7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stark angefangen, stark nachgelassen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Roggwil TG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist Menschlich und mit der hoheren Etage kann man sich unterhalten. Man wird grössten Teils wertgeschätzt was in der Gastronomie heutzutage sehr fehlt, jedoch bei Kündigung wird einem dan sofort eigentlich vermittelt das man sich "Verpissen kann" so jedenfalls war es bei meiner, zwar nicht vom Firmeninhaber direkt, der war Korrekt, jedoch kein Abschied oder danke vom Regionalleiter, eher ein Rauswurf, habe mich kurz vor der Entlassung so undankbar und nicht geschätzt gefühlt das ich direkt wusste das dies für mich kein Arbeitsplatz mehr für die Zukunft sein wird, man solte echt bedenken wie man Gute und Langjährige Mitarbeiter behandelt und bedenken wer man als Regionalleitung hat, der war nähmlich sehr Inkopetent, alleine schon mit dem Arbeitszeugnis das 2x ankamm als häte es ein 5.Klässer eingereicht. Trotz Korrektur meiner seite wurde es nochmal total schlecht zurück gesendet und das von einem Regioalleiter, man sollte mehr hinterfragen wenn man als Kader einsetzt unter diesem Mann würde ich niemals wieder Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Essenabzug sehr hoch
- Wenn man Kündigt ist man "nicht mehr ein Teil" auch wenn du noch dort bist
- Keine Bonus für Kader (zumindest ich nicht obwohl ich Jahrelang gefragt habe)
- Wenig zu sagen bei wichtigen angelegenheiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Führung im Restaurant eingehen und miteinspannen in Verwirkilichungen, Bonus gehört dazu! Für alle und nicht nur für manche ;) Regionalleiter besser selektieren und mehr acht geben auf gleiche Qualität, man gibt sich sehr mühe das die Qualität stimmt und zu sehen das bei den anderen Ketten des Restaurants total auf die Qualität verzichtet wird, was eim für das eigene Restaurant nicht gut kommt! Es sollte mehr und einheitlicher sein, viel zu viel wird ignoriert! Aber wenns um Zahlen geht, werden plötzlich wieder alle verglichen macht garkein Sinn.
Arbeitsatmosphäre
Die Chefetage ist sehr Human auch wenn Sie naturlich an den Zahlen Intressiert sind, leider finde ich oft wird einem nicht zugehört und Ideen die man einbringen willwerden abgetan, alter direkter Vorgesetzter war Jahre lang kaum da, aber dafür ein guter Chef mit super gespür für zwischen menschliches, der neue direkte Vorgestzte hat leider das Bilf sehr zerstört und die Atmosphäre leidete sehr.
Work-Life-Balance
Als Kader natürlich selbst dafür verantwortlich, jedoch aufgrund des drucks mit den Produktivitäten und dem Budget steckt man sehr viel ein, auch die Work Life Balance.
Karriere/Weiterbildung
Fördern einen zwar, jedoch auf Freizeit was das weiterbilden sehr mühsam und Anstrengend macht. Man bekommt zwar "Freitage" Rückerstattet jedoch nur beim Absolvieren, was den weg dorthin jedoch deutlich erschwert.
Kollegenzusammenhalt
Leider muss man sich extrem viel gefallen lassen von auch Angestellten, wenn mann in seienm Betrieb jemanden kündigen möchte, wir einem von oben gesagt das man das nicht darf, obwohl Sie gar nicht vor Ort sind und mit diesen MA Arbeiten muss, da eine Giftige Person das ganze Team kaputt machen kann. Sehr schade.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauenswürdige nette Vorgesetzte (ausser mein letzer direkter Vorgesetzter unter dem würde ich nie mehr Arbeiten) jedoch wenig Spielraum für eigene einschätzung bezüglich dem Restaurant/Konzept, jedoch sind wir vor Ort und sehen die entscheidungen auch wenn Sie schlecht sind von oben, wir da wenig Disskutiert, auch wenn es heisst man muss "Dubbeli" Arbeit machen muss.
Arbeitsbedingungen
Die Bedienungen sind eigentlich ganz gut, was sehr anstrengend war, war vorralem das IT was ständig defekt war und sich Jahrelang keiner gekümmert hat, von Geräten/Telefone/Kasse was so viel probleme machten und man bis Dato jetzt das noch nicht gebessert hat. Was auch sehr mühsam war sind die Anweisungen die unsere Arbeiten im Restaurant vor Ort sehr eingeschränkt haben und die Arbeit so länger und mühsamer war und auch Lösungsansätze dort direkt gescheitert sind also dann war es einfach "Mach was wir für besser halten". Monatliche Inventur mit Exel-Tabelle auch extrem Veraltet und für das mann so viel Inventur machen muss, sollte meiner meiner eine Angemessere Lösung gefunden werden!
Kommunikation
Den Weg bis zur höheren Etage ist einfach, jedoch wenn der Direkte vorgsetzte seine Job gut macht muss man sich darum nicht bemüihen. Die sonstige Kommunikation mit erneurungem etc. Lässt zu wlinschen übrig, oft werden irgendwechle Kampanien gestartet die man vom Gast oder selbst mitbekommt von Social Media und dann nachfragen muss, da muss sich dirgend vieles ändern.
Gehalt/Benefits
Kann man ruhig dran Arbeiten. 20% für internes Essen in der Kette jedoch nur bis zu einem Gewissen Betrag ist nicht gerde die höchste Sozialleistung die ich schon hatte, Gastrosocial ist auch eine schlechte Pensionskasse. Am Lohn kann man defiinitiv Arbeiten, aber ganz ok.
Interessante Aufgaben
Als Kader hat man auf jedenfall viel Interessante Aufgaben und kann viel Ilernen! Man hat auch einen Spielraum bezüglich vielen dinge vor Ort die nicht an dem Konzept was ändert , z.B Gläser, Deko etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Roggwil TG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
300 Chf Essensabzug auch im Urlaub,weil einfacher für Buchhaltung.
Work-Life-Balance
Nur Work kein Life
Vorgesetztenverhalten
Miserabel
Arbeitsbedingungen
In 3te Welt Ländern gibt bessere Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Keine vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Gute Firma um die Welt der Gastronomie zu entdecken
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Koch efz im Bereich Produktion in Roggwil TG abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre die geschaffen wurde, der Umgang, die kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
In meinem Fall nichts, wüsste nicht was mehr geht ausser mehr Lohn?
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Excellenter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Roggwil TG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, ich wünschte ich hätte diesen Arbeitgeber schon früher gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Spontan fällt mir nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich Familiär
Image
Ausgezeichnetes Image bei mit bewerbern, lieferanten und Kollegium
Work-Life-Balance
Ausgezeichnet, frei Wünschen wird nachgekommen Urlaube bewilligt.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Fortbildungen, Weiterbildungswünsche werden angenommen und meist auch bezahlt.
Gehalt/Benefits
Faire Leistungsbezogene Vergütung.
Wer Motiviert ist mehr zu leisten wird auch dafür entlohnt und befördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umweltbewusstsein beinah ausschlieslich kurze lieferwege und Regional bezogene waren werden verarbeitet
Kollegenzusammenhalt
Fairer umgang Abteilungsübergreifend. Immer eine helfende Hand vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, die Aufgabengebiete werden nach Leistungsfähigkeit altergerecht verteilt.
Vorgesetztenverhalten
Fair und hilfsbereit, immer lösungs orientiert.
Arbeitsbedingungen
Hoch modern, immer genügend Arbeitsmaterial vorhandeb.
Kommunikation
Direktes faires Feedback, Lösungswege werden aufgezeigt, fehler analysiert und gemeinsam behoben.
Gleichberechtigung
Flache hierarchie, es wird keine Partei ergriffen sondern gemeinsam um Aussprache bemüht.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, jenach Stärken und Schwächen wird man gefördert und gefordert.
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Stars and stripes Brútten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Roggwil TG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer am unterstützten, immer feedback , geht auf die wúnsche ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts ehrlich gesagt
Verbesserungsvorschläge
mehr lohn lol
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein Super team richtig familiàr
Kollegenzusammenhalt
man kann sich auf seine Kollegen verlassen
Kommunikation
es gibt immer feedback
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und Fairer Arbeitgeber. Freundschaftlich. Persönlich. Grosser Mitarbeiteranlass jedes Jahr.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Roggwil TG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Roggwil TG gearbeitet.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dine & Drink durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Dine & Drink als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dine & Drink als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.