Würde nicht für den Friendly Work Space Preis nominieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sind per Du. Macht einiges einfacher und angenehmer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird oft der Erstbeste eingestellt, aber wer kommt schon bei einem solchen Lohn freiwillig hier?
Auch sind es oftmals zu junge Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt bitte bessere, fairere Löhne.
Stellt bitte Leute ein welche selbst denken können.
Habt Mut 27+ (Jahren) Leute einzustellen.
Bitte nicht mehr gewisse Leute bevorzugen.
Arbeitsatmosphäre
In der Büroabteilung: Viele stehen mit gemischten Gefühlen der Abteilung gegenüber. Es bilden sich Grüppchen, was an sich nicht störend ist. Jedoch ist es gefährlich da jedes Grüppchen gerne Gerüchte erschafft und verteilt und so wurden und werden einzelne Mitarbeiter gemobbt. Selbst Lagermitarbeiter trauen den Büromitarbeiter nicht. Lager und Büro sieht man auch nie zusammen Pause machen. In der Logistik gibt es einen grösseren zusammenhalt, wobei gewisse Groupleader in den Augen der Mitarbeiter total fehl am Platz sind. Sticheleien und Lästereien sind an der Tagesordnung.
Kommunikation
Grosser Streitpunkt hier. Für den normalen Mitarbeiter mag die Kommunikation stimmen, für gewisse anderen mit anderen Aufgaben stimmt dies leider nicht. Dies bedingt auch weil die Chefs nicht "synchron" sind und sehr oft widersprüchlich sind: zBsp heissts heute man kann etwas auf eine Art machen, Wochen später wird man zusammengestaucht vom gleichen Vorgesetzen dies sei niemals so bewiliigt worden. Auch wird unfairerweise oftmals zu emotional geführt und gehandelt. Machtdemonstrationen in der untersten Hierarchiestufe sind gang und gäbe. Schade.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf wenige einzelne verlassen, wenn auch nicht zu 100%. Aber selbst scheinbar gute Arbeitskollegen schauen für sich teils ohne Rücksicht auf Verluste.
Work-Life-Balance
Somewhat fair, aber nicht ganz optimal. Wird oftmals extrem kurzfristig Überzeit angeordnet, man kann aber im voraus eigene Wünsche angeben, darauf wird oftmals eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzen bleiben oftmals unter sich und arbeiten total untransparent. Es scheint fast als ob sie für den Gehimdienst arbeiten würden, so wie sie sich oftmals verhalten. Bei Konflikten wird weg geschaut oder den Standardspruch: "Geht aufeinander zu, sprecht mitaeinander" rausgelassen. Leider scheint es so als ob diese keinen Mut besitzen würden. Drakonische Strafen werden kollektiv aufgesetzt, was sehr unfair ist gegenüber solche die normal und richtig Arbeiten. Es gibt Defizite in der Hierarchie vorallem in der Fach- UND Führungskompetenz, liegt aber daran dass man Leute ohne Führungserfahrung "geadelt" hat. In den Augen der Mitarbeiter zu sehr Emotional und zu wenig sachlich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich kann spannend und sogar abwechslungsreich sein, je nachdem wo man eingeteilt wird. Gilt leider nicht überall und für jeden. Man kann Ideen einbringen, aber oftmals werden diese nicht ganz ernst genommen.
Gleichberechtigung
Es findet eine gute Gleichstellung statt. Wobei die Frauen klar in der Überzahl sind. Gerüchtefördernd.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude fällt langsam aber sicher auseinander (Wohlen), fallende Zementblöcke, Steine sind alltag. Extrem kalt im Winter. Mitarbeiter sind deswegen sehr oft krank. Extremes Defizit was Toilettenanlagen betrifft!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich nachhaltig, aber nur wenns gerade passt. Im grossen und ganzen wird grob getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gesprächs- und Streitthema Nummer 1. Lohn ist in gewissen Positionen im vergleich zu praktisch jeder anderen Firma etwa um ein Drittel zu tief. Benefits hin oder her. Sozialleistungen im tieferen Niveau.
Image
Gegen Aussen zeigt sich die Firma kumpelhaft, was es eigentlich auch ist. Man versucht echt kundenfreundlich zu handeln, hinter den Kulissen sind die Mitarbeiter äusserst unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Als Frau hat man sehr gute aufstiegsmöglichkeiten, wurde immer wieder bewiesen. Ansonsten läuft ohne Vitamin B nicht vieles.