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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
KinderbetreuungIch wurde immer von meiner TL unterstützt. Sie nahm sich trotz Ihren aufgaben immer zeit für mich.
Führungsqualität ist top er mögen mir meine Arbeit gut und selbstständigen zu machen
Das Team, das Kader und natürlich die Bewohner.
Keine Probleme beim Besuch von internen Weiterbildungen.
Das können Sie sich vielleicht selber ausmahlen.
Die Kunden (Bewohner) fühlen sich nicht ernst, respektvoll und wertgeschätzt. Es wird sehr schlecht über die Teamleitung gesprochen und sind sehr unzufrieden. Der Umgang lässt zu wünschen übrig.
Rate Arbeit ist auch eine Arbeit. Mit ungenauen Daten und Messinstrumenten, falsche Schlüsse zuziehen.
Nicht schlecht - gut
Wichtig für sie ist, dass die Aufgaben erledigt werden müssen, egal was passiert und wie.
Personalmangel liegt aber an der Pflegesituation
Dringend eine Hygieneverantwortliche anstellen. Eine innovative zupackende Teamleitung würde auch frischen Wind bringen. Leider ist der Ruf vom Wildermettpark so ruiniert das es schwierig wird.
Seien Sie entweder fair oder gerecht. Verteidigen Sie bitte nicht die Schlauen! Treffen Sie die richtige Entscheidung darüber, wie, was und wo etwas passiert.
Austauschen der Stationsleitung und jemanden einstellen der aktiv mithilft, sich einsetzt und nicht nur diktatorisch denkt.
Weiterbildung Wertschätzung
Ehrlichkeit gerechtere Löhne für Frauen
Es ist Teambildung gefragt. Aber mit einer gut qualifizierteren, kommunikativeren Teamleitung. Die bereit ist mit dem Team und nicht gegen das Team zu arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Domicil Bern ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Alle werden geschätzt, da spielt das Alter keine Rolle.
Zähle nicht dazu aber scheint gut zu sein.
Ältere Kollegen werden gut aufgenommen
Sehr wertgeschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Domicil Bern ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die vielen verschiedenen Dienste und die ständige Überplanung machen es schwierig.
Dort rennt man und wird ausgenutzt. Deshalb fühlte ich mich wie gerädert.
Die Dienste wurden zum Glück neu angepasst.
Wegen Personalmangel und trotz Flexpool wird man ständig überplant.
Es wird eine 24/7 Erreichbarkeit gefordert. Hat man frei, wird man per Telefon, WhatsApp und Mail kontaktiert, soll einspringen oder Fragen beantworten. Es ist so unmöglich, ein halbwegs normales Privatleben zu haben. Hobbies, besonders auch regelmässige Gruppentrainings, kann man vergessen. Zusammen mit der psychischen Belastung (toxisches Verhalten von Vorgesetzte, herausfordernde Situationen im Arbeitsalltag) zerrt und nagt dies am kompletten Menschen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Nicht erwünscht oder dann erschwert. Repetitiv immer die gleichen internen Weiterbildungen.
Mir wurden Aufstiegschancen im Unternehmen zur Verfügung gestellt
Sie bieten Weiterbildungen an, um ihre Mitarbeiter zu stärken.
Ein paar interessante interne Weiterbildungen. Das wars auch schon.
Am Besten gleich selber mitbringen.
