Eine Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Generell verschickt das Unternehmen keine Eingangsbestätigungen, obwohl dies mit einer Outlook-Nachricht einfach und ohne grossen Aufwand eingerichtet werden könnte. Der Bewerbungsprozess schleppt sich über ein halbes Jahr hin. Versprechungen werden nicht eingehalten, und schlussendlich wird man nach dreimaligem Nachfragen mit einer Standard-Antwort abgewiesen, Diogenes hätte sich für eine andere Bewerberin entschieden. Das ist ja völlig ok, wenn dem so wäre. Doch auch ein Jahr nach der Auschreibung ist das Team noch immer dasselbe, welches damals schon auf der Website publiziert wurde. Sprich: Entweder ich wurde brandschwarz angelogen, oder die Online-Publikationsprozesse funktionieren so ab wie im HR - nämlich gar nicht.