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Digitec 
Galaxus 
AG
Bewertung

Eigenverantwortlich, dynamisch und innovativ. Spannendes Unternehmen.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Digitec Galaxus AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anderes Denken und Herangehen an Aufgaben und Herausforderungen. Ich bin in meiner Arbeit flexible und selbstständig. Die Entwicklung des Unternehmens geht in eine sehr positive Richtung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele junge Führungskräfte ohne Erfahrung und Leitung.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfteentwicklung. Free Coffee! Bezuschussung ÖV.

Arbeitsatmosphäre

gelebte Du-Kultur, respektvoller und faierer Umgang.

Kommunikation

Im Team sehr gut, da kurze Wege. Unternehmensintern kann es auch mal einen halben Tag dauern, bis man eine Antwort bekommt.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsam sind wir stärker. Angenehmes Zusammenarbeiten, jeder hilft jedem. Sehr gute Fragen-Kultur (eine Frage - eine Antwort)

Work-Life-Balance

Wer hart arbeitet, darf auch hart feiern ;-)
Minutengenaue Aufzeichnung der Arbeitszeit und Freizeitausgleich der Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Coaching, Unterstützung, regelmässige 1:1 zur eigenen Gestaltung, offene Ohren, gute Ideen und produktiver, kreativer Austausch

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten gemeinsam an einem Ziel. Eigenverantwortliches, selbstbständiges Arbeiten bei vielseitigen, spannenden und innovativen Aufgaben.

Gleichberechtigung

Bisher sind mir keinerlei Fälle von Diskriminierung bekannt. Auch selbst als Ausländer habe ich nicht im Geringsten das Gefühl, benachteiligt zu sein. Im Gegenteil. Man nimmt hier sehr viel Rücksicht auf mich.

Gehalt/Sozialleistungen

Überstundenkompensation, Mitarbeiterrabatte auf Sortiment, Firmenveranstaltungen, täglich Wasser in Flaschen. Gehalt ist Marktgerecht, könnte aber üppiger sein.

Image

Ich erzähle auch privat gerne, dass ich hier arbeite. Es ist sehr vieles ähnlich wie in anderen Unternehmen, wesentliche Teile aber ganz anders. Hier tickt man im positiven Sinn anders.

Karriere/Weiterbildung

In regelmässigen Gesprächen wird intensiv darüber gesprochen, wohin man möchte, welche Ziele man erreichen will und was das Unternehmen/ die Führungskraft dabei unterstützten kann.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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