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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Transparente Kommunikation, kurze Entscheidungswege
Der Wechsel
Tolles modernes Unternehmen mit netten Kollegen. Viele Benefits
Das Unternehmen ist sich der Verantwortung gegenüber der Mitarbeiter bewusst, kritische Punkte werden angesprochen und gemeinsam angegangen. 2018 wurde ein externes Coaching in Anspruch genommen, von dem das ganze Team profitieren konnte. Ein dynamisches und innovatives Unternehmen, bei dem immer was läuft und es ganz sicher nie langweilig wird.
Die tolle Atmosphäre. Ich kann die DMH besten Wissens weiterempfehlen. Ein weiterer zentraler Punkt ist die Wertschätzung. Diese wird gelebt und die Mitarbeiter-Events sind der Hammer!
Meine Arbeitsverhältnis war leider nur befristet.
Grüsse,
Nico Dudli
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass gewisse Mitarbeiter HomeOffice beziehen dürfen und andere nicht. Eigentlich immer die gleichen…
nichts mehr
schlecht ist nichts
Keine Möglichkeiten sich in der Pause etwas zuzubereiten. Vor allem bei den ganzen Stunden, die man aufopfert sollte dies möglich sein.
Es wird unheimlich Druck auf die Mitarbeiter aufgebaut. In meiner Zeit habe ich ca. 3 - 4 Burnouts miterlebt
Verbesserungsvorschläge
Hat sich nun vieles getan
früher reagieren, wenn allfällige Kündigungen thematisiert werden oder sich bemerkbar machen
- 5 Wochen Ferien
Bessere Aufteilung der Arbeitsschritte und der Verantwortung sind notwendig.
Tuscheleien sollten vermieden und zur Rede gestellt werden.
Arbeitsabläufe sollten mehr abgestimmt werden.
Offene Kommunikation sollte den Mitarbeitern beigebracht werden.
Fehlermeldungen sollten für alle einsehbar sein. Jede Abteilung sollte über Fehler bescheid wissen ohne Namen zu nennen oder mit dem Finger auf Andere zu zeigen (Was leider der Fall ist).
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Keine Kultur der Angst pflegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von DIRECT MAIL HOUSE ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Viel Repetitives, aber auch viel Abwechslungsreiches
Neben meinem daily business hatte ich die Möglichkeitbei diversen Projekten mitzuwirken und mitzugestalten, was mir sehr zugesagt hat. Langeweilig wurde es nie. :-) Genau nach meinem Geschmack.
stehts ändernde Herausforderungen, neue technische Anforderungen, neue Maschinen, neue Kunden, etc.
Kein Tag ist wie der andere, ich habe ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet.
Sehr interessant! Für Jeden, der eine Abwechslung braucht für ca 1-2 Jahre.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIRECT MAIL HOUSE ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Balance war das letzte Jahr definitv keine da
Eine ausgewogene Work-Life-Balance liegt in der Eigenverantwortung der einzelnen Mitarbeiter, daran muss jeder selbst arbeiten und dies für sich persönlich gewichten.
Grund dafür waren nicht besetzte Stellen. Jetzt sollte es aber wieder bergauf gehen, da alle Vakanzen besetzt sind.
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und verlangt
Überstunden ein Muss und das wirklich nicht wenig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Jeder kann sich weiterbilden
Oft angesprochen, nie ein konkretes Thema. Mit sich selber Beibringen ist man besser beraten, ausser man hat das nötige Kleingeld.
noch nie wurden meine Weiterbildungswünsche und Karrierepläne so positiv und wohlwollend unterstützt wie hier
Ich werde und werde auch aktuell in meinem Wunsch mich weiterzubilden unterstützt.
Es wird gefordert und gefördert. Es war nie ein Problem früher zu gehen etc..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DIRECT MAIL HOUSE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet DIRECT MAIL HOUSE besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DIRECT MAIL HOUSE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIRECT MAIL HOUSE als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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DIRECT MAIL HOUSE
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DIRECT MAIL HOUSE
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung