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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Domicil Bern die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Domicil Bern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Domicil Bern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist immer viel los, viele Umstrukturierungen aufgrund Umzug, dennoch "fägt" es!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Newsletter seitens Leitung, wir sind sehr gut informiert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den Zusammenhalt des Hauses (Pflege) muss man hervorheben. Es sind alle bereit auch mal Mehrarbeit zu machen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den Pflege-Pool müssen weniger einspringen bei Krankheit

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Abteilungsleitung und die beiden PDLs verhalten sich korrekt. Sie nehmen jede Mitarbeiter-/in ernst und probieren individuelle Lösungen zu finden. Habe das sonst nirgends gesehen!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf der grossen Station sind über 30 Bewohner, die Aufgaben sind immer spannend

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