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Bewertungen

124 von 362 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 46%
Score-Details

124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Toller Arbeitgeber mit einer spannender Kultur.

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Digitec in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Team-Klima

Work-Life-Balance

Sehr hohe Präsenzzeiten, kein Homeoffice. Ist aber auch dem Berufsfeld Retail geschuldet. Auch bei anderen Arbeitgebern hatte ich ähnliche Probleme

Karriere/Weiterbildung

Wer Weiterkommen will, kann dies.

Gehalt/Benefits

Anständiges Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Wir haben ein super miteinander im Team

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen ist Jung, mit einer sehr progressiven Kultur. Daher gibt es wenig "ältere" Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Man kann offen Kommunizieren und alles ansprechen.

Kommunikation

Bisher wurde alles anständig kommuniziert, manchmal dürfte es gerne etwas früher sein.

Gleichberechtigung

Es gibt eine klare Hierarchie, aber kein von "oben herab." Die Verantwortung liegt klar bei der Führung, es wird aber viel delegiert und miteinander gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Manchmal etwas eintönig.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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ganz schlechter Arbeitgeber unfassbar schlechte Anstellungsbedienungen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung bei Digitec Galaxus AG in Wohlen AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Arbeitsatmosphäre

schlecht, toxisch

Work-Life-Balance

absolut keine

Gehalt/Benefits

unterstes Niveau

Kollegenzusammenhalt

ist ein Gegeneinander

Vorgesetztenverhalten

lassen sich stets verneinen, nie da

Arbeitsbedingungen

sehr schlecht

Kommunikation

überhaupt keine

Interessante Aufgaben

langweillig, eintönig


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Toller Arbeitgeber - macht Freude hier zu arbeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Digitec Galaxus AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das meiste

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wirklich

Verbesserungsvorschläge

ÖV Zuschlag oder geringere Wochenarbeitszeit wäre noch toll

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, fordernd, fördernd - guter Austausch und angenehme Arbeitsplätze

Image

Identifiziere mich gerne als DG Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Dank Homeoffice und Mobile Work, ohne irgendwelche fixe Blockzeiten kann ich Leben und Arbeit gut kombinieren.

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt's Optionen in alle Richtungen - und dies wird auch gefördert!

Gehalt/Benefits

Dürfte etwas mehr sein.

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet gerne zusammen und hilft sich auch aus.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich - kommuniziert, hört zu, involviert.

Arbeitsbedingungen

Tolle Infrastruktur auch fürs Homeoffice.

Kommunikation

Transparente und offene Kommunikation zum Geschäftsgang und Plänen wie Re-Organisationen usw.

Interessante Aufgaben

Man versucht hier an jeder Stelle einen Unterschied zu machen - spannendere Aufgaben als hier ist schwierig zu finden in der CH


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Peinlich

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Digitec in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

HAHA

Image

Viel zu gut

Work-Life-Balance

Halbwegs ok

Karriere/Weiterbildung

:D

Gehalt/Benefits

Heuchlerisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Heuchler

Kollegenzusammenhalt

ok

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

haha

Arbeitsbedingungen

:D

Kommunikation

haha

Gleichberechtigung

Standard Heuchler


Interessante Aufgaben

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Ehrlich und offen

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Digitec Galaxus AG in Wohlen AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Nationen, viele Kulturen, viele Sprachen. Galaxus bietet für viele einen Arbeitsplatz. Das Unternehmen hat sehr viel Potenzial aber intern ist es wirklich nicht gut, was ich sehr Schade finde. Man kann mit Führungskräften, die Menschen verstehen, sehr gute Mitarbeiter formen und sehr gute Resultate für das Unternehmen erzielen. Das sollte das Ziel sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits beschrieben. Auf die Frage, ob ich das Unternehmen weiterempfehlen würde habe ich zum jetzigen Zeitpunkt mit einem Nein beantwortet, da es zu vieles negatives gibt. Wie bereits erwähnt, mit guten Führungskräften kann man die Situation viel besser im Griff bekommen. Danach werde ich das Unternehmen erneut bewerten.

Verbesserungsvorschläge

Wie bereits oben erwähnt, die Führungskräfte müssen zwingend professionelle Hilfe erhalten. Es gibt intern verschiedene Förderprogramme Angebote für die Führungskräfte aber leider sehen wir als Mitarbeiter keine Weiterentwicklung. Eventuell verstehen die Führungskräfte nicht wie man führt oder die können es nicht. Da muss HR zwingend mit einem richtigen Ansatz und Führungsstil nachhelfen.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt drauf an in welchem Bereich im Logistik man arbeitet. Die Zeiten haben sich allerdings sehr verändert. Mittlerweile wird man nur als reine Arbeitskraft angesehen und nicht als Menschen. Die Führungskräfte sind sehr überfordert und haben keinerlei Führungserfahrungen. Ehemalige Mitarbeiter weiter zu entwickeln finde ich persönlich ganz gut aber die Entwicklung findet leider nicht Statt. Der Shiftleader von Packing grüsst z.B. nicht mal die Mitarbeiter. Für die Führungskräfte gibt es ein paar "Lieblinge" und die werden freundlich behandelt. Alle anderen sind nur reine Nummern.
Wie sollen da die Nachwuchsführungskräfte einen guten Vorbild haben? Insgesamt werden die Mitarbeiter in krankheitsbedingte Abwesenheiten von den Teamleiter mit Konsequenzen gedroht. Trotz mehrere Beschwerden von Mitarbeitern schaut die HR und die Packing Führung weg. Es gibt unzählige Beispiele dafür. Eine neutrale interne Untersuchung würde die ganze Führungsebene von Packing in Frage stellen.

Image

Es gab bereits in der Vergangenheit negative Zeitungsberichte über Galaxus. Die Führungsprobleme sind eigentlich einfach zu lösen wenn man Führungskräfte mit Führungserfahrung einstellt und nicht nur fachliche Qualifikation auswählt. Nochmals, die Führungskräfte führen Menschen und keine Maschinen oder emotionslose Nummer. Das ist sehr ernst und wenn die Verantwortlichen von Galaxus dies nicht ändern wird es irgendwann zu einem Großen Knall kommen und die Mitarbeiter werden wieder reagieren.

Work-Life-Balance

Nicht bei Galaxus

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten. Aber die "Lieblinge" haben immer Vorrang.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind Ok, Anfangsgehalt ist ok aber Gehalterhöhungen richtet sich nicht nur nach Leistungen sondern auch nach "Lieblingen".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht viel sagen.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten verstehen sich untereinander gut. Es gibt hier und da mal Meinungsverschiedenheiten aber keine ernsten Auseinandersetzungen. Abgesehen von den Führungskräften.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist egal ob man alt, jung, krank oder sonstiges....Was zählt sind ist der Output.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte müssen sachlich und fachlich sehr Große Schritte nach vorne machen. Die Teamleiter sind überfordert, haben keine Erfahrung wie man Menschen führt. Die Shiftleader beachten die Mitarbeiter wenig. Sind mehrheitlich arrogant und fühlen sich bei sachlicher Kritik mehr als persönlich angegriffen. Die HR versucht vieles ist aber leider viel zu weit weg und viel zu Naiv. Die Mitarbeiter werden mit Angst beherrscht und nicht mit wegweisender Führungsstil.

Arbeitsbedingungen

Es liegt in der Natur der Logistik und Unternehmen, sich immer weiter zu entwickeln. Das sind grosse Herausforderungen. Die Mitarbeiter erwarten keinen perfekten Zustand. Wir erwarten nur Respekt und das man uns zuhört. Die Führungskräfte müssen unbedingt ausgebildet werden wie man Menschen führt.

Kommunikation

Es wird kommuniziert. Austausch findet statt. Allerdings verstehe ich einiges nicht. Z.B. werden regelmäßig Mitarbeiter Infos gemacht. Im Anschluss werden die Mitarbeiter von den Führungskräften nach deren Wohlbefinden und Anliegen gefragt. Wenn man es jedoch ehrlich mitteilt, entweder man wird ignoriert oder es werden Versprechungen gemacht, die man nicht einhält oder nach dem Info kein Thema mehr ist.

Gleichberechtigung

Die Mitarbeiter untereinander haben keine Probleme damit. Die Führungskräfte machen die Unterscheidungen.

Interessante Aufgaben

Galaxus hat sehr viele interessante Aufgaben. Leider werden sehr viele Mitarbeiter mit potenzial nicht mit einbezogen. Wer dem Shiftleader oder Führungskräfte nahe steht, wird weiterempfohlen.

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Unternehmen mit Potential aber zu viele unnötige Stellen wodurch die Arbeit liegen bleibt

2,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Digitec Galaxus AG in Wohlen AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Wachstum und Geld für Weiterbildung, sauberes und gut ausgestattet Sozialtrakt, Kaffee Wasser, Tee gratis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Werte werden nicht gelebt, keine Workshops mit Mitarbeitern, keine Mitbestimmung, Teamleiter arbeiten, wer sich entgegen stellt muss gehen Lager Arbeiter müssen nur funktionieren

Verbesserungsvorschläge

Zu viel unnötige Stellen die ganze Tag nur planen und Sitzung haben, 50 Prozent sollte man einfach arbeiten schicken dann schaffen wir auch alles zu verpacken

Image

Nach aussen gut, im Betrieb mach ober geh

Work-Life-Balance

Je nach Arbeit und Position, Teamleiter entspannt

Karriere/Weiterbildung

Ehrlich gesagt wird einiges geboten, warum unfähige TL sind keine Ahnung

Gehalt/Benefits

Wer unterschreibt muss nicht heulen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umsatz zählt, wie überall

Kollegenzusammenhalt

Wenn man gleiche Herkunft hat gut, sonst schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Entweder geht oder geht nicht, keine Rücksicht egal wie alt

Vorgesetztenverhalten

Viele unfähig und habe mit arbeiten nichts zu tun, die alten gehen noch aber je nach Kultur und Herkunft nicht brauchbar

Arbeitsbedingungen

Wurde schon verbessert

Kommunikation

Manchmal gut, manchmal schlecht denke die wissen selbst nicht weiter

Gleichberechtigung

Als normale Arbeiter sitzen alle im gleichen Boot, die junge brauchen aber mehr Erholung,

Interessante Aufgaben

Gibt es schon wenn man nicht den ganzen Tag verpacken muss


Arbeitsatmosphäre

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Sehr tolle Firma mit vielen Benefits

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Digitec Galaxus AG in Wohlen AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles was einem versprochen wird wird auch eingehalten. Menschlich sehr tolle Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär und respektvoll, man fühlt sich sehr wohl dort.

Work-Life-Balance

Durch Schichtarbeit hat man entweder vor oder nach der Arbeit viel Zeit für Privates.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma kommt einem sehr entgegen.

Gehalt/Benefits

Durch Fleiss kann man den Zahltag versüssen.

Kollegenzusammenhalt

Sucht Seinesgleichen, einmalig.

Vorgesetztenverhalten

Alle sehr respektvoll und fair.

Interessante Aufgaben

Man kann als Allrounder vieles lernen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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VIELE MITARBEITER KÖNNEN KEIN DEUTSCH und finde daher Sie nehmen alles nur billigen Arbeitskräfte mehr nicht

2,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Digitec Galaxus AG in Wohlen AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

PARKPLÄTZE GRATIS
AB UND ZU ESSEN SPENDIEREN
VIELE MÖGLICHKEITEN ZUM KARRIERE MACHEN ABER MÜSSEN DIR MAL ZUERST DIE CHANCE GEBEN

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Manche Team Leiters
Nicht Korrekt sind
weil die alle falsch sind keiner will besser sein als du

Verbesserungsvorschläge

DIE LEUTE WO DIE SPRACHEN BEHERSCHEN RICHTIGEN JOB ANBIETEN
NICHT BILLIGSKRAFT JOB

Arbeitsatmosphäre

Nutzen dich Aus

Work-Life-Balance

Alles
hätte viel schneller gehen können meiner meinung

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an

Vorgesetztenverhalten

Die spielen nett vor

Kommunikation

VERSPRECHEN DIR WAS ABER WURDE NIX

Interessante Aufgaben

In diesen 2 Monaten war ich schon in jeder Abteilung einsatzfähig mit einmal vorzeigen und das wars hab gelernt


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Fair und gewissenhaft

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Digitec galaxus in Dintikon gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Herzlich

Work-Life-Balance

Je nach Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Moteinander

Vorgesetztenverhalten

Sehr korrekt

Kommunikation

Offen und direkt

Gehalt/Benefits

Für die Leistung und erwartung viel zu klein


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Achtung vor Machtmissbrauch

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Digitec Galaxus AG in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr toxisch und macht krank. Wer sich nicht gut abgrenzen kann und aus Job-Angstverlust vieles bereitwillig mitmacht, wird von den Führungskräften ausgenutzt. Frauen wurden zu meiner Zeit auf unangebrachte Weise von Führungskräften angegangen. Es gab auch extra schlechte Bewertungen um Leute ohne fertigen Uniabschluss zu verunsichern und mundtot zu machen. Dafür haben sie dann noch mehr Leistung erhalten. Ich hoffe sehr, dass es jetzt regulierter zu und her geht, insbesondere was der emotionale Missbrauch anbelangt.

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Altbacken und möchtgern lustige Webung

Work-Life-Balance

Man wird ausgeprest wie eine Zitrone für schlechte Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hipsterladen

Kollegenzusammenhalt

Habe Mobbing vom feinsten erlebt. Wer andere Einstellungen zum Leben hat und politisch ländlich tickt, hat in diesem Hibsterladen verloren.

Umgang mit älteren Kollegen

Weiss nicht, sind nur junge dort.

Vorgesetztenverhalten

Ignorant und abgekartet.

Arbeitsbedingungen

Unfair. Mir wurde in der Probezeit ein anderes Gehalt bezahlt als nach der Probezeit.

Kommunikation

Sehr steif und altbacken.

Gleichberechtigung

Frauen sind willkommen und können sich genau so wie männliche Kollegen entfalten. Geh aber nur dorthin wenn du Haare auf den Zähnen hast und dich gegenüber Männern verteidigen kannst. Ev. vorher einen Selbstverteidigungskurs besuchen.

Interessante Aufgaben

War in diese Phase super spannend. Jetzt wahrscheinlich nicht mehr, da es für diese Branche keine Emotionen mehr gibt.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.