Arrogante Geschäftsleiterin, unhöfliches Gespräch
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wäre es sinnvoll, mal am Ton zu feilen. Ungeduldiges Inswortfallen, abstrafende Bemerkungen, forsche Inputs, wenns anscheinend nicht schnell genug mit Antworten geht - wie kann man so nur ein Bewerbungsgespräch führen? Das funktioniert ja nicht mal in Deutschland. Es ist nachvollziehbar, wenn ein GL Mitglied unter Zeitdruck ist - aber ein minimales Mass an Höflichkeit einem Kandidaten gegenüber wäre zu erwarten. Stattdessen: schlechte Laune am Tisch, Zeitdruck, deutliches Missfallen an Antworten, Fragen abgeschmettert ("das geht Sie nichts an!" und andere ähnliche Aussagen bei arbeitstechnischen und professionellen Fragen) - hier würde ich nicht arbeiten, selbst wenn das Gehalt dem entsprechen würde, was ich wert bin (kosten darfs nämlich auch nichts), und sicher nicht für eine derartige GL mit solchen Umgangsformen.