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Discherheim
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Discherheim die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Discherheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Discherheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange du keine Wünsche/Anliegen hast oder keine Fehler machst i.o. Falls du mal etwas davon hast wirst du nur noch von der Seite angeschaut, ignorriert und Fehler werden bei dir gesucht!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

katastrophe! Es werden mündlich Sachen versprochen, welche schlussendlich nicht eigehalten werden und todgeschwiegen werden.Themen welche dich Betreffen werden dir als letzes gesagt. Zuerst wissen es alle anderen bis und mit Reinigungskraft bevor du es erfährst.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

andere Mitarbeiter rufen dich aus dem Frei an um unrelevante offene Sachen zu klären. Viel Einspringen…

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Horror!!! Wie bereits erwäht wird dir div. Versprochen und schlussendlich ohne dein Wissen doch anders Durchgeführt. Veränderungen welche dich Betreffen gehen zuerst durchs ganze Heim bevor es dir gesagt wird. Zwischen der Geschäftsleitungen herrscht keine gute Kommunikation. Oft gelangen Sachen nicht bis zum entscheidendem Geschäftsleiter.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige Interessante ist, wer mit wem ein Techtelmechtel hat

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man sieht den Mitarbeitern an das sie alle an ihren grenzen sind und nicht gehört werden.

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