DIRECT MAIL HOUSE AG Unternehmenskultur

DIRECT MAIL HOUSE AG

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIRECT MAIL HOUSE die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung traditionell geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
DIRECT MAIL HOUSE
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DIRECT MAIL HOUSE
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme werden angesprochen und Lösungen werden gemeinsam gesucht!

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da ich in der Verwaltung war, war ich immer bestents informiert und habe informiert. Die Kommunikation hat über diverse Kanäle stattgefunden und hat sehr gut funktioniert.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einzigartig, dass nenne ich mal eine Wir-Kultur!

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit vorheriger Absprache war es mir immer möglich meine privaten Termine wahrzunehmen.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer sehr freundlich, offen und respektvoll.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neben meinem daily business hatte ich die Möglichkeitbei diversen Projekten mitzuwirken und mitzugestalten, was mir sehr zugesagt hat. Langeweilig wurde es nie. :-) Genau nach meinem Geschmack.