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DIRECT MAIL HOUSE 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 31 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die DIRECT MAIL HOUSE AG ist seit über 28 Jahren der führende Dienstleister im Bereich vom hochpersonalisierten Kundendialog. Ob beeindruckende Print-Mailings, sicherer Transaktionsdruck, innovative Multichannel-Lösungen oder perfekt koordiniertes Fulfillment – wir setzen uns für facettenreiche Möglichkeiten im Digitaldruck ein. Dabei zählen für uns Schweizer Qualität, höchste Sicherheit und persönliche Betreuung. Zurück zum Kundendialog – das ermöglichen wir Ihnen durch die Kombination von komplex individualisierten Druckerzeugnissen mit massgeschneiderten Online-Lösungen.

Bei aller modernen Technologie - Was unseren Erfolg ausmacht, sind die Menschen, die sich Tag für Tag persönlich dafür stark machen. Werden Sie ein Teil davon.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeitenden bilden auf allen Ebenen die Grundlagen zum Erfolg unseres Unternehmens.
Im Rahmen unserer anspruchsvollen und vielseitigen Aufgaben, werden Fähigkeiten und Kompetenzen vertieft und weiterentwickelt. Wir bieten ein Umfeld, in dem unsere Team lernt, ganzheitlich und unternehmerisch zu denken und dementsprechend zu handeln.

Kennzahlen

Mitarbeiter55

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • KantineKantine
    35%35
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Wir fördern die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter und bieten entsprechende Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Internes und externes Weiterbildungsangebot
  • Sie sind ein Teil unseres dynamischen, motivierten Team und erleben jeden Tag unser familiäres Arbeitsklima
  • Wir pflegen eine offene, persönliche Du- und Feedbackkultur
  • Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege
  • Grosszügige Sozialleistungen sind für uns selbstverständlich

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Innovative und qualitativ herausragende Dienstleistungen für unsere Kunden sind die Grundlage für unseren Erfolg und unser Bestehen. Wir sind stets auf die Anforderungen der spezifischen Bedürfnisse der einzelnen Kundinnen und Kunden ausgerichtet - zuverlässig, lösungsorientiert, verbindlich und konsequent. Mit dem Anspruch, die hohen Erwartungen nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen.

Um dieses Versprechen einzulösen, suchen wir ambitionierte, lernfähige, verantwortungsbewusste und leistungsbereite Mitarbeitende, die sich mit Leidenschaft und Engagement für unsere Kunden einsetzen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DIRECT MAIL HOUSE AG.

  • DIRECT MAIL HOUSE AG
    Mövenstrasse 10
    9015 St. Gallen
    Direkt: +41 71 313 01 22
    E-Mail: info@dmh.ch

  • Direct Mail House AG ist auf einem dynamischen Markt tätig, der eine hohe Leistungsbereitschaft fordert. Diese Dynamik übertragt sich auch auf das persönliche Arbeitsumfeld. Die Bereitschaft sich auf Neues einzulassen, Beweglichkeit und vertieftes Interesse für unsere Produkte und Kunden, sind dabei unerlässlich. Ganzheitliches und unternehmerisches Denken sind Grundvoraussetzungen für unsere anspruchsvollen und vielseitigen Stellen. Bringen Sie zudem eine organisierte, verantwortungsbewusste Vorgehensweise, eine hohe Kundenorientierung und Qualitätsbewusstsein mit? Dann sind Sie bei uns genau an der richtigen Adresse.

  • Wir freuen uns schon heute auf Ihre digitale Bewerbung und auf den Tag, an dem wir uns persönlich kennen lernen.

  • Das Auswahlverfahren variiert je nach Stelle. In der Regel werden aber zwei Interviews geführt, abgerundet durch eine halbtägigen Schnuppertag.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die tolle Atmosphäre. Ich kann die DMH besten Wissens weiterempfehlen. Ein weiterer zentraler Punkt ist die Wertschätzung. Diese wird gelebt und die Mitarbeiter-Events sind der Hammer!
Meine Arbeitsverhältnis war leider nur befristet.
Grüsse,
Nico Dudli
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Das Unternehmen ist sich der Verantwortung gegenüber der Mitarbeiter bewusst, kritische Punkte werden angesprochen und gemeinsam angegangen. 2018 wurde ein externes Coaching in Anspruch genommen, von dem das ganze Team profitieren konnte. Ein dynamisches und innovatives Unternehmen, bei dem immer was läuft und es ganz sicher nie langweilig wird.
so ziemlich alles, einzig 5 Wochen Ferien fände ich toll
Moderner Arbeitsplatz, Aussensitzplatz, Parkplatz vor dem Haus und Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Eine schlanke Hierarchie und der offene Umgangston. Die tolle Zusammenarbeit der Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird unheimlich Druck auf die Mitarbeiter aufgebaut. In meiner Zeit habe ich ca. 3 - 4 Burnouts miterlebt
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Keine Möglichkeiten sich in der Pause etwas zuzubereiten. Vor allem bei den ganzen Stunden, die man aufopfert sollte dies möglich sein.
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schlecht ist nichts
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
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Ferien entsprechen dem Minimum
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

früher reagieren, wenn allfällige Kündigungen thematisiert werden oder sich bemerkbar machen
Bessere Aufteilung der Arbeitsschritte und der Verantwortung sind notwendig.
Tuscheleien sollten vermieden und zur Rede gestellt werden.
Arbeitsabläufe sollten mehr abgestimmt werden.
Offene Kommunikation sollte den Mitarbeitern beigebracht werden.
Fehlermeldungen sollten für alle einsehbar sein. Jede Abteilung sollte über Fehler bescheid wissen ohne Namen zu nennen oder mit dem Finger auf Andere zu zeigen (Was leider der Fall ist).
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- 5 Wochen Ferien
Wer die Welt verändern möchte, sollte bei sich selbst anfangen.
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Keine Kultur der Angst pflegen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von DIRECT MAIL HOUSE ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Neben meinem daily business hatte ich die Möglichkeitbei diversen Projekten mitzuwirken und mitzugestalten, was mir sehr zugesagt hat. Langeweilig wurde es nie. :-) Genau nach meinem Geschmack.
5
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stehts ändernde Herausforderungen, neue technische Anforderungen, neue Maschinen, neue Kunden, etc.
Kein Tag ist wie der andere, ich habe ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet.
Jeder Arbeitstag ist eine Überraschung, viele Anliegen werden zu den bestehenden Aufträgen und Arbeiten dazukommen und kein Tag ist wie der andere. So bleibt es immer spannend und mann hat die Möglichkeit jeden Tag dazuzulernen.
5
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Hier sind sehr gute Ansätze vorhanden
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIRECT MAIL HOUSE ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Nicht vorhanden und wenn, dann eher von oben herab. Oder hinterrücks.
1
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Wird auf das nötigste minimiert
2
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Fehlende Transparenz
Besprechungen, die nicht eingehalten werden. Überhaupt keine Informationen und Unterstützung bei der Arbeit.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Es wird gefordert und gefördert. Es war nie ein Problem früher zu gehen etc..
4
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noch nie wurden meine Weiterbildungswünsche und Karrierepläne so positiv und wohlwollend unterstützt wie hier
Ich werde und werde auch aktuell in meinem Wunsch mich weiterzubilden unterstützt.
In jedem Unternehmen gibt es Veränderungen bezüglich neuen Aufträgen oder Rekrutierungen. Es wird aber stets auf die internen Mitarbeiter Rücksicht genommen und auch Möglichkeiten für einen Aufstieg angeboten wenn das gewünscht wird.
5
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Den Mitarbeitern werden interne Aufstiegsmöglichkeiten Angeboten, auch wird viel Wert auf Weiterbildungen gelegt, die vom Arbeitgeber finanziell und auch im Unternehmen unterstützt werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Drucker2 Gehaltsangaben
Ø70.300 CHF
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIRECT MAIL HOUSE
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
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