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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die bewohner
Betreuung der Bewohner, viele individuelle Angebote.
Schöne und zeitgemässe Infrastruktur, gute Löhne.
Das Leitbild wäre eigentlich gut......
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absolut Unkompetente Führungsteam was die Angestellten betrifft .
Das pflege personal wird behandelt als währen wir alles nur zahlen. Bei einem anliegen wird nicht auf einen gehört. Mann bekommt klar zu spüren das man austauschbar ist. Dies bewirkt das viele Mitarbeiter sich garnicht mehr dafür haben ein problem anzusprechen.
Fehlendes Personal im Medizinischen Bereich. Mitarbeiter bei diesbezüglichen Komplikationen Überfordert.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde wieder einen springerpool einführen um belastung bei mitarbeitern zu minimieren und lösungsorientierter arbeiten zu können.
Die gesamte Leitung vom discherheim sollte ausgetauscht werden. Das eine ehmalige Kindergärtnerin eine Funktion als agogische Leitung übernimmt ist lächerlich. Der Gesamtleiter sollte sich besser der Musik zuwenden. Den seine Leitung sollte echt im frage gestellt werden. Was der Stiftungsrat nicht reagiert. Wirklich unverschämt
Es benötigt unbedingt Gesundheitspersonal, nicht nur in Richtung Betreung. Mitarbeiter sind mit Medizinischen Fragen überfodert, selbst Leitung erkennt einen offensichtlichen Bruch nicht. Aktivierung und Betreuung sind super.
Die Bereichsleitung / Gesammtleitung wirkt auf mich als "zu weit entfernt vom Tagesgeschäft". Ich hatte oft den Eindruck, dass meine Vorgesetzten viel vom Arbeitsalltag nicht mitbekamen.
Teamleitung war oft überfordert, nicht genügend Qualifikation für eine fachlich und sozial gute Teamführung.
Eine offene Feedbackkultur innerhalb meines Teams war leider nicht gegeben / möglich.
Private Verknüpfungen innerhalb meines Teams machten es leider nicht mehr möglich dass ich Kongruent handeln / arbeiten konnte.
Die Bereichsleitung hatt es verpasst, den Fokus auf die Team-Zufriedenheit ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Discherheim ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gutes Lohnniveau, 45 Std.Woche, dafür mehr Ferien als in anderen Institutionen.
Top
Sehr zufrieden.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Discherheim ist Gleichberechtigung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Höhrte Aussagen von der Geschäftsleitung wie: Du als Ausländer musst zuerst richtig Deutsch können bevor du eine Weiterbildung hier starten kannst.
Mann bekommt definitiv zu spüren das man nur eine angestellte person ist welche jederzeit austauschbar ist.
Nee ich bin überzeugt das einige mehr Chancen haben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sorfern man sich Weiterbilden lässt ist man gezwungen sich für einen Hungerlohn sich verpflichten zu lassen.
Leider werden of wb an personen weitergegeben die diese nicht erhalten solten
Weiterbildungen wurden lange gefördert, aber in den letzten Jahren wurde hier immer mehr eingespart.
Werden wo es geht unterstützt vorallem wen es zur Berufsbegleitung dient.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Discherheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Discherheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Discherheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Discherheim als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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