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Digitec 
Galaxus 
AG
Bewertung

Verbesserungspotential trotzdem guter Arbeitgeber

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Digitec Galaxus AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kulturelle Vielfalt, Schichten lassen sich auch mal Tauschen, der Spass an der Arbeit darf man auch mal zeigen, Flexible Pausen, Ferien ohne Probleme bewilligt und wird auch Rücksicht genommen auf Wünsche, Teamevents sind top und auch Budget das man bekommt ist echt WOW!!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Haltung bezüglich Betreibungsauszug und Strafregistereinträgen überdenken. Nicht jeder/jede mit Betreibungen oder einem Eintrag im Strafregister gleich vorverurteilen und davon ausgehen das diese Person aufgrund dieser Einträge Diebstahl begeht. Wäre schön wenn jeder/jede dessen Bewerberprofil grundsätzlich passt, individuell angehört wird. Denn es gibt auch Fälle da sind die Einträge plausibel erklärbar und für die betreffende Person waren es einfach ganz widrige Umstände die dazu führten. Was jedem/jeder passieren kann. Auch wäre schön, wenn man für Leute mit kleinen Einschränkungen etwas mehr Verständnis hätte und man bereit wäre gemeinsam eine passende Lösung zu finden und nicht einfach zu Kündigen. Insbesondere wenn die Arbeitsleistung und Produktivität als auch Loyalität und Motivation überragend sind. Insbesondere wenn der/die Mitarbeiterin den Vorgesetzten informiert und um Unterstützung bittet. Einfach zu Kündigen ist nicht in Ordnung. Ich weiss Ihr könnt das besser.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist eigentlich gut. Leistungsdruck jedoch recht hoch womit man umgehen können muss.

Kommunikation

Unbedingt verbessern. Man hört viel, wissen tut es keiner.

Kollegenzusammenhalt

Einmalig gut. Mitarbeiter auf gleicher Stufe halten extrem zusammen. Einmalig finde ich.

Work-Life-Balance

Durch wechselnde Schichten eher nein.

Vorgesetztenverhalten

Handlungsbedarf!
Es hat viele Teamleiter die keine qualifizierte Ausbildung haben als Führungskraft. Somit fehlt einfach vielfach das wissen wie man seine Mitarbeiter richtig führt und wie man kommuniziert. Einfach nur fordern aber nicht fördern oder unterstützen bringt nicht viel. Es wird einem nicht zugehört und wenig Empathie entgegengebracht.

Interessante Aufgaben

Ich fand die Aufgaben sehr interessant.

Gleichberechtigung

Lohnungleichheit.
Je nach Teamleiter und wie man es mit ihm kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Hat einfach eher wenige.

Arbeitsbedingungen

Ich war sehr zufrieden damit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein wäre da. Umsetzung klappt nicht ganz.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist nicht sehr gut im Vergleich.
Ich war jedoch zufrieden.

Image

Image gut. Intern nicht mehr bei allen Mitarbeitern.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht so viel sagen.

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