Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Domenig & Partner Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gilt Gleitzeit, sodass sich persönliche Termine meist gut einplanen lassen. Die Arbeitstage können teilweise etwas länger sein, was in Kanzleien jedoch üblich ist.
Die Aufgaben und Rechtsgebiete sind abwechslungsreich, interessant und sehr lehrreich. Zudem übernimmt man bereits früh Verantwortung.
Atmosphäre an sich ist in Ordnung, doch alle unten genannten Punkte haben eine enorm negativen Einfluss auf die ganze Athmosphäre.
Work-life-Balance lässt zum Wünschen übrig. Ist auch nicht anders zu erwarten in einer Anwaltskanzlei. Leider finden viel zu viele "Fübis" statt, die nicht obligatorisch sind, aber wenn man mal nicht mit geht oder dabei ist, dann ist man untendurch.
Der zusammen halt ist ist leider nur da wenn es einen Vorteil bringt. Wenn es keinen Mehrwert bietet, dann ist der Zusammenhalt nicht vorhanden.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch die flache Hierarchie und das junge Team super.