Sehr spannende Arbeit mit tollen Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Im Softwareteam, in dem ich aktuell arbeite, herrscht eine sehr gute positive Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Gute Feedbackkultur, meistens klare Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr gut.
Work-Life-Balance
Absolut top! Überzeit kann bürokratielos kompensiert oder ausbezahlt werden. "Dank" Corona hat sich auch Home Office etabliert und soll auch danach zu sehr grossen Teilen möglich sein.
Vorgesetztenverhalten
In der Softwareentwicklung gibt es mittlerweile sehr viele Teams mit dementsprechend vielen Teamleitern. Viele sind sehr gut, einige wenige sind aber auch etwas überfordert mit ihrer Aufgabe.
Interessante Aufgaben
Extrem spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Auch ist man technisch immer am Puls der Zeit und passt den Code auf neue Technologien an. So stark habe ich das noch in keiner Firma erlebt.
Gleichberechtigung
Sehr ausgeprägte Gleichberechtigungskultur, auch wenn es naturgemäss wenig Enticklerinnen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nichts auszusetzen.
Arbeitsbedingungen
Die Grossraumbüros in Zürich sind schon nicht optimal. Viele Leute in einem Raum, Ausstattung im "Sperrholz-Style" nicht wirklich hübsch und die Klimaanlage ist im Sommer einfach viel zu schwach. Aber auch hier: "Dank" Corona hat sich Home Office etabliert und macht alles viel angenehmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon fast extrem, wie man auf das Thema setzt. Beispiel: Seit einiger Zeit kann der CO2-Abdruck bei einem Kauf im Onlineshop kompensiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde mit der erhöhten Transparenz in den letzten Jahren deutlich besser. Auch ist es motivierend zu sehen, dass Leistung jährlich mit spürbahren Gehaltserhöhungen wertgeschätzt wird. Sozialleistungen sind ok.
Image
Insgesamt sehr gut. Ich sage jedenfalls immer mit Stolz, dass ich für Digitec Galaxus arbeite.
Karriere/Weiterbildung
Mit den neu etablierten Karrierepfaden sowohl fachlicher wie führungstechnischer Natur hat man viele Möglichkeiten. Man wird auch gut auf diesen Pfaden unterstützt, wenn man etwas erreichen möchte. Weiterbildungsmöglichkeiten sind auch da, die Initiative dafür muss aber vom Mitarbeiter aus kommen.