Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
Digitec Galaxus AG geniesst ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre beschreiben Mitarbeiter:innen als offen, kollegial und motivierend – Vorgesetzte unterstützen aktiv und coachen auf Augenhöhe. Einzelne Stimmen kritisieren allerdings respektloses Verhalten mancher Führungskräfte, sodass die Erfahrungen je nach Bereich variieren. Der Kollegenzusammenhalt wird als besonders stark hervorgehoben: gegenseitige Unterstützung, ehrliche Kommunikation und regelmässige Firmenevents prägen den Arbeitsalltag.
Die interne Kommunikation gilt als direkt und transparent, wobei manche Mitarbeiter:innen bemängeln, dass Informationen von oben zu spät und ohne Einbindung der Betroffenen ankommen. Weiterbildung und Karriereentwicklung werden aktiv gefördert – etwa durch EDU-Punkte und finanzielle Unterstützung – jedoch sind di...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Digitec Galaxus AG wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Das Arbeitsumfeld gilt als unkompliziert, freundlich und kollegial, wobei Vorgesetzte ihre Teams motivieren und unterstützen. Viele beschreiben ein ehrgeiziges, gleichzeitig familiäres Miteinander, in dem offene Kritik und starker Teamzusammenhalt Hand in Hand gehen. Der Standort Zürich punktet mit modernen Büros, während Kolleg:innen in Wohlen die Atmosphäre trotz begrenzter Räumlichkeiten eigenständig gestalten. Wenige Stimmen berichten von Demotivation im Team oder einer verbesserungswürdigen internen Kommunikation, die mitunter zur Überschreitung der vereinbarten Arbeitszeit führt. Diese kritischen Einschätzungen bilden jedoch eine klare Minderheit gegenüber dem positiven Grundton, der die Bewertungen zur Arbeitsatmosphäre prägt.
Der Kollegenzusammenhalt bei Digitec Galaxus AG wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Die Kolleg:innen verstehen sich gut miteinander, helfen sich gegenseitig und pflegen eine offene, ehrliche Kommunikation. Die Zusammenarbeit macht Freude, und gegenseitige Unterstützung gehört zum Arbeitsalltag. Regelmäßige Firmenveranstaltungen stärken den Teamgeist zusätzlich. Einige Bewertungen heben hervor, dass das Unternehmen ein guter Ort ist, um Teamarbeit zu erlernen. Wenige Stimmen merken an, dass der Zusammenhalt je nach Team variieren kann und noch Verbesserungspotenzial besteht.
Das Vorgesetztenverhalten bei Digitec Galaxus AG wird von den Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Die Führungskräfte gelten als fair, unterstützend und menschlich. Besonders hervorgehoben werden aktives Zuhören, das Gewähren von Entscheidungsfreiheit sowie ein konstruktiver Umgang mit Fehlern als gemeinsame Lernchance. Die Führungskultur wird zudem als entspannt, authentisch und transparent beschrieben. Wenige Stimmen äußern sich kritisch und empfinden das Verhalten einzelner Vorgesetzter als respektlos, was die Zusammenarbeit erschwere. Trotz vereinzelter Vorgesetztenwechsel aufgrund verschiedener Vorfälle in der Vergangenheit bewerten Mitarbeiter:innen die aktuellen Führungskräfte als sehr gut.
Die Kommunikation bei Digitec Galaxus AG wird von den Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Viele beschreiben sie als offen, direkt und transparent, wobei regelmäßige Team-Calls zum Austausch von Highlights, Herausforderungen und Neuigkeiten beitragen. Die offene und ehrliche Kommunikationskultur schafft nach Meinung einiger ein Umfeld, in dem nichts verborgen bleiben muss.
Wenige Stimmen äußern sich kritischer: So empfinden manche Mitarbeiter:innen, dass Informationen von der Führungsebene zu spät und ohne ausreichende Einbindung der Betroffenen weitergegeben werden. Außerdem merken einige an, dass nur selektiv kommuniziert wird. Diese Kritikpunkte stehen jedoch im Gegensatz zur mehrheitlichen Einschätzung, die die Kommunikation als gut und unkompliziert beschreibt.
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