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Bewertung

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Gute Arbeitsgeberin mit Potenial

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hausen AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gestaltungsfreiraum
- Mitsprache
- Sicherer Arbeitgeber, gute soziale Abstützung, gute Sozialleistungen
- Tolle Menschen
- Offene Kommunikation
- Sinnvolle Arbeit
- Gratis Parkplätze
- Qualifizierte Fachkräfte
- Assistenzkonzept
- QM

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Überarbeitung wird in "kauf" genommen
- Innovationen brauchen zu lange
- Arbeitsmittel teils veraltet oder nicht mehr zeitgemäss

Verbesserungsvorschläge

- lässige Nebenlohnleistung
- Image aufpolieren/ Marketingstategie
- Bereichübergreifende Arbeit fördern
- Kernauftrag vs. produktion in besseres Gleichgewicht bringen
- Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmen fördern
-

Arbeitsatmosphäre

Schöne Atmosphäre vorallem geprägt durch die Menschen mit Assistenzbedarf. Assistenzpersonen dürften teils auch etwas mehr Freude ausstrahlen.

Image

Kein klares Imageprofil, keine klare Marketingstrategie, eigentlich schade, weil viel Potential in diesem Bereich

Work-Life-Balance

Bedingt durch fehlendes Fachpersonal wird hoher Einsatz gefordert. Das Verständnis für Überforderung ist da, jedoch wird nicht aktiv entgegen gewirkt.

Karriere/Weiterbildung

Ausbildungen werden fair finanziert. Leider findet intern nur wenig Förderung im Bereich Karriere statt.

Gehalt/Benefits

Löhne werden an einem Lohnband ausgerichtet, welches keine Leistung beinhaltet. Sprich es wird "nur" auf Alter und Ausbildung geschaut, nicht aber auf Führungsspanne und Betriebsgrösse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein vorhanden, im Umwelt/ Nachhaltigkeitsbereich noch viel Potential

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Bereichen git es noch "luft nach oben".

Umgang mit älteren Kollegen

Tiptop

Vorgesetztenverhalten

Stimmig, mehr "Vorleben" erwünscht, im Bereich Geschäftsleitung.

Arbeitsbedingungen

Wenig Benefits, beziehungsweise Nebenlohnleistungen für Fachpersonal. I führt immer wieder zu Problemen. Wenig Innovation im Bereich fortschritliche Arbeitsbedingungen, Nebenlohnleistungen, Computerprogrammen oder moderne Arbeits und Teamkonstellationen.

Kommunikation

Zweckmässig

Gleichberechtigung

Tiptop

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgabe mit viel Gestaltungsfreiraum.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.