31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 94%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Kanzlei in Bern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Image
Kanzlei hat in der Branche einen hervorragenden Ruf.
Work-Life-Balance
Wie in jeder Kanzlei wird zumeist viel gearbeitet. Die Freizeit kommt dennoch nicht zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden aktiv gefördert, Beteiligung an Finanzierung von Weiterbildungen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Altbau-Büros mit moderner Infrastruktur.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Kanzleien hohes Grundgehalt sowie Umsatzbeteiligung.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber, tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein super Team, viel Flexibilität, top ausgerüstete Arbeitsplätze und coole Events. Man wird gefordert und gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima. Ich schätze den guten Team-Spirit und die freundliche Art sämtlicher Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Da Arbeitszeiten und -Ort frei wählbar sind, wird der Work-Life-Balance maximal Rechnung getragen.
Karriere/Weiterbildung
Stetig bezahlte interne und externe Weiterbildungen. Die Karriere wird aktiv gefördert und es werden einem spannende Möglichkeiten aufgezeigt.
Kollegenzusammenhalt
Was ich bei DPR besonders schätze, ist der ehrliche und direkte Kommunikation. Zudem besteht ein starker Zusammenhalt und man hat es gut zusammen, sei es im Büro oder Fübi.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine tolle Feedback-Kultur. Die Feedbacks der Vorgesetzten sind stets korrekt und nachvollziehbar. Es wird auf Fehler eingegangen und man lernt stets dazu. Ich bin sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Arbeit / Gute Förderung der Mitarbeiter / Hammer Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden stark in die unternehmerische Entscheidfindung einbezogen und gefördert. Zudem finden regelmässige Teamevents statt, um den Teamzusammenhalt laufend zu pflegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eher negativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Lohn
2. Junges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oben genanntes
Verbesserungsvorschläge
1. bessere Kommunikation (Feedback-Kultur)
2. bessere Führung von den Vorgesetzten
3. flexiblere Arbeitszeiten (wir sind im 21. Jahrhundert)
4. Mehr Zusammenhalt im Team
5. Bessere Organisation
6. Bessere Einführung
7. weniger obligatorische Teamevents (ausserhalb der Arbeitszeiten)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Mandate in einem dynamischen Umfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination zwischen dem einzigartigen Team und dem modernen und zentral gelegenen Büro schaffen ein angenehmes und bereicherndes Arbeitsumfeld. Die Mitarbeiter Events ermöglichen es, Kontakte zu knüpfen, die über das Arbeitsverhältnis hinaus gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von Top bis Flop!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitsplatz, die Events und in grossen Teilen, die Arbeit, die erledigt werden muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld, Einfluss und Umsatz sind das Wichtigste. Diese Grundsätze werden meiner Ansicht nach von der obersten Chefetage zu grossen Teilen auch vorgelebt. Jedoch bin ich mir in diesem Zusammenhang bewusst, dass dies in gewissen Zügen zu einer Anwaltskanzlei gehört. Der Mensch geht dabei ab und zu vergessen. Flache Hierarchien werden nur in den Teams gelebt. Dort bringen sich die meisten Teamleiter auch sehr positiv ein, soweit ich dies beurteilen kann. Beim Inhaber hatte ich persönlich das Gefühl, es wird nur alibimässig die Meinung der Mitarbeiter abgeholt. Es kann aber auch sein, dass ich mich hier täusche. Von anderen habe ich dazu nie was gehört. Ich deklariere den letztgenannten Punkt deshalb als ausschliesslich subjektive Wahrnehmung durch mich.
Verbesserungsvorschläge
Der Mensch sollte mehr in Mittelpunkt stehen. Denke dies ist in Zukunft möglich, wenn die Personen im mittleren Kader, mehr Einfluss erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte zwei Teamleiter. Der eine Teamleiter, welcher für mich in der Hauptsache zuständig war und bei welchem ich im Team angegliedert war, war eine sehr positive, aufgestellte Persönlichkeit. Ich habe von ihm fast immer konstruktive Rückmeldungen erhalten. Mit dem Chef der Unternehmung und dem anderen Teamleiter wurde ich leider nie so warm. Zudem gab es teilweise nutzlose Feedbacks. Das Teamgefüge ist aber im Gesamten ganz gut.
Image
Die Kanzlei hat im Aussenverhältnis einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Die Arbeit steht in Zentrum. Die Freizeit kommt eindeutig zu kurz. Ich bin mir jedoch bewusst, dass dies in fast jeder Kanzlei so ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, wird man gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Arbeitnehmer sind sehr angenehme und offene Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Text bei Atmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut insbesondere der digitale Arbeitsplatz.
Kommunikation
Im Team und in der Mandatsführung war die Kommunikation super. Unternehmensübergreifend besteht noch ein grosser Nachholbedarf, was die Kommunikation angeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist sehr fair. Einziges No-Go ist die Kürzung des Gehalts in der Probezeit.
Gleichberechtigung
Ich habe mich immer akzeptiert gefühlt.
Interessante Aufgaben
Je nach Fachbereich verschieden. Ich war in zwei Teams. Im einem Team durfte ich viele Gesuche, Briefe und Klagen schreiben. Im anderen Bereich musste ich leider oft irgendwelche PDF’s oder Tabellen ergänzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Perfekte Praktikumsstelle!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, aufgestellte und motivierte Arbeitskolleginnen und -kollegen
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, normale Arbeitszeiten, HO möglich
Karriere/Weiterbildung
Top Ausbildung in juristischer und wirtschaftlicher Hinsicht. Gezielte Förderung von Praktikanten, insb. Unterstützung für Anwaltsprüfung (auch nach dem Praktikum)
Gehalt/Sozialleistungen
im kantonalen Vergleich definitiv vorne dabei
Kollegenzusammenhalt
Absolut Top! Regelmässige Fübis; oft spontane, zwanglose Apéros; tolle Teamausflüge
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt's eigentlich keine :)
Vorgesetztenverhalten
Stets faire Behandlung, gutes Feedback, man wird gefordert und gefördert
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten Stand, diverse Online-Zugänge zu Jus-Plattformen
Kommunikation
Regelmässiger Austausch auf allen Ebenen, gemeinsame Zielfestlegung in vielen Bereichen
Interessante Aufgaben
Man erhält viel Verantwortung und kann dementsprechend auch davon profitieren (z.B. Schlichtungsverhandlungen "leiten", regelmässige Redaktion von Rechtsschriften etc.). Diverse Workshops zur internen Weiterbildung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Lehre frühzeitig abgebrochen und als Assistent bei DPR gearbeitet.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz: man weiss, wenn man etwas gut oder schlecht macht.
Seriös & cool zugleich: Der Arbeitgeber war während der Arbeit stets seriös, hat aber die "Coolness" nicht verloren und somit zum positiven Arbeitsklima beigetragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts konkret.
Verbesserungsvorschläge
Keine konkreten Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm im Team und auch alleine zu Arbeiten.
Image
Als ich Bekannten erzählte, dass ich bei DPR arbeite, kam oft ein "Ooo wooow!" als Antwort.
Work-Life-Balance
Persönlich würde ich der Work-Life-Balance bei DPR fünf Sterne geben.
Da ich aber "Lehrling" war, kann ich dies nicht wirklich beurteilen. *?*
Im Team hörte ich aber oft, dass man teilweise zu viel zu tun hat.
Karriere/Weiterbildung
*?* Ich hatte den Eindruck, dass die meisten mit ihren Positionen zufrieden waren und keine (noch nicht) wirklichen Ambitionen zu einer Beförderung haben. Aber klar sagt man nicht, dass man Partner werden will. Man wird es oder halt nicht.
In einer Anwaltskanzlei ist das meiner Meinung nach anders als beispielsweise in einer Bank. (Ein Associate wird nach einiger Zeit Senior Associate, spezialisiert sich vielleicht und wird anschließend zum Partner befördert etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
*?*
Kollegenzusammenhalt
DPR ooooo DPR
Kommunikation
Hat noch Luft nach oben. Gab ab und zu Missverständnisse.
Interessante Aufgaben
*?*
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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ambitioniert und revolutionär
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden und Frei- und Ferientage können nach Absprache jederzeit beantragt werden. Die Arbeitsbelastung ist allerdings eher hoch und es kann auch mal vorkommen, dass die Arbeit abends länger dauert.
Kollegenzusammenhalt
Es finden zahlreiche soziale Events statt, von monatlichen Apèros über Teamevents, Skiweekends, Networkinganlässen bis zu spontanen Fübis.
Kommunikation
Anregungen und Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie flexibel ich bin.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Domenig & Partner Rechtsanwälte durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 93% der Bewertenden würden Domenig & Partner Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Domenig & Partner Rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.