17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger wegg vo dieser Istitution!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Discherheim in Solothurn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solange du keine Wünsche/Anliegen hast oder keine Fehler machst i.o. Falls du mal etwas davon hast wirst du nur noch von der Seite angeschaut, ignorriert und Fehler werden bei dir gesucht!
Image
von aussen ein gutes Image, bis du selbst mal dort arbeitest!
Work-Life-Balance
andere Mitarbeiter rufen dich aus dem Frei an um unrelevante offene Sachen zu klären. Viel Einspringen…
Vorgesetztenverhalten
Horror!!! Wie bereits erwäht wird dir div. Versprochen und schlussendlich ohne dein Wissen doch anders Durchgeführt. Veränderungen welche dich Betreffen gehen zuerst durchs ganze Heim bevor es dir gesagt wird. Zwischen der Geschäftsleitungen herrscht keine gute Kommunikation. Oft gelangen Sachen nicht bis zum entscheidendem Geschäftsleiter.
Kommunikation
katastrophe! Es werden mündlich Sachen versprochen, welche schlussendlich nicht eigehalten werden und todgeschwiegen werden.Themen welche dich Betreffen werden dir als letzes gesagt. Zuerst wissen es alle anderen bis und mit Reinigungskraft bevor du es erfährst.
Gehalt/Benefits
Gehalt hört sich anfangs Verlockend an. Man bekommt jedoch weder Spätdienstzulagen noch Wochenendzulagen oder Feiertagszulagen
Gleichberechtigung
Höhrte Aussagen von der Geschäftsleitung wie: Du als Ausländer musst zuerst richtig Deutsch können bevor du eine Weiterbildung hier starten kannst.
Interessante Aufgaben
Das einzige Interessante ist, wer mit wem ein Techtelmechtel hat
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Discherheim in Solothurn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut Unkompetente Führungsteam was die Angestellten betrifft .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nichts Empfehlenswert. Kaum menschlichkeit spürbar in diesem Betrieb.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Discherheim in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die bewohner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das pflege personal wird behandelt als währen wir alles nur zahlen. Bei einem anliegen wird nicht auf einen gehört. Mann bekommt klar zu spüren das man austauschbar ist. Dies bewirkt das viele Mitarbeiter sich garnicht mehr dafür haben ein problem anzusprechen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde wieder einen springerpool einführen um belastung bei mitarbeitern zu minimieren und lösungsorientierter arbeiten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Man sieht den Mitarbeitern an das sie alle an ihren grenzen sind und nicht gehört werden.
Work-Life-Balance
Mann muss ständig einspringen.
Den springer pool für ausfälle wurde abgeschafft aus finanziellen Gründen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das sozialbewusstsein ist nicht wirklich da. Mitarbeiter werden oft als zahl und austauschbar angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Medizinverantwortlivhe gehen lieber zuerst in die pause als bei einem Notfall unterstützung zu leisten.
Arbeitsbedingungen
Die arbeitsbedingungen werden oft mals nicht eingehalten. Mann muss mehr leisten und positionen übernehmen für die man nicht ausbezahlt wird.
Gleichberechtigung
Mann bekommt definitiv zu spüren das man nur eine angestellte person ist welche jederzeit austauschbar ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Viel investiert, noch nie solche Demütigung erhalten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Discherheim in Solothurn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Leitung vom discherheim sollte ausgetauscht werden. Das eine ehmalige Kindergärtnerin eine Funktion als agogische Leitung übernimmt ist lächerlich. Der Gesamtleiter sollte sich besser der Musik zuwenden. Den seine Leitung sollte echt im frage gestellt werden. Was der Stiftungsrat nicht reagiert. Wirklich unverschämt
Arbeitsatmosphäre
Wie kann diese gut sein wenn immer personal fehlt
Image
War schon mal besser
Work-Life-Balance
Stets einspringen
Karriere/Weiterbildung
Leider werden of wb an personen weitergegeben die diese nicht erhalten solten
Gehalt/Benefits
Mittelmässig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel wird an materiellen gebraucht, teuer eingekauft. Viel fastfood, wenig wird gekocht
Kollegenzusammenhalt
Jeder will besser sein
Vorgesetztenverhalten
Total daneben. Kein Respekt und sehr gerne wird con heroben ab Diskutiert. Fühlte mich echt als Nobody
Arbeitsbedingungen
Viel arbeit
Kommunikation
Im Team lästern, von oben nix davon
Gleichberechtigung
Nee ich bin überzeugt das einige mehr Chancen haben
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Es fehlen eindeutig Kompetenzen um die Bewohner auch auf Gesundheitlicher Ebene zu betreuen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Discherheim in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betreuung der Bewohner, viele individuelle Angebote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Personal im Medizinischen Bereich. Mitarbeiter bei diesbezüglichen Komplikationen Überfordert.
Verbesserungsvorschläge
Es benötigt unbedingt Gesundheitspersonal, nicht nur in Richtung Betreung. Mitarbeiter sind mit Medizinischen Fragen überfodert, selbst Leitung erkennt einen offensichtlichen Bruch nicht. Aktivierung und Betreuung sind super.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung, im grossen und ganzen gut
Work-Life-Balance
Man wird nicht gefragt ob man Einspringen kann, es heisst lediglich, ja dann hast du die A**sch Karte
Karriere/Weiterbildung
Sorfern man sich Weiterbilden lässt ist man gezwungen sich für einen Hungerlohn sich verpflichten zu lassen.
Kollegenzusammenhalt
auch viel geläster, jedoch nicht mehr als wo anders
Vorgesetztenverhalten
gegenüber neuen Mitarbeiter nicht auf Augenhöhe
Kommunikation
Mitarbeiter können miteinander respektlos reden, Leitung hat kein interesse
Gehalt/Benefits
Gehalt klingt im ersten Moment schön, jedoch auch mehr Stundenwoche - mehr Ferientage zugute, jedoch im Vergleich zu der erhöhten Stundenwoche einen Witz.
Interessante Aufgaben
jeden Tag das gleiche, lieber am Morgen Tv schauen mit den Bewohnern anstelle von anderen wichtigeren Aufgaben
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Durchzogene Bilanz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Discherheim in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne und zeitgemässe Infrastruktur, gute Löhne.
Das Leitbild wäre eigentlich gut......
Verbesserungsvorschläge
Die Bereichsleitung / Gesammtleitung wirkt auf mich als "zu weit entfernt vom Tagesgeschäft". Ich hatte oft den Eindruck, dass meine Vorgesetzten viel vom Arbeitsalltag nicht mitbekamen.
Teamleitung war oft überfordert, nicht genügend Qualifikation für eine fachlich und sozial gute Teamführung.
Eine offene Feedbackkultur innerhalb meines Teams war leider nicht gegeben / möglich.
Private Verknüpfungen innerhalb meines Teams machten es leider nicht mehr möglich dass ich Kongruent handeln / arbeiten konnte.
Die Bereichsleitung hatt es verpasst, den Fokus auf die Team-Zufriedenheit zu richten.
( Intervision, ev. gar Super-Vision wäre angebracht gewesen )
Arbeitsatmosphäre
Grüppligeist innerhalb Team, gegen Schluss kein Vertrauen mehr in Teamleitung.
Image
Nach Wechseln in der Geschäftsführung / Bereichsleitung empfand ich die neue Ausrichtung der Institution als Verschlechterung für die Arbeitnehmer.
Work-Life-Balance
Mangelhafte Dienst-Planung, sehr häufig kurzfristige Dienständerungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden lange gefördert, aber in den letzten Jahren wurde hier immer mehr eingespart.
Gehalt/Benefits
Gutes Lohnniveau, 45 Std.Woche, dafür mehr Ferien als in anderen Institutionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein einheitliches Konzept, zB. bei Entsorgung Speiseresten ( diese landeten im Siedlungsabfall...)
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, es wurde viel "hintenrum" diskutiert in meinem Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise respektloser Umgangston innerhalb Team.
Vorgesetztenverhalten
Keine ehrliche und offene Kommunikation durch Teamleitung. Ich erlebte diese sehr häufig etwas überfordert und zuwenig kompetent.
Arbeitsbedingungen
Moderne und funktionale Infrastruktur. Büroarbeit teilweise schwierig umzusetzen, zuwenig PC-Arbeitsplätze verfügbar.
Kommunikation
Gute Vorsätze und Jahresziele, aber an der Umsetzung und Auswertung der gemeinsamen Ziele hat es dann gehappert.
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative wurde gefordert und teilweise geschätzt. Aber die nötigen Ressourcen fehlten dann sehr oft ( siehe Work-Life-Balance )
Gleichberechtigung
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Man kan auch mit Freude Arbeiten ⚘⚘⚘in einem tollen Team. Menschlichkeit, Zufriedenheit, Freude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Discherheim in Solothurn gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Frühzeitige und nachhaltige Information.
Bei Unsicherheit durfte jederzeit nachgefragt werden.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Da hab ich kein punkt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Überhaupt nicht wir wurden und werden weiterhin zielorientiert informiert und begleitet.
Zu unserem schutz wie auch für andere erhielten wir Hygienemasken, auch für auswärts.Wer mit ÖV unterwegs ist
Unser Arbeitgeber ist Besorgt über seine Klienten,wie auch über seine Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Gutes bewegende Team.
Dank einer kompetenden Abteilungsleiterin
Image
Scheint gut zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Werden wo es geht unterstützt vorallem wen es zur Berufsbegleitung dient.
Gehalt/Benefits
Top
Sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt, wir Arbeiten daran.
Sozialbewusstsein ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Unser austausch und füreinander da sein ist top.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Ein geben und nehmen.
Immer wieder eine gute hielfe und ansprechperson.
Arbeitsbedingungen
Sehr zufrieden.
Kommunikation
Feedback und stetiges daran Arbeitet, ist unsere priorität.
Gleichberechtigung
Keine frage topp.
Interessante Aufgaben
Man darf seine Ideen einbringen.
Selbstständiges Arbeiten ist gefragt und auch toll.
Work-Life-Balance
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Es gefällt mir hier sehr gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Discherheim in Solothurn gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Discherheim in Solothurn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Discherheim in Solothurn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Discherheim durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Discherheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Discherheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.