und Verbesserungen Mangelware sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitssicherheitsabteilung überzeugt vor allem durch ihre Konstanz: konstant schwer erreichbar, konstant wenig hilfreich und konstant bereit, Entscheidungen ohne erkennbare fachliche Grundlage zu treffen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
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